1.

3 VISI, MISI DAN OBJEKTIF HIBISTA TRADING SDN BHD

VISI

Menjadi peneraju gedung fesyen menyeluruh tidak mengira jantina dan umur yang mampu
menguasai pasaran seluruh Malaysia

MISI

Hibista Trading adalah komited untuk menjadi pembekal terhadap fesyen dengan
menawarkan pelbagai pilihan menggunakan barang yang berkualiti

SEBAB PERTUBUHAN PERNIAGAAN

Perniagaan ini ditubuhkan untuk memenuhi segala kehendak fesyen yang diperlukan oleh
setiap lapisan masyarkat tidak mengira lelaki atau perempuan mahupun yang tua atau yang
muda. Selain itu, perniagaan ini juga menjaminkan kualiti yang tinggi terhadap setiap produk
yang dikeluarkan di pasaran di samping menjamin keuntungan terhadap perniagaan.
Penubuhan gedung fesyen yang menyeluruh adalah untuk memudahkan masyarakat
khususnya bagi yang berkeluarga untuk membeli-belah di satu tempat yang menawarkan
kesemua keperluan di bawah satu bumbung. Antara objektif perniagaan adalah:

1. Berurusan dengan lebih efisien dan professional terhadap pelanggan.

2. Membekalkan produk berkualiti dengan menerapkan pelbagai jenis pemasaran yang
efektif bagi mencapai tahap kepuasan pelanggan yang maksimum.
3. Sentiasa peka dan bersedia terhadap setiap perubahan yang berlaku agar mutu
produk dipertingkatkan dari semasa ke semasa.

MATLAMAT PERNIAGAAN

1. Memenuhi permintaan pelanggan yang berdekatan untuk mempunyai pilihan utama

dalam membeli pakaian, kosmetik, beg dan kasut yang sesuai mengikut citarasa
mereka.
2. Menjadi sebuah syarikat yang mendapat tempat di hati pelangaan dengan
menawarkan harga yang berpatutan dalam setiap produk yang ditawarkan.
RAKAN KONGSI HIBISTA TRADING SDN BHD

NO NAMA DAN JAWATAN BAHAGIAN MODAL SUMBANGAN

(%) MODAL (RM)
1 NURUL ZULAIKA SYAKIRA BINTI 20% RM10,000
ZAINAL (KETUA PEGAWAI
EKSEKUTIF – CEO)
2 MUHAMAD IZHAM BIN AZHAR 16% RM8,000
(KETUA PEGAWAI OPERASI –
COO)
3 MOHD RIZZUA HAIZAD BIN 16% RM8,000
MUHAMAD (PENGURUS
KEWANGAN)
4 MOHD RIZZUAH AL-IQBAL BIN 16% RM8,000
MUHAMAD (PENGURUS SUMBER
MANUSIA)
5 LUQMAN NUL HAKIM BIN AHMAD 16% RM8,000
SHUKRAN (PENGURUS
PEMASARAN DAN PROMOSI)
6 NUR BAHIYAH BINTI MOHD FARIT 16% RM8,000
(PENGURUS KOMUNIKASI
KORPORAT)
 1.4 RANCANGAN ORGANISASI

1.4.1 STRUKTUR ORGANISASI

Struktur organisasi yang dibentuk oleh Hibista Trading Sdn Bhd adalah merangkumi
keseluruhan aspek pengurusan sebagai entity perniagaan. Secara kesuluruhannya, struktur
organisasi adalah seperti berikut:

NURUL ZULAIKA SYAKIRA BINTI ZAINAL

KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF (CEO)

MUHAMAD IZHAM BIN AZHAR

KETUA PEGAWAI OPERASI (COO)

MOHD RIZZUA HAIZAD MOHD RIZZUA AL-IQBAL LUQMAN NUL HAKIM

NUR BAHIYAH BINTI
BIN MUHAMAD BIN MUHAMAD BIN AHMAD SHUKRAN
MOHD FARIT
PENGURUS KEWANGAN PENGURUS SUMBER PENGURUS PEMASARAN
PENGURUS OPERASI
DAN PENTADBIRAN MANUSIA DAN PROMOSI

1.4.2 FUNGSI DAN TANGGUNGJAWAB

Hibista Trading Sdn Bhd telah Menyusun fungsi dan tanggungjawab berikut bagi melicinkan
lagi pengurusan perniagaan:

JAWATAN TANGGUNGJAWAB UTAMA

Ketua Pegawai Eksekutif 1. Mengawal selia organisasi dan perniagaan supaya
(CEO) berjalan dengan lancar
2. Memastikan ahli dalam syarikat menjalankan skop
tugas yang telah diberikan dengan baik
3. Melakukan mesyuarat bulanan dan juga tahunan untuk
memastikan kewangan perniagaan dalam keadaan
yang stabil
Ketua Pegawai Operasi 1. Memastikan semua jabatn bekerjasama untuk
(COO) memastikan operasi perniagaan mengikut jadual
2. Mengadakan pertemuan berkala dengan ketua setiap
jabatan untuk memastikan operasi berjalan dengan
lancar
3. Menjadi perantara antara jabatan untuk memastikan
mereka berkomunikasi dengan baik apabila projek
memerlukan lebih dari satu jabatan terlibat
Pengurus Kewangan dan 1. Menyediakan Belanjawan Tahunan perniagaan
Pentadbiran 2. Menyediakan Laporan Kewangan perniagaan
3. Mengawal dan mengurus penggunaan sumber
perniagaan
4. Menyelaras lejar personal di bahagian kewangan
Pengurus Sumber 1. Memilih dan merekrut calon yang berkelayakan
Manusia menyertai perniagaan
2. Meningkatkan prestasi dan motivasi pasukan melalui
latihan dan kursus
3. Menggalakkan pembangunan bakat pekerja bagi
menambahkan kepakaran
4. Melaksanakan ganjaran atau insentif yang munasabah
kepada pekerja

Pengurus Pemasaran 1. Menjalankan kajian pasaran untuk mengenalpasti

dan Promosi kehendak-kehendak pasaran bagi produk semasa dan
masa depan
2. Memastikan pasaran produk yang dijual setiap tahun

Pengurus Operasi
berjalan dengan lancar
3. Membangunkan pelan pemasaran bagi setiap tahun
4. Bertanggungjawab untuk membangun dan
menyelenggara pemasaran strategi untuk memenuhi
objektif syarikat
1. Bertanggungjawab dalam membuat belian bekalan dan
kawalan stok
2. Mengawal dan merekodkan penerimaan
3. Menguruskan dan merekodkan stok yang disimpan
4. Mengawal keluar masuk produk dari stor

1.4.3 GAJI DAN GANJARAN

Perniagaan Hibista Trading menyediakan pakej gaji yang berpatutan kepada kakitangannya
Gaji dan ganjaran adalah seperti jadual di bawah.

JAWATAN GAJI ELAUN KWSP SOCSO JUMLAH

(RM) (RM) (RM)(12%) (RM)(3%) (RM)
1. Ketua Pegawai 6,000 1000 840 210 8050
Eksekutif
2. Ketua Pegawai Operasi 4,500 750 630 157.50 6037.50
3. Pengurus Kewangan 3,200 600 456 114 4370
dan Pentadbiran
4. Pengurus Sumber 3,200 600 456 114 4370
Manusia
5. Pengurus Pemasaran 3,200 600 456 114 4370
dan Promosi
6. Pengurus Operasi 3,200 600 456 114 4370
7. Juruwang 1,500 300 216 54 2070
8. Jurujual 1,300 300 192 48 1840
JUMLAH (RM) 26,100 4750 3702 925.50 35,477.50