BAB IV

GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

4.1. Sejarah Singkat Perusahaan

PT. Agrita Sari Prima Desa Segati Kecamatan Langgam Kabupaten

Pelalawan merupakan anak perusahaan asing YPJ PLANTATIONS SDN

BHD yang berlokasi di kota Tinggi Mersing Johor Bharu Malaysia yang

bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit. Selain PT. Agrita Sari Prima,

YPJ PLANTATIONS SDN BHD juga memiliki lahan perkebunan di Provinsi

Jambi dengan nama anak perusahaan PT. Felda Indo Mulia

PT. Agrita Sari Prima didirikan pada tanggal 17 Januari 1986 di Desa

Segati Kecamatan Langgam Kabupaten Pelalawan dengan luas perkebunan

9100 hektar.

4.2. Visi dan misi Perusahaan

Direksi PT. Agrita Sari Prima telah menetapkan visi perusahaan yang

merupakan arah tujuan perusahaan jangka panjang yang hendak dicapai pada

masa mendatang. Visi PT. Agrita Sari Prima adalah : “Menjadi terang dan

garam untuk industri kelapa sawit” Untuk mewujudkan visi tersebut, PT.

Agrita Sari Prima memiliki misi sebagai berikut:

1. Menciptakan kepercayaan internasional terhadap produk kelapa sawit

2. Menciptakan kondisi terbaik sebagai tempat kebanggaan untuk berkarya

dan berprestasi

3. Meningkatkan keperdulian dan tanggung jawab terhadap lingkungan sosial

4. Menjadi acuan pelaksanaan kepatuhan dan tata kelola yang baik

62
 63

Agar seluruh karyawan memahami visi dan misi perusahaan,

manajemen puncak senantiasa mengkomunikasikan dengan sarana yang tepat

untuk memastikan efektivitas pencapaiannya.

4.3. Struktur Organisasi

Gambar 4.1
Struktur Organisasi PT. Agrita Sari Prima Desa Segati
Kecamatan Langgam Kabupaten Pelalawan

Direktur Utama

Sekretaris

Direktur Direktur Direktur

Operasional Pemasaran Keuangan

Manager
Manager Manager Manager HRD Keuangan &
Pabrik Pemasaran & GA Pembukuan

4.4 Keterangan Jabatan

Berdasarkan struktur organisasi PT. Agrita Sari Prima maka dapat

diuraikan mengenai masing-masing bagian tugas dan tanggung jawab sesuai

dengan departemen yang telah ditetapkan antara lain:

1. Direktur Utama

Merupakan jabatan tertinggi yang ditunjuk dan memberi laporan

kepada Dewan Direksi dalam sebuah perusahaan. Di Amerika, direktur

utama biasa disebut dengan CEO (Chief Executive Officer). Tugas direktur
 64

utama secara umum adalah sebagai koordinator, komunikator, pengambil

keputusan, pemimpin, pengelola dan eksekutor.

2. Sekretaris

Sekretaris adalah seseorang yang membantu seorang pemimpin

atau badan pimpinan atau perusahaan, terutama untuk penyelenggaraan

kegiatan administratif yang akan menunjang kegiatan manajerial seorang

pemimpin atau kegiatan operasional perusahaan.

3. Direktur Pemasaran

Direktur Pemasaran merupakan jabatan seseorang yang

bertanggungjawab pada operasi pemasaran secara keseluruhan perusahaan.

Tugas direktur pemasaran secara umum adalah merencanakan,

mengarahkan dan mengawasi seluruh kegiatan pemasaran perusahaan.

Seorang direktur pemasaran harus memiliki keterampilan dan kreativitas

dalam pemasaran. Namun selain itu direktur pemasaran juga harus

memiliki pengetahuan mengenai perencanaan anggaran, agar anggaran

dapat sesuai dengan perencanaan pemasaran.

4. Direktur Keuangan

Bertanggung jawab kepada direktur utama dan

membawahi departemen personalia dan umum, departemen keungan dan

departemen akuntansi. Tujuan dari adanya direktur keuangan yaitu:

Merencanakan, mengembangkan, dan mengontrol fungsi keuangan dan

akuntansidi perusahaan dalam memberikan informasi keuangan secara

komprehensif dantepat waktu untuk membantu perusahaan dalam proses

 65

pengambilan keputusanyang mendukung pencapaian target financial

perusahaan.

5. Manager Pabrik

Factory manager atau yang biasa disebut sebagai manajer pabrik

oleh sebagian orang merupakan seorang pegawai yang bekerja di lembaga

yang menciptakan sebuah produk, entah dalam pembuatan produk mentah,

produk setengah jadi ataupun sebuah produk jadi sekalipun.

6. Manager Pemasaran

Pekerjaan manajer pemasaran adalah menguji pandangan.

Esensinya, pekerjaan ini adalah meyakinkan kemenangan perusahaan atau

organisasi dan menopang pusat pasar serta cerdas mengatur empat inti

proses pemasaran dalam keadaan yang sesuai dengan sistem makro dan

mikro bisnis. Manajer pemasaran adalah ahli khusus pengetahuan

pemasaran dan menyatukan kemampuan dengan kelimuan lainnya.

7. Manager HRD & GA

Tugas Manger HRD sendiri lebih pada kewajiban untuk memimpin

dan menuntun departemen mereka untuk bisa memberikan kemampuan

maksimal dari SDM yang ada untuk perusahaan tempat mereka bekerja.

Bisa dikatakan bahwa ruang lingkup kerja dari seorang manajer HRD

adalah melakukan segala hal yang berkaitan dengan pemeliharaan dan

pemaksimalan SDM mulai dari tahap awal berupa perencanaan,

implementasi hingga masa evaluasi.

 66

8. Manager Keuangan & Pembukuan

Manager keuangan merupakan jabatan yang sangat penting dalam

sebuah perusahaan, karena sebagai ujung tombak yang kaitannya dengan

keuangan.