DESIMINASI AWAL

MANAJEMEN KEPERAWATAN

1. Achmad Deri Taufik, S.Kep 9. M.Zaky A, S. Kep

2. Agustina Dewi Damayanti, S. Kep 10. Nanda Izky Juliyana, S.Kep
3. Andika Putra, S. Kep 11. Nur Aini, S. Kep
4. Dewanti Rengganis, S. Kep 12. Okvita Tri S, S. Kep
5. Hasri Provitasari, S. Kep 13. Puji Astutik, S.Kep
6. Iva Windiana, S. Kep 14. Sinta Meidiasari, S. Kep
7. M.Affan A, S. Kep 15. Sitti Chodijah Rahmat, S. Kep
8. M.Amang Handaris, S. Kep

PROFESI NERS
STIKES PEMKAB JOMBANG
 PROFIL RSUD JOMBANG

RSUD jombang adalah Rumah Sakit dari Type D, C dan

meningkat status pelayanannya menjadi Rumah Sakit Type B
Pendidikan. Dan pada tahun 2015 menjadi Rumah Sakit Type
B Paripurna. Sudah mendapatkan reward yang pertama
tahun 2006 RADAR AWARD, PERSI AWARD dan Seritifikat
Internasional, Tahun 2015, Juara 1 Lomba Qosidah Se-Jawa
Timur. Memiliki layanan 16 unit rawat jalan, 12 rawat inap, 3
ruang instalasi rawat khusus (IGD,ICU CENTRAL dan IBS).
Jumlah seluruh tenaga di RSUD jombang 1.516 pada tahun
2018
 PROFIL MAWAR
1. Visi
Menjadikan ruang paviliun mawar sebagai ruang rawat yang aman dan
nyaman berlandaskan pada pemberian asuhan keperawatan yang holistik

2. Misi
1. Meningkatkan kebersihan dan kerapihan ruangan
2. Melindungi klien, pengunjung dan tenaga medis dari resiko HAIS
(Healthcare Associated Infection)
3. Meningkatkan komunikasi terpeutik dalam pemberian asuhan
keperawatan
4. Memberikan asuhan keperawatan yang optimal dari tahap
prainteraksi, interaksi, terminasi dan dokumentasi
5. Mengutamakan kepentingan pasien

3. Motto
BERSATU “BERsama Selalu Akan Tingkatkan mutU”
 GAMBARAN PENGUMPULAN
DATA

■ Pengumpulan data dilakukan pada tanggal 10 – 13 Februari

2020. Meliputi ketenagaan dan pasien, sarana dan prasarana,
penerapan MAKP. Data yang diperoleh dianalisis dengan
menggunakan SWOT sehingga di dapatkan beberapa
rumusan masalah, kemudian di pilih satu sebagai prioritas
masalah.
 Pengkajian dan Analisa SWOT 5M Manajemen
 SWOT

 Analisa Swot
 DIAGRAM LAYANG

 Diagram Layang
 Gann Chart Kegiatan
Managemen Ruangan

 Gancart R.
Gancart R. Mawar.doc
Mawar.doc
 PERENCANA
AN
■Perencanaan.doc
 BAB IV
PELAKSANAAN

■Aplikasi Model Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP)

yang dilaksanakan dalam praktek manajemen keperawatan di
Ruang Mawar Kelas III blok C pada tanggal 10 Februari
sampai 7 Maret 2020. Pelaksanaan MAKP ditekankan pada
komponen utama yaitu:
(1) Penetapan tenaga keperawatan, (6) Timbang Terima
(2) Sarana prasaranan (7) Discharge Planning
(3) Sistem MAKP, (8) Supervisi
(4) Penerimaan Pasien Baru (9) Ronde Keperawatan
(5) Sentralisasi obat,, dan (10) Dokumentasi Keperawatan.
Penataan Ketenagaan Keperawatan
1. Persiapan
■Pada tahap persiapan yang
dilakukan kelompok adalah
sebagai berikut:
■Menyiapkan buku pencatatan
jumlah penderita setiap hari serta
tingkat ketergantungannya.
■Menyiapkan konsep perhitungan
kebutuhan tenaga perawat
berdasarkan tingkat
ketergantungan klien.
2. Pelaksanaan
■Mengumpulkan data mengenai
jumlah klien serta tingkat
ketergantungannya pada pagi,
siang, malam mulai minggu kedua
sampai minggu ketiga.
■Melakukan tabulasi data dan
melaksanakan perhitungan jumlah
kebutuhan tenaga berdasarkan
tingkat ketergantungan klien
■ Melakukan penghitungan jumlah tenaga
yang bertugas dalam sehari pada shift
pagi, sore dan malam.
■ Kepala Ruangan = 1 orang
■ Perawat Primer = 2 orang
■ Perawat Associete = 9 orang
■ Libur = 3 orang
■ Jumlah = 15 orang
3. Hambatan
■ Kelompok tidak menemui hambatan
dalam pelaksanaan perhitungan tenaga
selama praktek manajemen
berlangsung.
4. Dukungan
■ Kepala ruangan, pembimbing ruangan
dan perawat memfasilitasi kebutuhan
yang diperlukan serta memberi
masukan, saran yang bersifat positif saat
mahasiswa saat melakukan praktek
manajemen keperawatan dan pemberian
asuhan keperawatan.
Sarana dan Prasarana
1. Persiapan
■ Pada tahap persiapan yang dilakukan kelompok adalah sebagai berikut:
■ Menyiapkan peralatan yang difasilitasi oleh pihak Rumah Sakit
■ Pengadaan inventarisasi APD dengan pendanaan mandiri P
2. Pelaksanaan
■ Memanfaatkan peralatan yang telah tersedia dengan baik
■ Merawat sarana dan prasarana dengan baik
3. Hambatan
■ Kelompok tidak menemui hambatan dalam pemanfaatan sarana dan
prasarana selama praktek manajemen berlangsung. Mahasiswa menyiapkan
APD seperti handscoon dan masker yang diletakkan di meja nurse station
mahasiswa.
4. Dukungan
■ Kepala ruangan, pembimbing ruangan dan perawat memfasilitasi sarana dan
prasarana diperlukan saat melakukan praktek manajemen keperawatan, lebih
utamanya untuk menyediakan alat-alat kesehatan seperti tensimeter,
termometer, spirometer, stetoskop dan alat rawat luka.
 Model Pemberian Asuhan
Keperawatan

■Model Pemberian Asuhan Keperawatan.docx

 Penerimaan
Pasien baru

2. Perawat
IGD
menjelaskan
kepada Karu
dan PP
1. Kepala tentang
Ruangan keadaan 3. Perawat Primer
mendapat pasien menjelaskan
telfon dari kepaada keluarga
pasien tentang
peawat IGD aturan yang berlaku
bahwa akan di ruangan dan di
ada pasien Rs, hak dan
kewajiban pasien
baru serta denah ruangan
 Sentralisasi Obat

■ Perawat primer menerima serah terima obat dari petugas farmasi

 Timbang Terima
Keperawatan

Melakukan validasi ke
KARU, PP pagi dan PP pasien lainya
siang melakukan timbang
terima di nurse station

Pasca melakukan
Melakukan validasi timbang terima di
ke pasien
nurse station
 3 2
. .

Keperawatan

Pembukaan Acara Ronde Presentasi kasus oleh

Keperawatan Perawat Primer,
Ronde

dengan Kepala
Ruangan dan
Moderator
3 4
. .

Diskusi Ronde
Validasi kepasien, PP 1 & Keperawatan dalam
PP2 bersama tim ronde mencari solusi masalah
keperawatan keperawatan
 1. 4. Supervisi
Keperawatan
5.

Perawat IGD menelpon ruangan dan

memberitahukan bahwa aka nada pasien baru Pasien datang diantar Perawat IGD

2.
6. Perawat Primer dan Perawat Associate
mengantar pasien dan keluarga ke tempat
tidur dan Perawat Primer menjelaskan ke
keluarga tentang peraturan ruangan dan
meminta keluarga pasien untuk
menandatangani lembar persetujuan pasin
baru

Kepala Ruangan menerima telfon

dari perawat IGD
7.
Perawat Associate menanyakan keadaan
3. pasien dan apa yang dirasakan pasien

8.

Perawat Associate memeriksa keadaan

pasien
Kepala Ruangan menyampaikan kepada
Perawat Primer untuk menyiapkan pasien
baru dan Perawat Primer meminta bantuan
Perawat Associate menyiapkan kelengkapan Kepala Ruangan memberitahukan kepada Perawat
kamar sesuai pesanan dan Nursing Kit Primer bahwa dilakukan penilaian supervise
penerimaan pasien baru
 Discharge
Planning

PP menyiapkan
kelengkapan discharge
planning

PP , PA , dan Karu mendatangi pasien

dan keluarga untuk menyampaikan
discharge planning dan memberikan
HE . Karu mendampingi PP dan PA
dalam memberikan informasi kepada
pasien dan keluarga
Cuci tangan