• Pembentukan hubungan sihat

• Memupuk & menyokong orang lain

• Merasakan/menyedari kepentingan anda dalam
masyarakat.
• Melibatkan diri atau terlibat aktif terhadap kehidupan
sihat dan komunikasi yang baik dengan orang
sekeliling.
• Kemahiran sosial dikembangkan & dipupuk sepanjang
usia dewasa seseorang (melalui pengalaman)

• Kemahiran komunikasi yang berkesan

• Kemahiran mendengar
• Kemahiran mengurus konflik
LAKARAN PENYESUAIAN SOSIAL
 Keupayaan untuk berkomunikasi

Berhubung dengan orang lain dengan imej diri yang positif

Kesejahteraan sosial akan meningkatkan kesejahteraan fizikal &

emosi

-
MEDIA SOSIAL
• Mewujudkan hubungan baik dengan orang lain dengan
membina rangkaian sokongan sosial yang kuat

• Mengamalkan kemahiran komunikasi yang berkesan

• Melibatkan diri dalam pelbagai aktiviti dengan orang ramai
daripada pelbagai penempatan.

• Menyelesaikan konflik interpersonal dalam persekitaran yang

sihat & cara yang penuh hormat

• Berinteraksi dengan orang dari budaya, latar belakang dan

kepercayaan yang lain

• Menghargai prinsip pengurusan masa

 KESIMPULAN

• Keupayaan seseorang untuk membentuk perhubungan

rakan dengan orang lain

• Mempunyai kemahiran komunikasi yang berkesan,

menyumbang kepada kebajikan bersama masyarakat

• Hidup dalam harmoni dan persekitaran yang sihat

 KESEJAHTERAAN
PEKERJAAN
• Dihuraikan sebagai tuntutan rutin yang digabungkan dengan
cabaran baru dan tidak menentu yang menjadikan sesuatu
pekerjaan itu menyeronokkan, bermakna dan memberi
ganjaran.
• Pencarian kepuasan peribadi dalam kehidupan
• Menguruskan tekanan ditempat kerja dengan baik
• Membina perhubungan yang baik dan bermakna dengan
rakan sebaya
• Melakukan sesuatu sepertimana yang beliau mahu berkaitan
dengan perkembangan peribadi dan profesional, kedudukan
kewangan & rancangan masa depan
• Tidak terikat dengan gaji yang tinggi atau kedudukan yang
berprestij
ISU UTAMA DALAM KESEJAHTERAAN
PEKERJAAN
RUMUSAN
 KESEJAHTERAAN
PERSEKITARAN

• Mempunyai kesedaran persekitaran dengan cara

melindungi persekitaran di sekeliling.

• Menjaga alam sekitar agar tidak tercemar

• Melibatkan diri dan menyumbang dalam program alam

sekitar ( seperti: kitar semula, pembersihan sungai )
• Pengangguran dan guna tenaga tidak penuh
(Underemployment)
• Kekurangan pekerjaan

• Kekurangan pendapatan, peningkatan kemiskinan

• Masalah kewangan sebagai sebab utama tekanan kewangan
dalam kalangan pekerja.

• Tekanan kewangan mempunyai kesan besar pada

kesejahteraan kewangan

• Masalah kewangan pekerja memberi kesan kepada majikan

• Pekerja yang mempunyai kesejahteraan kewangan akan

berpotensi menjadi pekerja yang lebih produktif