BAB 9

KECURANGAN PELANGGAN DAN KECURANGAN

ORGANISASI
 

Nama :
1. Audi Amelisa (222017212)
2. Fikri Mamadani (222018266)
3. Mailena (222018098)

Dosen Pembimbing : BETRI, SE M.Si., Ak., CA.

* Kasus2
*Ken adalahsatu-satunyaakuntan di perusahaan
pengembangan lahan kota kecil. Ia di berhentikan
ketika perusahaan sedang mengalami masalah besar.
Satu tahun kemudian, saat pemilik perusahaan
melakukan peninjauan atas pembayaran yang
diterima dari pemilik lahan untuk biaya
pengembangan, ia menemukan bahwa pemilik lahan
terlambat melakukan tiga pembayaran senilai
$60.000. Iamenghubungi pemiliklahan, yang
kemudian menunjukkan kepadanya potongan dan
bukti pembatalan cek. Setelah penelitian lebih
lanjut, ia menemukan bahwa akun yang digunakan
untuk mencair kancek tersebut atas nama Ken,
mantana kuntannya yang telah diberhentikan.
1.Jenis kecurangan apa yang telah dilakukan Ken?
2.Tindakan apa yang sebaik nya dilakukan terhadap Ken?
3.Bagaimana cara mencegah terjadinya kecuranganini?
 

* Penjelasan :
 
 
 

 
 
 

 
Dan lagi yang melatar belakangi kecurangan yang
dilakukan oleh Ken yaitu adanya Rasionalisai dan
Peluang.
Rasionalisasi:
* Ken diberhentikan tanpa kejelasan, yang
diberhentikan dengan alasan perusahaan sedang
mengalami masalah besar. Bukan terkait kinerjanya
atau kesalahan yang dibuatnya.
Peluang :
*Ken merasa karena sikap perusahaan seperti itu
diiringi adanya peluang, maka Ken melakukan
kecurangan tersebut.
 1.Jeniskecuranganapa yang telahdilakukan Ken?

Kecurangan yang telahdilakukan oleh Ken

adalahJenisKecuranganTerhadapOrganisasidenganPenggelapan Kas melalui
Skimming (denganmelakukanpenggelapankas dariorganisasisebelumdicatat
pada pembukuan dan catatanorganisasi). MengapaDemikian? Karena Ken
telahmelakukankecuranganterhadappendapatansewalahan, tiga kali
transaksipembayaransenilai$60.000, setelahdilakukanpeninjauanulang oleh
pemilikperusahaansetahunsetelah Ken diberhentikan.
 2.Tindakanapa yang sebaiknyadilakukanterhadap Ken?

Terkait kecurangan yang dilakukan oleh Ken, telah

membawa kerugian material dan merusak nama baik bagi
perusahaan. Dengan berdasarkan adanya bukti akun yang
digunakan untuk mencairkan cek tersebut atas nama Ken,
mantan akuntannya yang telah diberhentikan. Maka dapat
ditindak lanjut secara hukum dengan resiko perusahaan akan
mengeluarkan biaya lagi untuk mengurus kasus tersebut
dengan jalur hukum. Dengan tahapan :Penyelidikan →
Penyidikan → Penuntutan → Pemeriksaan di siding
pengadilan → Putusan Pengadilan → Upaya hukum →
Pelaksanaan putusaan pengadilan → Pengawasan terhadap
pelaksanaan putusan pengadilan.
 
 
* Bagaimana cara mencegah terjadinya
kecurangan ini?
Pada buku ini pada Bab 11 di halaman 204, ada dua aktivitas
dasar dalam pencegahan tindakan kecurangan:
Menciptakan budaya jujur dan beretika, mengandung 5
elemen penting :Pengaruh manajemen puncak,
Memperkerjakan pegawai yang tepat, Mengkomunikasikan
ekspetasi dari kejujuran dan integritas, Menciptakan
lingkungan kerja yang positif, Penanganan kecurangan dan
pelaku kecurangan secara tepat ketika terjadi kecurangan.
Keteladanan perilaku manajemen puncak :Memperkuat
pegawainya melalui sanksi tegas ketika perilaku yang tidak
etis terjadi dalam organisasi dan tidak lagi biar di toleransi.