UPTD PUSKESMAS ABIANSEMAL I

LOKAKARYA MINI
BULAN JANUARI
2021
 VISI

“ TERWUJUDNYA MASYARAKAT DI
WILAYAH KERJA UPTD
PUSKESMAS ABIANSEMAL I YANG
MANDIRI UNTUK HIDUP SEHAT“
 MISI
Peningkatan pengetahuan masyarakat di wilayah
kerja UPTD Puskesmas Abiansemal I dalam bidang
kesehatan

Pemberdayaan masyarakat untuk hidup sehat

Penyelenggaraan pelayanan kesehatan yang

bermutu, merata dan terjangkau bagi masyarakat
 TATA NILAI

P: Profesional

D: Disiplin
 BUDAYA 5 R

RI
RAMAH DALAM MELAYANI

R II RAPI DALAM BERPAKAIAN DAN BERKERJA

R III RESIK MEMELIHARA LINGKUNGAN TEMPAT KERJA

R IV RAJIN DALAM BEKERJA

RV RAWAT PASIEN DENGAN SEPENUH HATI

 MOTTO

“BERSAMA KITA
WUJUDKAN
MASYARAKAT YANG
MANDIRI DALAM
HIDUP SEHAT”
 KEBIJAKAN MUTU

“ Puskesmas Abiansemal I berkomitmen:

memberikan pelayanan kesehatan yang
bermutu, merata dan mendorong
kemandirian masyarakat untuk hidup sehat
dengan meningkatkan kualitas pelayanan
SDM, sarana prasarana serta kesehatan
lingkungan secara berkesinambungan”
WILAYAH KERJA UPTD PUSK ABS I
1) Data Situasi Umum
Nama Puskesmas : Abiansemal I
Kecamatan : Abiansemal
Kabupaten : Badung
Propinsi : Bali
Email : puskesmasabiansemal73@gmail.com
1) Data Wilayah
 Luas wilayah : 17,04 km2
 Batas wilayah
 Sebelah Utara : Desa Carangsari (wilayah kerja Pusk. Petang I )
 Sebelah Timur : Desa Bongkasa (wilayah kerja Pusk. Abiansemal
IV)
 Sebelah Selatan
: Desa Mambal (wilayah kerja Pusk. Abiansemal II)
 Sebelah Barat
: Desa Baha (wilayah kerja Pusk. Mengwi I)
WILAYAH KERJA UPTD PUSK ABS I
Jumlah desa wilayah kerja UPT Puskesmas Abiansemal I : 5 desa
Desa Sangeh : 8 Dusun
Desa Blakiuh : 7 Dusun
Desa abiansemal : 8 Dusun
Desa ADYC : 6 Dusun
Desa Ayunan : 4 Dusun

Data Kependudukan
Jumlah penduduk : 27.770 jiwa
Jumlah KK : 7385
Jumlah Penduduk : 13.861 jiwa
Laki-laki
Jumlah Penduduk Perempuan : 13.909 jiwa
 JUMLAH TENAGA
UPTD PUSKESMAS ABIANSEMAL I TAHUN 2021

NO KETENAGAAN PNS KONTRAK JUMLAH

1 Struktural 2 - 2
2 Dokter Umum 7 3 10
3 Dokter Gigi 4 1 5
4 Perawat 19 9 28
5 Perawat Gigi 2 - 2
6 Bidan Pusk 15 11 26
7 Apoteker 1 1 2
8 Ass Apoteker 1 1 2
9 Gizi 1 2 3
10 Kesehatan Masyarakat 1 1 2
11 Kesehatan Lingkungan 1 - 1
12 Analis Kesehatan 1 3 4
13 Fisioterapi 2 - 2
14 Radiologi - 2 2
15 Promkes - 1 1
16 Tim Ambulance Desa - 30 30
17 Jumantik - 38 38
18 Tenaga lain lain 12 49 61

TOTAL 69 152 221

 Jumlah Tenaga pelayanan 24 jam
No Jenis Tenaga Jumlah

1 Dokter 5

2 Perawat 9

3 Bidan 11
INDIKATOR KINERJA TH 2020 YANG
TIDAK 1 MENCAPAI TARGET:
SEBANYAK 51 INDIKATOR,
2 TERDIRI DARI:
40 UKM ESENSIAL
3
10 UKM PENGEMBANGAN
4 1 UKP
CAPAIAN KINERJA, SPM ,USG,FISHBONE, RTL UKM 2020.xlsx
ANALISA MASALAH UKP DGN 5 M.xlsx
NO
PERANKINGAN SPM
Masalah U S G Total RANGKING
1 Jumlah ibu hamil yang mendapatkan pelayanan kesehatan Standar (K4) tidak mencapai target 5 4 5 14 2

2 Jumlah ibu bersalin yang mendapatkan fasilitas pelayanan kesehatan (fasyankes) tidak 2 2 3 7 9
mencapai target
3 1
Jumlah bayi baru lahir umur 0 - 28 hari yang mendapatkan pelayanan kesehatan standar tidak
mencapai target
2 2 2 6 10

4 Jumlah Balita yang berumur 0 – 59 bulan yang mendapatkan pelayanan kesehatan tidak 4 4 4 12 4
mencapai target
5
2
Jumlah anak usia pendidikan dasar yang mendapatkan pelayanan kesehatan standar
mencapai target
tidak 4 4 3 11 5

6 Jumlah orang berusia 15-59 tahun yang mendapatkan pelayana kesehatan standar ? 3 4 3 10 6

7 Jumlah orang berusia lebih dari 60 tahun yang mendapatkan pelayanan kesehatan standar 3 3 3 9 7
tidak mencapai target
8
3
Jumlah orang yang berusia 15 tahun keatas yang menderita Hipertensi yang mendapatkan 3 2 3 8 8
pelayanan kesehatan standar tidak mencapai target

9 Jumlah orang yang berusia 15 tahun keatas yang menderita Diabet Melitus yang 4 5 4 13 3
mendapatkan pelayanan kesehatan standar tidak mencapai target
4
10 Jumlah orang orang terduga Tuberkulosis (TBC) yang mendapatkan pelayanan kesehatan 5 5 5 15 1
standar tidak mencapai target
IDENTIFIKASI PENYEBAB MASALAH, AKAR PENYEBAB MASALAH PRIORITAS UKM 2020
( INDIKATOR PROGRAM TBC ) DENGAN DIAGRAM TULANG IKAN / FISH BONE
FAKTOR METHODE/
METHODE/
FAKTOR EKSTERNAL/
EKSTERNAL/ Kepercayaan masyarakat/
LINGKUNGAN PROSEDUR/
PROSEDUR/ Perubahan Kebijakan Prosedur
LINGKUNGAN sugesti dengan KEBIJAKAN
KEBIJAKAN pelaksanaan kegiatan krn
Kecemasan terpapar Covid pengobatan alternatif pandemi
Sosialisasi ttg TB paru Jumlah orang
19 dari pasien lain karena
terbatas saat Pandemi terduga
banyak pasien di layanan
Tuberculosis
kesehatan
( TBC ) yang
Koordinasi LP/LP terbatas
mendapat
pelayanan
kesehatan sesuai
Kurang optimalnya Pasien susah standar tidak
peran kader / mengeluarkan dahak mencapai target
penjangkau TB Pemeriksaan
Petugas PPTI ( 64,52%)
merangkap TCM hanya bisa Realisasi Anggaran
Masyarakat petugas screening di RS terbatas karena
takut ke Pandemi oleh
layanan Kualitas spesimen Karena Pembatasan
Puskesmas Batuk tidak
dahak kurang Kegiatan UKM
krn Pandemi dianggap sebagai
bagus
suspek TB

SDM
SDM SARANA/PRASARANA
SARANA/PRASARANA ANGGARAN
ANGGARAN
 Alternatif Pemecahan Masalah
Masalah Penyebab Masalah Alternatif Pemecahan Masalah Pemecahan Masalah Terpilih
Jumlah orang orang 1. Menurunnya jumlah kunjungan masyarakat 1. Sosialisasi masyarakat secara Lakukan penjaringan kasus suspek lebih
terduga Tuberkulosis dengan keluhan batuk ke layanan kesehatan saat berkesinambungan melalui media sosial ketat pada pasien dengan keluhan
(TBC) yang mendapatkan pandemi Puskesmas dalam penerapan protokol batuk / terduga TBC dengan pemberian
pelayanan kesehatan kesehatan saat melakukan kunjungan ke POT dahak saat kunjungan yang
standar tidak mencapai fasilitas kesehatan mengakses layanan UKP
target ( 64,52 % )
2. Ketakutan masyarakat melakukan 2.    Koordinasi LP( Promkes) / LS untuk
pemeriksaan kesehatan ke Puskesmas selama melakukan sosialisasi lewat media elektronik
pandemi sehingga kunjungan kasus menurun

3. Keterbatasan kunjungan kontak serumah saat 3. Lakukan penjaringan kasus suspek lebih
pandemi ketat pada pasien dengan keluhan batuk /
terduga TBC dengan pemberian POT dahak
saat kunjungan yang mengkases layanan UKP

4. Petugas penjangkau ( PPTI ) merangkap 4. Lakukan pemantauan suspek dengan media

sebagai petugas screening elektronik ( WA, TLP)

5. Kualitas dahak tidak baik 5. Kirimkan sampel dahak segera setelah

didapat guna mendapatkan hasil lebih dini

6. Masyarakat masih percaya dengan  

pengobatan alternatif
7. Pemeriksaan TCM hanya bisa dilakukan di RS  
 RENCANA KERJA TAHUNAN
UPTD PUSKESMAS ABIANSEMAL I
TAHUN 2021
    
  LOKASI
VOLUME JADWAL RINCIAN
NO KEGIATAN  TUJUAN SASARAN PENANGGU PELAKSANAA
KEGIATA PELAKSANAA PELAKSANAAN
NG JAWAB N
N N

1 Evaluasi Kinerja mengetahui Seluruh staf Kapusk 1x/th Minggu I Merekap capaian Ruang
Tahunan capaian kinerja Puskesmas Januari ke dalam format Pertemuan
puskesmas yang disediakan
selama 1 tahun

2 Pembinaan dan menganalisa unit dan PJ 12 x/th Januari s/d Penyampaian hasil Ruang
Pengarahan PJ penyebab pelaksana Desember kinerja dari unit Pertemuan
masalah dan program dan pelaksana
menentukan kepada PJ, brain
prioritas masalah storming untuk
menganalisa
masalah
      
LOKASI
PENANGG VOLUME JADWAL RINCIAN
NO KEGIATAN  TUJUAN SASARAN PELAKSANA
UNG KEGIATA PELAKSANAA PELAKSANAAN
AN
JAWAB N N

3 Monev Mendapatkan PJ admen, Kapusk 12 x/th Januari s/d Penyampaian hasil kinerja Ruang
kapusk ke pemecahan UKM, UKP, Desember dari PJ ke Kepala Pertemuan
PJ masalah unit dan KP, Jejaring Puskesmas dan solusi yang
program dari telah dibahas PJ bersama
Kapusk unit dan Pelaksana , brain
storming untuk
menganalisa masalah

4 Monev mengetahui mutu Mutu, Audit, Mutu 12 x/th Januari s/d Mengevaluasi hasil RTM Ruang
Mutu kinerja dari PJ KP,Koor unit, Desember sebelumnya Pertemuan
Pelaksana
Program
5 Rapat meningkatkan Seluruh staf Mutu 4x/th Maret, Juli, Sept, Memaparkan hasil Ruang
Tinjauan mutu layanan Puskesmas Desember audit,KP, IKM Pertemuan
Manajemen Puskesmas
    
  LOKASI
PENANGG JADWAL RINCIAN
NO KEGIATAN  TUJUAN SASARAN VOLUME PELAKSANAA
UNG PELAKSANAA PELAKSANAAN
KEGIATAN N
JAWAB N

6 Penyusunan mengetahui Mutu, Audit, PJ 1 kali/ th Pebruari menetukan Ruang

Indikator Mutu mutu UKM, KP,Koor unit, indikator kinerja Pertemuan
UKM,UKP, AdmenUKP, Admen Pelaksana 2020
Program

7 Rekapitulasi tersusunanya Pelaksana, PJ 1 kali/ th Minggu ke IV Merekap usulan Ruang

Usulan Kegiatan RPK tahun Unit Januari kegiatan dari unit Pertemuan
dan RPK tahunan 2021 dan dan pelaksana
RUK tahun
2022
8 Monev PJ ke Mengetahui pelaksana PJ 12 x/ th Januari s/d menentukan sesuai jadwal
Lapangan proses Program, Desember lokasi monitoring, UKM, Jejaring
pelaksanaan Jejaring dan ( sesuai jadwal ) memonitoring dan dan Jaringan
kegiatan di Jaringan mengevaluasi
lapangan selama
pelaksanaan
kegiatan
  
    LOKASI
JADWAL RINCIAN
NO KEGIATAN  TUJUAN SASARAN PENANGGU VOLUME PELAKSANA
PELAKSAN PELAKSANAAN
NG JAWAB KEGIATAN AN
AAN

9 Lokmin Mengetahui Seluruh staf Kapusk 12 x/ th Januari s/d Memaparkan capaian Ruang
Rutin capaian kinerja Puskesmas Desember kinerja dan Pertemuan
bulanan permasalahan UKM,
UKP, Admen, Jejaring
dan jaringan bulan
sebelumnya, menyusun
rencana kegiatan bulan
berikutnya

10 Lokmin Tri Mengetahui Puskesmas di Camat 4x/th Pebruari, penyampaian Kantor camat
bulanan capaian kinerja kecamatan Mei, Agustus, permasalahan, monev
Tribulanan Abiansemal, Nopember peran linsek triwulan
Lintas sektor sebelumnya
 RENCANA KERJA TAHUNAN
PENANGGUNGJAWAB
1
MANAJEMEN MUTU
UPTD PUSKESMAS
2 ABIANSEMAL I
TAHUN 2021
3

4
  
TARGET   VOLU  
NO KEGIATAN  TUJUAN SASARAN PENANGG ME JADWAL RINCIAN LOKASI
UNG PELAKSA PELAKSANAAN PELAKSANAAN
SASARAN JAWAB KEGIAT NAAN
AN
1 Mengevaluasi Untuk Seluruh 100% PJ Mutu 4X Minggu Pertemuan dengan PJ Puskesmas
indikator mutu meningkatkan staf ke II Abiansemal I
indikator mutu
yang baik
 

2 Rapat tinjauan Meningkatkan Seluruh 100% PJ Mutu 4X Minggu • Penyampaian temuan Puskesmas
manajemen mutu pelayanan staf ke IV audit internal Abiansemal I
• Menyampaian indek
kepuasan pelanggan
dan Menyampaikan
laporan tri bulan
pemantauan indikator
keselamatan
• Menyampaikan laporan
insiden
    
TARGET   RINCIAN
NO KEGIATAN  TUJUAN SASARAN PENANGGUN VOLUME JADWAL PELAKSANAA LOKASI
G PELAKSAN PELAKSANAAN
SASARAN KEGIATAN N
JAWAB AAN

3 Rapat Pj Mengetahui PJ/Pokja/ 100% Pj masing- 12 X Minggu I Pertemuan Puskesmas

Admen,UKM,UK permasalahan Unit masing antara PJ Abiansemal I
P, Jejaring dan dimasing- dan
Jaringan masing Pelaksana
pokja/unit program
kerja
 RENCANA KERJA TAHUNAN
AUDIT
1 INTERNAL
UPTD PUSKESMAS ABIANSEMAL I
2 TAHUN 2021

4
      
TARGET PENANG VOLUME JADWAL RINCIAN LOKASI
NO KEGIATAN  TUJUAN SASARAN SASARAN GUNG KEGIATA PELAKSAN PELAKSA PELAKSA
JAWAB N AAN NAAN NAAN

1 Menyusun untuk semua unit Gizi, Ketua 1X Januari Membuat Puskesmas

Rencana menentukan Imunisasi, Audit jadwal audit,
audit jadwal Promkes, rincian audit
dan area RGD, RRI, dan surat
yang akan Farmasi, audit untuk
di audit Bendahara masing -
internal JKN, Mutu masing unit
yang diaudit

2 Pelaksanaan Untuk semua unit Gizi, Ketua 12 X Januari s/d Audit Puskesmas
Audit Mengevalua Imunisasi, Audit Desember internal
internal si kegiatan Promkes, dilaksanakan
unit yang di RGD, RRI, sesuai jadwal
audit Farmasi,
Bendahara
JKN, Mutu
      
TARGET PENANG VOLUME JADWAL RINCIAN LOKASI
NO KEGIATAN TUJUAN SASARAN SASARAN GUNG KEGIATA PELAKSAN PELAKSA PELAKSA
JAWAB N AAN NAAN NAAN

3 Pelaporan merekap hasil temuan Gizi, Ketua 4X Maret, Juni, Pelaporan Puskesmas
audit temuan audit audit Imunisasi, Audit September Dilakukan
Untuk Promkes, dan setiap 3bulan
dilaporkan ke RGD, RRI, Desember
Kepala Farmasi,
Puskesmas Bendahara
dan JKN, Mutu
tembusannya
ke Mutu
 RENCANA KERJA TAHUNAN
KESELAMATAN
1 PASIEN
UPTD PUSKESMAS ABIANSEMAL I
2 TAHUN 2021
3

4
    
 
PENANGGUN VOLUME JADWAL RINCIAN LOKASI
NO KEGIATAN  TUJUAN SASARAN PELAKSAN
G KEGIATAN PELAKSAN PELAKSANAAN AAN
JAWAB AAN
1 Mengajukan Melengkapi sarana Dana dinas PJ 1 kali Minggu I Membuat surat usulan Puskesmas
sarana prasarana dan prasarana kesehatan dan Keselamatan pengajua Januari utk mengajukan
kegiatan untuk mendukung JKN pasien n sarana dan pasarana
Keselamatan pelaksanan untuk kegiatan
Pasien kegiatan. Keselamatan Pasien
2 Membuat Sebagai pedoman PJ Mutu, Tim PJ 1 kali Januari Membuat dokumen Puskesmas
panduan dan panduan Audit Keselamatan pengajua
pencatatan dan dalam pasien n
pelaporan melaksanakan
keselamatan kegiatan.
pasien.
3 Membuat analisa Untuk Pasien atau PJ Setiap Januari Membuat dokumen Puskesmas
rencana tindak menganalisa keluarga Keselamatan Bulan s/d
lanjut capaian mutu pasien pasien Desember
pemantauan 6 klinis dan
sasaran keselamatan
keselamatan pasien dan upaya
pasien. tindak lanjut yang
akan diambil
untuk
meningkatkan
mutu dan
       LOKASI
PENANGGUN JADWAL RINCIAN
NO KEGIATAN  TUJUAN SASARAN VOLUME PELAKSAN
G KEGIATAN PELAKSAN PELAKSANAAN AAN
JAWAB AAN

4 Melaksanakan Untuk Pasien dan PJ Setiap Januari Mengumpulkan hasil Puskesmas

pencatatan dan menindaklanjuti keluarga Keselamatan ada s/d pemantauan indikator
pelaporan kejadian pasien, pasien, kejadian Desember 6 sasaran keselamatan
Sentinel, KNC, menganalisa dan petugas Kordinator pasien, menganalisa,
KPC, KTC, KTD, mencegah kejadian pemberi poliklinik membuat rencana
Melakukan tidak terulang. layanan dan layanan tindak lanjut dan
analisa dan tindak menindaklanjuti.
lanjut.
5 Membuat Untuk PJ/ PJ KP, Setahun Januari Mencatat insiden yang Puskesmas
Identifikasi mengidentifikasi koordinator Koordinator sekali s/d terjadi kemudian
permasalahan permasalahan ruangan ruangan. Desember mengidentifikasi,
mutu klinis, layanan dalam membuat rencana
melakukan upaya untuk tindak lanjut dan
analisa, perbaikan layanan. menindak lanjuti
penyusunan kejadian, untuk
rencana menegah terulangnya
perbaikan dan insiden.
tindak lanjut.
6 Menyusun Untuk PJ dan PJ/ Setahun Oktober Membuat dokumen Puskesmas
prioritas meningkatkan Kordinator koordinator sekali
pelayanan yg mutu layanan dan ruangan ruangan
       LOKASI
PENANGGUN VOLUME JADWAL RINCIAN
NO KEGIATAN  TUJUAN SASARAN PELAKSAN
G KEGIATA PELAKSAN PELAKSANAAN AAN
JAWAB N AAN

7 Membuat laporan Mengevaluasi PJ dan PJ 3 Bulan Maret, Membuat laporan Puskesmas

triwulan hasil pemantauan Kordinator Keselamatan sekali Juni, triwulan, dan
kinerja tim ruangan pasien September, menyampaikan pada
keselamatan Desember RTM
pasien
PENGELOLAAN DANA BLUD
TAHUN 2021
BELANJA OPERASIONAL :
1.719.730.049

BELANJA MODAL :
175.928.773
BELANJA OPERASIONAL :
Belanja jasa pelayanan medik : 1.033.995.960
Belanja Pelatihan Petugas : 25.800.000
Belanja Obat : 82.147.300
Belanja BHP : 105.683.682
Belanja ATK : 55.517.570
Belanja Alat Kebersihan : 54.384.250
Belanja isi tabung gas : 13.661.318
Belanja Alat Listrik : 33.598.085
Belanja lab : 60.000.000
Belanja Cetak : 30.953.046
Belanja pengelolaan sampah : 25.500.000
BELANJA OPERASIONAL :
Belanja Pemeliharaan Gedung : 9.596.500
Belanja Pemeliharaan AC : 16.470.000
Belanja Pemeliharaan Printer : 12.420.000
Belanja Pemeliharaan alkes : 5.016.000
Belanja Pemeliharaan komputer : 12.410.000
Belanja Pemeliharaan jaringan : 22.500.000
dll
BELANJA MODAL :
Alat Rumah Tangga : 63.900.000
Alat Kesehatan/Kedokteran : 73.500.000
Peralatan Komputer : 38.000.000