Association of Radial Midwifes (ARM)

KELOMPOK 1

DOSEN PEMBIMBING : ULFA FARRAH

LISA, SST,M.KEB
Anggota :
1. Sharfina Hulwani 1810331001
2. Febby Aprilia 1810331004
3. Regina Dwi Anisa 1810331005
4. Suci Fauziah Ramadhan 1810331008
5. Nurhalimah 1810331013
6. Ihksanisa 1810333004
7. Hayatul Hasnah 1810333007
8. Hervina Winerti 1810333009
9. Ulin Azizah 1810333012
10. Milla Pelita Sintawati 1810333013
 “
BAB 1
Pendahuluan
1.1. Latar Belakang
Manajemen adalah suatu pencapaian tujuan yang telah ditentukan dengan menggunakan
orang lain ( Robert. D. Terry ). Manajemen juga merupakan suatu proses yg dilakukan oleh satu orang
atau lebih untuk mengkoordinasikan kegiatan - kegiatan orang lain guna mencapai tujuan / hasil
( Evancevich ). Manajemen dalam pelayanan kesehatan adalah suatu kegiatan atau seni untuk
mengatur para petugas kesehatan dan non kesehatan guna meningkatkan kesahatan masyarakat
melalui program kesehatan (Noto atmojo). Organisasi adalah sistem perserikatan formal , berstruktur
dan terkoordinasi dari kelompok orang yang bekerja sama dalam mencapai tujuan tertentu ( Malaya
Hasibuan ). Organisasi merupakan pembinaan hubungan wewenang dan dimaksudkan untuk
koordinasi struktural, baik secara vertikal maupun horizontal diantara posisi-posisi yang telah diserahi
tugas-tugas khusus yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi ( Koonz & Donnel ).
 Manajemen Organisasi adalah suatu aktifitas yang berhubungan antara aktifitas satu dengan
aktifitas lainnya. Aktifitas tersebut tidak hanya dalam hal mengelola orang-orang yang bekerja disuatu
Organisasi atau perusahaan. Pentingnya pengorganisasian menyebabkan timbulnya sebuah struktur
organisasi, yang dianggap sebagai sebuah kerangka yang masih dapat menggabungkan usaha-usaha
dengan baik.Dengan kata lain, salah satu bagian “tugas pengorganisasian adalah mengharmoniskan
kelompok orang yang berbeda, mempertemukan macam-macam kepentingan dan memanfaatkan
kemampuan-kemampuan kesemuanya kesuatu arah tertentu.” Pendapat ini dikemukakan oleh (George
K. Terry).
Pengorganisasian bertujuan untuk membagi suatu kegiatan besar menjadi kegiatan-kegiatan yang
lebih kecil. Selain itu, mempermudah manajer dalam melakukan pengawasan dan menentukan orang
yang dibutuhkan untuk melaksanakan tugas-tugas yang telah dibagi-bagi tersebut. Jadi
pengorganisasian merupakan sebuah kasus yang dapat menimbulkan efek yang sangat baik dalam
upaya menggerakkan seluruh aktifitas dan potensi yang bisa diwadahi serta sebagai pengawasan
manajerial.
 The Association of Radical Bidan (ARM) adalah sebuah organisasi Inggris untuk bidan, doula,
ibu, dan siapa saja yang berhubungan dengan kesehatan layanan bersalin. ARM dibuat pada tahun
1976, dan merupakan badan amal yang terdaftar. Anggota pendirinya prihatin dengan intervensi
medis saat melahirkan, dan menggunakan inisial 'Artificial. ARM memproduksi jurnal triwulanan
Masalah Kebidanan.
Kata 'radikal' dalam nama organisasi berarti radikal seperti dalam 'akar rumput', atau
'fundamental'. Mempertahankan keterampilan kebidanan seperti mendukung persalinan pervaginam
kembar , persalinan pervaginam sungsang , dan persalinan di rumah merupakan fokus kelompok,
seperti berbagi informasi, dan membantu wanita dengan pilihan dan kesinambungan perawatan.
 ARM memiliki anggota dalam Nursing and Midwifery Council (NMC), Asosiasi untuk
Peningkatan Layanan Bersalin (AIMS) , dan Royal College of Midwives(RCM). Anggotanya adalah
bidan, bidan pelajar, dan lainnya yang berkomitmen untuk meningkatkan layanan maternitas di
Inggris dan internasional. Keanggotaan sangat yakin bahwa semua wanita yang memiliki hak atas
layanan yang disesuaikan dengan kebutuhan mereka, dan sikap simpatik dari petugas profesional
mereka. ARM juga menjalankan kelompok di seluruh Inggris yang bertemu secara formal maupun
informal secara ad hoc untuk membahas masalah maternitas.
1.2 Rumusan Masalah

1. Apa pengertian dari Association of Radical Midwives (ARM)?

2. Bagaimana sejarah sejarah Association of Radical Midwives (ARM)?
3. Bagaimana sejarah nama radikal?
4. Apa tujuan Association Radical of Midwives (ARM)?
5. Apa falsafah kebidanan menurut Association Radical of Midwives
(ARM)?
6. Apa lambang Association Of Radical Midwives (ARM)?
 1.3 Tujuan
Untuk mengetahui :
1. Pengertian dari Association of Radical Midwives (ARM)?
2. Sejarah sejarah Association of Radical Midwives (ARM)?
3. Sejarah nama radikal?
4. Tujuan Association Radical of Midwives (ARM)?
5. Falsafah kebidanan menurut Association Radical of Midwives (ARM)?
6. Lambang Association Of Radical Midwives (ARM)?

 
 “
BAB 2
Tinjauan Pustaka Dan Telaah Jurnal
2.1.Tinjauan Pustaka
A.Definisi
Association of Radical Midwives (ARM) adalah Organisasi UK
untuk Bidan, Ibu, dan siapa pun yang peduli dengan kesehatan
layanan bersalin. Kata 'radikal' dalam nama organisasi, berarti radikal
seperti dalam 'akar rumput', atau 'mendasar'. Retainment keterampilan
kebidanan seperti mendukung kelahiran normal kembar, sungsang
kelahiran vagina, dan melahirkan di rumah adalah fokus kelompok,
seperti berbagi informasi, dan membantu perempuan dengan pilihan
dan kontinuitas.
 Association of Radical Midwives (ARM) memiliki anggota
dalam Keperawatan dan Kebidanan Council (NMC), Asosiasi
untuk Peningkatan Layanan bersalin (AIMS), dan Royal College
of Midwives (RCM). Anggotanya meliputi Mary Cronk MBE,
saat ini bekerja secara independen, dan penulis Sheila Kitzinger.
Seiring dengan Jane Evans, Cronk memegang lokakarya di
Inggris untuk Bidan dan Bidan Mahasiswa. Asosiasi situs
radikal Bidan memegang informasi tentang kehamilan dan
kelahiran, termasuk artikel dan diskusi dan link ke kelompok
bersalin lainnya. ARM juga menjalankan kelompok di seluruh
Inggris yang bertemu secara ad hoc secara formal dan informal
untuk membahas masalah bersalin.
B.Sejarah Association of Radical Midwives
The Association of Radical Bidan (ARM) adalah sebuah organisasi Inggris untuk
bidan , doula, ibu, dan siapa saja yang berhubungan dengan kesehatan layanan
bersalin.
Pada tahun 1976, dua mahasiswa bidan yang merasa kecewa dengan meningkat
nya radikalisasi dan intervensi persalinan dan mulai bertemu untuk dapat saling
bertukar pendapat. Pada tahun 1978 kelompok ini mulai menerbitkan sebuah artikel
yang mengandung isi tentang laporan dan informasi, dan sekarang telah diterbitkan
jurnal pertiga bulan yang membahas tentang masalah kebidanan, yang ditulis oleh
anggota sendiri. Jurnal ini telah ada disejumlah sekolah kebidanan dan perpustakaan
medis.
Pada pertengahan tahun 70-an, sebagian besar wanita hamil di Inggris
mengalami intervensi medis oleh tenaga kesehatan berupa pemecahan ketuban tanpa
adanya indikasi karena alasan tersebut ARM bermaksud untuk menghidupkan
kembali keterampilan kebidanan dasar yang hampir hilang sehingga praktek
pelayanan kebidanan dapat dilaksanakan dengan tepat.
 Anggota dari ARM adalah bidan, mahasiswa kebidanan di Inggris yang
berkomitmen untuk meningkatkan perawatan pada ibu bersalin yang disediakan
oleh NHS (National Health Service) .NHS ini didirikan di Inggris pada tahun
1948, didanai melalui pajak umum. Menyediakan berbagai layanan kesehatan
yang menggratiskan pelayanan kesehatan untuk warga Inggris. Pada tahun 1986
Association of radical midwives (ARM) pun secara resmi memperkenalkan diri
sebagai organisasi bagi bidan dan perawat khususnya untuk kesehatan ibu dan
bayi.
ARM sangat percaya bahwa semua wanita memiliki hak untuk mendapatkan
pelayanan yang sesuai dengan kebutuhan mereka, dan sikap simpatik oleh
petugas profesional yang menangani mereka.ARM mensponsori Internasional
Hari Virtual konferensi secara online tahunan gratis Bidan untuk merayakan Hari
Internasional Bidan pada 5 Mei.
C.Sejarah Nama Radikal
Pada pertengahan tahun 70 an, inisial ini digunakan ketika
kelompok ini menggunakan nama, menggunakan definisi kamus dari
"radikal", (akar, asal, dasar-dasar, dll) yang tepat menggambarkan
keterampilan kebidanan dasar dan mereka berharap untuk
menghidupkan kembali keterampilan kebidanan.
D.Tujuan Association Radical of Midwives
Dapat melakukan tukar wawasan, pendapat, keterampilan dan
informasi dengan kolega dan pasien untuk membantu bidan
mengembangkan perannya agar dapat memperoleh jaminan untuk
berpartisipasi aktif dalam pelayanan maternitas.
Memberikan dukungan pada para bidan dalam memberikan
pelayanan yang berkeseinambungan, menggali pola pelayanan alternatif
dan mengevaluasi perkembangan lingkup praktek kebidanan.
  E.Falsafah Kebidanan Menurut Association Radical of Midwives
1.    Bidan harus memiliki kualitas esensial dalam memberikan asuhan kepada
wanita
2.    Bidan mempunyai peran penting dalam meningkatkan kesehatan masyarakat
3.    Bidan memberikan asuhan kepada kasus kasus normal dan bila terjadi
penyimpangan dapat mengambil tindakan yang tepat

F. Lambang Association Of Radical Midwives

Arti lambang ARM :
  Burung Hantu
Semakin banyak ia melihat, semakin sedikit ia berbicara, semakin banyak ia
mendengar, semakin banyak ia melakukan tindakan.
  Leanec               
Suatu alat yang sederhana digunakan oleh Bidan untuk mengetahui dan
mendengarkan kesejahteraan janin didalam uterus dilihat dari denyut jantung
janin.
Kesimpulan
Seorang Bidan mempunyai peran yang luar biasa karena Bidan ikut serta dalam
siklus kehidupan wanita dari masa konsepsi sampai dengan lansia.
2.2.Telaah Jurnal

The sociology of childbirth: an autobiographical journey through four decades

of research Ann Oakley
 
Untaian penting dalam perselisihan baru tentang persalinan adalah aktivisme bidan
yang menentang dominasi persalinan oleh dokter kandungan. Organisasi yang
dihasilkan ini seperti The Association of Radical Midwives, dibentuk pada tahun
1976, dengan penekanan ganda pada kebidanan sebagai profesi otonom dan
partisipasi aktif ibu dalam persalinan (lihat Kitzinger 1988).
 
ARM in West Wales

Association Of Radical Midwives (ARM) di Wales Barat telah ada selama 10

tahun, dimulai oleh mahasiswa bidan. ARM ini mencakup wilayah yang luas,
dari Aberystwyth di utara hingga Swansea di selatan, beberapa di antaranya
adalah perkotaan dan padat penduduk, sementara yang lain sangat pedesaan.
Ini mencakup bidan yang bekerja di berbagai daerah (dari kebidanan
masyarakat pedesaan hingga unit teknologi tinggi), siswa, pensiunan bidan,
NCT dan guru antenatal lainnya. Dimana mereka akan memiliki pimpinan
kebidanan yang akan menyajikan cara baru dan menarik bagi bidan untuk
berlatih. Para bidan berkomitmen untuk menyediakan perawatan yang
dipimpin oleh bidan yang berpusat pada wanita dan saat ini sedang berdiskusi
dengan manajemen tentang cara paling efektif untuk mencapai hal tersebut.
 
 THE ASSOCIATION OF RADICAL MIDWIVES
Submission of evidence to the safety in maternity care committee.
 
Asosiasi Bidan Radikal adalah badan amal yang didirikan pada tahun 1976 oleh bidan, pelajar dan ibu yang
menyadari bahwa profesi ini terancam kehilangan akarnya dalam komunitas dan komunitasnya filosofi sentral
menjadi 'dengan wanita' saat melahirkan. Pada tahun 1986 ARM menerbitkan The Vision: proposal untuk masa
depan layanan maternitas di Inggris. Beberapa rekomendasi yang nampaknya sangat radikal berhasil dicapai,
seperti “Kebidanan pelatihan utamanya adalah kursus masuk langsung selama 3 tahun ”(ARM, 1986)
Rekomendasi lain menjadi bagian yang mapan dari dokumen kebijakan di Inggris, (Changing Childbirth, DoH,
1993; Maternity Matters, DoH, 2007), khususnya seputar keberlangsungan kebidanan peduli. Dokumen terbaru
dari NHS Inggris The National Maternity Review “Better Births” (2016.) terus mendukung kontinuitas pengasuh
sebagai aspek persalinan yang paling efektif menjaga keamanan dan kesejahteraan wanita dan bayi.
Para ibu membutuhkan perawatan pribadi selama masa subur: ‘Semua ibu membutuhkan bidan sementara
beberapa membutuhkan dokter kandungan juga '(Shribman, Maternity Matters, 2007). Perawatan kebidanan
adalah pelayanan pribadi berdasarkan hubungan satu-ke-satu antara bidan dan kliennya, hubungan yang telah
dijelaskan dengan berbagai cara sebagai 'teman profesional', 'profesional pelayan 'dan' mengasuh ibu '(Walsh,
1999; Cronk, Taylor, dalam: The Midwife Mother Relationship, Kirkham, 2010).
BAB 3

“
Penutup
A. Kesimpulan
Manajemen Organisasi adalah suatu aktifitas yang berhubungan antara aktifitas
satu dengan aktifitas lainnya. Aktifitas tersebut tidak hanya dalam hal mengelola
orang-orang yang bekerja disuatu Organisasi atau perusahaan. Pentingnya
pengorganisasian menyebabkan timbulnya sebuah struktur organisasi, yang
dianggap sebagai sebuah kerangka yang masih dapat menggabungkan usaha-usaha
dengan baik.

The Association of Radical Bidan (ARM) adalah sebuah organisasi Inggris untuk
bidan, doula, ibu, dan siapa saja yang berhubungan dengan kesehatan layanan
bersalin. Kata 'radikal' dalam nama organisasi berarti radikal seperti dalam 'akar
rumput', atau 'fundamental'. Mempertahankan keterampilan kebidanan seperti
mendukung persalinan pervaginam kembar , persalinan pervaginam sungsang , dan
persalinan di rumah merupakan fokus kelompok, seperti berbagi informasi, dan
membantu wanita dengan pilihan dan kesinambungan perawatan.
B. Saran

Dengan adanya manajemen organisasi diharapkan dapat mengatur

kegiatan agar berjalan dengan baik dalam mencapai tujuan secara
optimal sesuai dengan yang diinginkan. Selain itu manajemen dalam
organisasi juga diharapkan bisa mengatur struktur organisasi
manajemen sesuai kehendak yang dinginkan, membantu manajer dalam
melakukan pengawasan dan menentukan orang-orang yang dibutuhkan
dalam organisasi tersebut, akan mendapatkan pengambilan keputusan
yang cepat , organisasi akan tersusun dengan baik. Manajemen yang
baik haruslah berperan sesuai dengan situasi dan kondisi pada
organisasi.
Daftar Pustaka
Thanks!
Any questions?