KODE ETIK KEPERAWATAN INTERNASIONAL

INTERNATIONAL COUNCIL NURSING (ICN)

DI SUSUN OLEH:

KELOMPOK II

PEMINATAN KOMUNITAS

PROGRAM STUDI MAGISTER KEPERAWATAN

FAKULTAS ILMU KEPERAWATAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JAKARTA

TAHUN 2018
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG .

The International Council OF Nurse(ICN) Adalah Federasi Lebih Dari 130 Asosiasi
Perawat Nasional(NNAS),Yang Mewakili Lebih Dari 16 juta Perawat Di Seluruh Dunia.

ICN didirikan pada tahun 1899 dengan Inggris Amerika Serikat dan Jerman sebagai
anggota piagam. ICN Merupakan organisasi profesional wanita pertama didunia yang
didirikan pada tanggal 1 Juli 1899 yang dimotori oleh Mrs. Bedford Fenwick. ICN
merupakan federasi perhimpunan perawat nasional diseluruh dunia. Tujuan pendirian ICN
adalah memperkokoh silaturahmi para perawat diseluruh dunia, memberi kesempatan
bertemu bagi perawat diseluruh dunia untuk membicarakan berbagai maslah tentang
keperawatan, menjunjung tinggi peraturan dalam ICN agar dapat mencapai kemajuan dalam
pelayanan, pendidikan keperawatan berdasarkan Kode etik keperawatan menurut ICN (1973)
menegaskan bahwa keperawatan bersifat universal. Keperawatan menjunjung tinggi
kehidupan, martabat dan hak asasi manausia. Keperawatan tidak dibatasi oleh perbedaan
kebangsaan, ras, warna kulit, usia, jenis kelamin, aliran politik, agama, dan status sosial. ICN
mengadakan kongres setiap 4 tahun sekali, pusatnya di Geneva, switzerland. Kongres
pertama diadakan di London 1900, dan kongres terakhir pada akhir tahun 1996 di Bandar sri
Begawan, Brunai Darussalam.
ICN ini diatur oleh Dewan Perwakilan Nasional (CNR). CNR adalah badan dari
kebijakan ICN dan set, mengakui anggota, memilih dewan direksi, dan menetapkan iuran.
Seperti tahun 2007, ada 128 Perwakilan Nasional (satu untuk masing-masing organisasi
anggota). Perwakilan Nasional dipilih oleh setiap asosiasi anggota. CNR bertemu setiap dua
tahun.
Antara pertemuan CNR, ICN diatur oleh dewan 15-anggota direksi. Anggota dewan
termasuk presiden ICN dan 14 direksi dipilih atas dasar perwakilan proporsional dari tujuh
ICN itu wilayah geografis. Direksi istilah-terbatas pada dua berturut-turut empat tahun masa
jabatan. Dewan bertemu setidaknya sekali setahun, meskipun biasanya memenuhi tiga sampai
empat kali setahun.
 BAB II

PEMBAHASAN

2.2 Pengertian (ICN) International Council Of Nurses

International Council of Nurses (ICN) adalah sebuah federasi lebih dari 130 asosiasi
perawat nasional (NNAs), yang mewakili lebih dari 13 juta perawat di seluruh dunia.
Didirikan pada tahun 1899, ICN adalah pertama dan organisasi dunia terluas internasional
meraih profesional kesehatan. Dioperasikan oleh perawat dan perawat internasional
terkemuka, ICN bekerja untuk memastikan perawatan berkualitas untuk semua, kebijakan
kesehatan suara secara global, kemajuan pengetahuan keperawatan, dan kehadiran di seluruh
dunia profesi perawat dihormati dan tenaga kerja perawat yang kompeten dan puas.
Selain itu ICN juga merupakan jembatan penghubung bagi jaringan perawat di
seluruh dunia. ICN juga memberikan pelayanan kepada anggotanya dalam rangka sharing
pengetahuan, pengalaman, maupun ide bagi Profesional Perawat dari berbagai negara di
dunia. Selain itu dengan menekan link yang relevan pada website ICN, para anggota ICN
dapat bergabung juga dengan Jejaring Regulasi, Jejaring Riset, dan Jejaring Praktik
Keperawatan tahap Lanjut. Anggota ICN dapat pula bekerja sama dalam berbagai project
survey ICN atau bergabung dalam forum-forum diskusi.

2.3 Kode Etik ICN (International Council Nersing )

1. Tanggung jawab utama perawat :

Tanggung jawab utama perawat adalah meningkatkan kesehatan, mencegah timbulnya

penyakit, memelihara kesehatan dan mengurangi penderitaan. Untuk melaksanakan tanggung
jawab utama tersebut, perawat harus meyakini bahwa :
a. kebutuhan terhadap pelayanan keperawatan di berbagai tempat adalah
sama.
b. pelaksanaan praktik keperawatan dititik beratkan pada penghargaan terhadap
kehidupanyang bermartabat dan menjunjung tinggi hak asasi
manusia.
c. dalam melaksanakan pelayanan kesehatan dan /atau keperawatan kepada individu,
keluarga, kelompok dan masyarakat, perawat mengikutsertakan kelompok dan instansiterkait.
2. Perawat, individu, dan anggota kelompok masyarakat.

Tanggung jawab utama perawat adalah melaksanakan asuhan keperawatan sesuai

dengan kebutuhan masyuarakat. Oleh karena itu , dalam menjalankan tugas, perawat perlu
meningkatkan keadaan lingkungan kesehatan dengan menghargai nilai-nilai yang ada di
masyarakat, menghargai aadat kebiasaan serta kepercayaan individu, keluarga, kelompok dan
masyarakat yang menjadi pasien atau kliennya. Perawat dapat memegang teguh rahasia
pribadi (privasi) dan hanya dapat memberikan keterangan bila diperlukaan oleh pihak yang
berkepentingan atau pengadilan.

3.Perawat dan pelaksanaan praktik keperawatan

Perawat memegang peranan penting dalam menentukan dan melaksanakan standar
praktik keperawatan untuk mencapai kemampuan yang sesuai dengan standar pendidikan
keperawatan. Perawat dapat mengembangkan pengetahuan yang dimilikinya secara aktif
 untuk menopang perannya dalam situasi tertentu. Perawat sebagai anggota profesi, setiap saat
dapat mempertahankan sikap sesuai dengan standar profesi keperawatan.

4. Perawat dan lingkungan masyarakat

Perawat dapat memprakarsai pembaharuan, tanggap, mempunyai inisiatif, dan dapat

berperan serta secara aktif dalam menentukan masalah kesehatan dan masalah
Sosial yang terjadi di masyarakat

5. Perawat dan sejawat

Perawat dapat menopang hubungan kerja sama dengan teman kerja, baik tenaga
keperawatan maupun tenaga profesi lain di keperawatan. Perawat dapat melindungi dan
menjamin seseorang, bila dalam masa perawatannya merasa terancam.

6. Perawat dan profesi keperawatan

Perawat memainkan peran yang besar dalam menentukan pelaksanaan standar praktik
keperawatan dan pendidikan keperawatan . Perawat diharapkan ikut aktif dalam
mengembangkan pengetahuan dalam menopang pelaksanaan perawatan secara profesional.
Perawat sebagai anggota profesi berpartisipasi dalam memelihara kestabilan sosial dan
ekonomi sesuai dengan kondisi pelaksanaan praktik keperawatan.
2.4 Visi Dan Misi ICN (International Council Nersing)

VISI
Untuk sebuah visi untuk benar-benar menjadi kekuatan dalam hati orang-orang, harus:
 Jadilah yang sah
 Jadilah berbagi
 orang tertinggi aspirasi Express untuk apa yang mereka ingin menciptakan di dunia
 Stretch di luar batas realitas saat ini
 Dibayangkan dapat dicapai dalam jangka waktu tertentu
ICN Visi untuk Masa Depan Keperawatan memenuhi semua kriteria tersebut. Hal ini
dapat menjadi kekuatan yang kuat untuk membimbing dan memotivasi upaya kita jika kita
bawa ke dalam hati kita, terus sebelum kita, dan menggunakannya secara aktif dalam
perencanaan dan pengambilan keputusan.
Visi itu publik dirilis pada tahun 1999, pada akhir abad pertama ICN, untuk menunjukkan
jalan untuk apa yang mungkin pada abad ke depan.. Untuk memberikan kekuatan, kita perlu
membawanya ke dalam kehidupan kita dalam setiap cara yang mungkin: post di dinding kita,
mempublikasikannya dalam jurnal kita, menaruhnya di situs Web kami, membawanya ke
dalam kurikulum kita, merayakan komitmen kami untuk itu dalam kita pertemuan.

MISI
 Untuk mewakili keperawatan di seluruh dunia, memajukan profesi dan mempengaruhi
kebijakan kesehatan

 Memperkenalkan keperawatan ke seluruh dunia

 Meningkatkan profesi keperawatan
 Ikut berpartisipasi dalam menentukan kebijakan di bidang kesehatan
 sebagai representasi dari profesi perawat dalam tatanan internasional dan terlibat secara
aktif dalam mempengaruhi kebijakan kesehatan di seluruh dunia.

 2.5. Tujuan dan Nilai ICN (International Council Nersing)

Tiga gol dan lima inti panduan nilai-nilai dan memotivasi semua kegiatan ICN.
Sembilann tujuan adalah:
1. untuk membawa keperawatan bersama-sama di seluruh dunia.
2. untuk memajukan perawat dan keperawatan di seluruh dunia.
3. untuk mempengaruhi kebijakan kesehatan.
4. Memperkenalkan keperawatan kepelosok dunia
5. Memajukan keperawatan dan jaringan keperawatan keseluruh dunia
6. Memperkenalkan asosiasi keperawatan dan memajukan dalam peningkatan pelayanan
kesehatan untuk masyarakat luas dan praktek keperawata serta kesejahteraan sosial
ekonomi bagi para perawat
7. Menyediakan media komunikasi, pemahamn, dan kerjasama bagi perawat di seluruh
dunia
8. Menjalin dan mempertahankan kerjasama denga oganisasi internasional lainnya
9. Sebagai perwakilan dan juru bicara bagi para perawat dalam ajang internasional.

Kelima nilai inti adalah:

1.Kepemimpinan visioner
2. Inklusifitas
3. Fleksibilitas.
4.Kemitraan.
5.Prestasi.
6.Para Kode ICN untuk Perawat merupakan dasar untuk praktek keperawatan etika di
seluruh dunia. ICN standar, pedoman dan kebijakan untuk praktek keperawatan, pendidikan,
manajemen, penelitian dan kesejahteraan sosial-ekonomi yang diterima secara global sebagai
dasar kebijakan keperawatan. ICN kemajuan keperawatan, perawat dan kesehatan melalui
kebijakan, kemitraan, advokasi, pengembangan kepemimpinan, jaringan, kongres, proyek
khusus, dan oleh pekerjaannya di arena profesional, regulasi praktek dan kesejahteraan
sosial-ekonomi. . ICN sangat aktif dalam:

 Praktek Keperawatan Profesional

Internasional klasifikasi untuk praktek keperawatan (ICNP ®)

 praktek keperawatan
 Kewiraswastaan
 HIV / AIDS, TB dan malaria
 Perempuan kesehatan
 Perawatan kesehatan primer
 Keluarga kesehatan
 Aman air

 Perawatan Peraturan

 Peraturan dan credentialing
 Kode etik, standar dan kompetensi
 Melanjutkan pendidikan

 Kesejahteraan sosial-ekonomi untuk Perawat

 Keselamatan kesehatan dan keselamatan

 Perencanaan sumber daya manusia dan kebijakan
 Remunerasi
 Pengembangan karir

2.6. HAK & KEWAJIBAN

1. Perawat berhak mendapatkan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas

2 Perawat berhak untuk mengembangkan diri melalui kemampuan spesialisasi sesuai
dengan latar belakang pendidikannya
3. Perawat berhak untuk menolak keinginan klien yang bertentangan dengan peraturan
perundang-undangan serta standar dan kode etik profesi
4. Perawat berhak mendapatkan informasi lengkap dari klien atau keluarganya tentang
keluhan kesehatan dan ketidakpuasan terhadap pelayanan yg di berikan
5. Perawat berhak mendapatkan ilmu pengetahuannya berdasarkan perkembangan ilmu
pengetahuan dan teknologi dalam bidang keperawatan/kesehatan secara terus menerus
6. Perawat berhak untuk di perlukan secara adil dan jujur baik oleh institusi pelayanan
maupun oleh klien
7. Perawat berhak mendapatkan jaminan perlindungan terhadap resiko kerja yang dapat
menimbulkan bahaya baik secara fisik maupun stres emosional
8. Perawat berhak diikutsertakan dalam penyusunan dan penetapan kebijaksanaan
pelayanan kesehatan
9. Perawat berhak atas privasi dan berhak menuntut apabila nama baiknya dicemarkan
oleh klien atau keluarganya serta tenaga kesehatan lainnya
10. Perawat berhak untuk menolak dipindahkan ke tempat tugas lainbaik melalui anjuran
maupun pengumuman tertulis karena di perlukan untuk melakukan tindakan yang
bertentangan dengan standar profesi atau kode etik keperawatan atau aturan
perundang-undangan lainnya
11. Perawat berhak untuk mendapatkan penghargaan dan imbalan yang layak atas jasa
profesi yang diberikannya atas dasar perjanjian atau ketentuan yang berlaku di
institusi pelayanan yang bersangkutan
12. Perawat berhak untuk memperoleh kesempatan untuk mengembangkan karier sesuai
dengan bidang profesinya