Membuat narasi tujuan

penelitian
TUJUAN PENELITIAN

Penelitian ini bertujuan untuk

mengeksplorasi sebuah model
konseptual baru yang dapat mengisi
kesenjangan penelitian antara
kemampuan perusahaan dalam
mengadaptasi produk dan kinerja
Pemasaran yang berpusat pada konsepsi
Value resonance. Konsepsi value
resonance ini diarahkan untuk bersinergi
dengan kapabilitas adaptasi perusahaan
sebagai instrument peningkatakan
kinerja pemasaran.

Sumber : Disertasi Ivon, 2018 Lab Sains Pemasaran

DIM PSDIE FEB Undip
TUJUAN PENELITIAN

Penelitian untuk disertasi ini bertujuan

untuk mengkaji keterkaitan antara
Opportunity Vigilance yang dilakukan
aktor perusahaan dalam melakukan
exploration, exploitation dan ambidexterity
atas peluang-peluang bisnis sehingga
berdampak pada peningkatan kinerja
perusahaan, serta menggali konsep baru
mengenai Epistemic Value Creation untuk
memediasi Opportunity Vigilance terhadap
peningkatan kinerja perusahaan.

Sumber : Disertasi Ira Mariyah Ulfah, 2018 Lab

Sains Pemasaran DIM PSDIE FEB Undip
 TUJUAN PENELITIAN

Tujuan penelitian ini adalah membangun konsep

baru untuk mengatasi kesenjangan pada hasil
penelitian mengenai pengaruh citra destinasi
terhadap minat berkunjung kembali dan
mengadopsinya dalam menghadirkan sebuah
model konseptual baru mengenai kinerja
pemasaran destinasi.

Sumber : Disertasi Sri Murtini, 2018 Lab Sains

Pemasaran DIM PSDIE FEB Undip
 TUJUAN PENELITIAN

Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi hubungan

antara orientasi pelanggan terhadap kinerja tenaga
penjualan serta mengeksploitasikannya ke dalam model
konseptual baru yang berpijak pada dua teori utama
yaitu Resource Advantage theory of competion and
Service Dominant Logic.

Sumber : Disertasi Hidayat, 2018 Lab Sains Pemasaran

DIM PSDIE FEB Undip
 TUJUAN PENELITIAN
Tujuan penelitan ini adalah membangun sintesa baru
mengenai B2B Collaborative Value Co-creation dalam
rerangka konsep Networking Capability (NC) yang
mampu berdampak pada Marketing Performance (MP)
dalam industri kontruksi bangunan

Sumber : Disertasi Redi Nusantara, 2018 Lab Sains Pemasaran

DIM PSDIE FEB Undip
 Penelitian ini juga bertujuan

TUJUAN PENELITIAN
untuk mengkaji dan
menganalisis esensi dan peran
orientasi kewirausahaan,
kapabilitas mengikat saluran
distribusi berbasis nilai
komersial, kekuatan penetrasi
pasar, co value creation
capability, dan keunggulan
posisional dalam meningkatkan
kinerja pemasaran.
Sumber : Disertasi Retno Mulatsih, 2018 Lab Sains
Pemasaran DIM PSDIE FEB Undip
TUJUAN PENELITIAN

Tujuan penelitian ini adalah untuk

mengeksplorasi sebuah model konseptual
baru yang berpusat pada konsepsi
Aksentuasi Keunggulan Nilai Kehijauan
untuk menyelesaikan gap antara inovasi
produk dan kinerja produk baru.

Sumber : Disertasi Larisa, 2018 Lab Sains

Pemasaran DIM PSDIE FEB Undip
 TUJUAN PENELITIAN
Tujuan penelitian ini adalah
membangun konsep baru mengenai
kapabilitas jejaring wirusaha berdasar
kohesi sosial, untuk mengatasi
kesenjangan hasil penelitian
mengenai pengaruh pemasaran
entrepreneurial pada kinerja
pemasaran perusahaan.
Sumber : Eko Sasono, 2018 Lab Sains Pemasaran
DIM PSDIE FEB Undip
 TUJUAN PENELITIAN

Tujuan dari penelitian ini adalah mengembangkan sebuah konsep

teoritikal untuk mengatasi kesenjangan hasil penelitian mengenai
pengaruh Market Based Organizational Learning terhadap Marketing
Performance, dengan pendekatan analisis RA theory sehingga kedepan
diharapkan dapat berkontribusi meningkatkan kinerja

Sumber : Disertasi Nurul Komariyatin, 2018 Lab Sains Pemasaran

DIM PSDIE FEB Undip
 TUJUAN PENELITIAN

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan

pandangan baru tentang konsep pemanfaatan social
commerce dalam memaksimalkan kinerja perusahaan
melalui pengembangan sebuah konsepsi baru
mengenai kualitas Komunikasi Pemasaran
referalcommerce yang diintegrasian dalam sebuah
model empiric yang baru

Sumber : Rifky, 2018 Lab Sains Pemasaran DIM

PSDIE FEB Undip
 TUJUAN PENELITIAN

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan

pandangan baru tentang konsep pemanfaatan social
commerce dalam memaksimalkan kinerja perusahaan
melalui pengembangan sebuah konsepsi baru
mengenai kualitas Komunikasi Pemasaran
referalcommerce yang diintegrasian dalam sebuah
model empiric yang baru

Sumber : Rifky, 2018 Lab Sains Pemasaran DIM

PSDIE FEB Undip
 TUJUAN PENELITIAN
Tujuan dari penelitian ini adalah membangun
sintesis baru mengenai aktivitas memobilisasi jejaring
social pro pertumbuhan (Pro-growth Social Network)
dalam membangun sebuah model baru mengenai
tanggung jawab sosial perusahaan

Sumber : Disertasi Posmaria, 2018 Lab Sains Pemasaran DIM PSDIE

FEB Undip
He, Ping. 2008. "An Investigation of the Antecedents and Consequences of Affective
Commitment in a U.S. Hospitality Organization." Virginia Institute of Technology.
Gonzalez, Edgar Armando. 2017. "Artisan leadership: Exploring the relationship between authentic leadership
and job satisfaction of virtual healthcare consultants." 10633421 Ph.D., Our Lady of the Lake University.
Purpose of the Study The purpose of the current study is to determine whether there are differences in how
well the ability-based and mixed models of emotional intelligence predict Charismatic/ Transformational
Leadership behavior. Additionally, the study seeks to identify whether the leader’s level within the
organizational hierarchy affects these relationships. While current research indicates that a relationship exists
(Alston, Dastoor, & Sosa-Fey, 2010; Bass, 2008; Blank, 2008; Samad, 2011; Zeidner, Matthews, & Roberts,
2004), the findings from this research are inconsistent due to the different definitions and measurement tools
used and the general focus on a single level of leader (Cartwright & Pappas, 2008; Cherniss, 2010; Van Rooy,
2005; Walter, Cole, & Humphery, 2011; Zeidner, Matthews, & Roberts, 2004). Through the “affective revolution”
identified by Barsade and Gibson (2007), the wider business community has shown the need for consistent
and targeted development of “soft-skills” assessments and training, especially as these skills relate to leader
development and the relationship between the leader and his or her followers. This relationship is largely
based on the development and application of emotional intelligence (Bass, 2008; Johansen, 1990; Kilburg &
Donohue, 2011; Kovač & Jesenko, 2010; Rubin, Munz, & Bommer, 2005). Leadership studies and the
enhancement of leader performance are key areas of study for the field of industrial and organizational
psychology (Aamodt, 2007), and the idea of emotional intelligence as one of many forms of intelligence, each
with different levels of situational relevance, has been a topic of study in the broader field of psychology going
back at least as far as Thorndike (1920). The current study will generate further data on the relationship
between the two research streams of emotional intelligence and Charismatic/ Transformational Leadership
behavior. Additionally, potential situational factors may emerge affecting the nature of the targeted
relationship. . This will allow both researchers and practitioners to better design training and development
systems that target only those levels of a leadership hierarchy for which enhanced emotional intelligence will
provide a true benefit.
Carroll, William E. 2017. "Leadership and emotional
intelligence: Ability-based and mixed models of
emotional intelligence as predictors of leadership
performance across manager levels." 10264376