Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Worksheet POAC

    Diunggah oleh

    Ari Dwiyanto
    34 tayangan7 halaman
    Dokumen tersebut merupakan rencana untuk meningkatkan kompetensi karyawan dari level 1 menjadi level 2 pada tahun 2023, yang mencakup pemetaan kondisi saat ini, analisis kebutuhan pelatihan, ketersediaan kurikulum, serta rencana pelaksanaan pelatihan."

    Deskripsi Asli:

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut merupakan rencana untuk meningkatkan kompetensi karyawan dari level 1 menjadi level 2 pada tahun 2023, yang mencakup pemetaan kondisi saat ini, analisis kebutuhan pelatihan, ketersediaan kurikulum, serta rencana pelaksanaan pelatihan."

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    34 tayangan7 halaman

    Worksheet POAC

    Diunggah oleh

    Ari Dwiyanto
    Dokumen tersebut merupakan rencana untuk meningkatkan kompetensi karyawan dari level 1 menjadi level 2 pada tahun 2023, yang mencakup pemetaan kondisi saat ini, analisis kebutuhan pelatihan, ketersediaan kurikulum, serta rencana pelaksanaan pelatihan."

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 7

    What is your Goal?

    MAIN GOALS

    ___________SKILL UP KOMPETENSI LEVEL 1 KE LEVEL 2 OP TAHUN 2023


    ____________________________________________________

    SUB GOALS

    MAPPING CURRENT CONDITION TRAINING NEED ANALISYS KETERSEDIAAN KURIKULUM

    ACTION PLAN

    ❑ MENDATA QTY MP LEVEL 1 TIAP ❑ ANALISIS GAP CURRENT ❑ MEMBUAT KURIKULUM


    GROUP DENGAN TARGET ❑ MEMBUAT JADWAL
    ❑ MEMBUAT GUIDANCE ❑ PROPOSE TRAINING YANG TRAINING/ SILABUS
    KOMPENTENSI LEVEL 1 DIBUTUHKAN ❑ MEMBUAT EST BUDGET
    ❑ SOSIALISASI KE LINE LEADER & ❑ PELAKSANAAN TRAINING
    MGT

    Improvement Through People


    Formulir Langkah Perencanaan Kerja (Contoh)

    Sararan pekerjaan / KPI:


    MAPPING CURRENT CONDITION

    Sumber Daya
    Detail Aktivitas Batas Rencana
    No Titik Kritis
    (Proses) Manusia Peralatan Dana Waktu Penanggulangan

    MENDATA QTY
    ❑ SOSIALISASI KE LINE LEADER &
    MP LEVEL 1 TIAP
    1 GROUP MGT

    MEMBUAT
    GUIDANCE
    2 KOMPENTENSI
    LEVEL 1

    3
    4
    Improvement Through People 2
    MATRIX SKILL

    Technical Skills
    NO NAMA KARYAWAN
    Alat Angkut Welding Alat Ukur Painting Machining

    1 Yono

    2 Supp

    3 Hary

    4 Agus

    Improvement Through People


    MATRIX SKILL

    Technical Skills
    NO NAMA KARYAWAN
    Alat Angkut Welding Alat Ukur Painting Machining

    1 Yono

    2 Supp

    3 Hary

    4 Agus

    = Mengetahui = Bisa membuat materi dan mengevaluasi

    = Bisa melakukan/praktik = Bisa mengajarkan

    Improvement Through People


    TASK DELEGATION FORM
    PEMBERI TUGAS: Ari D PENERIMA TUGAS: Yono JANGKA WAKTU PENUGASAN:
    POSISI: SPV POSISI: Mengajar Welding 1 Minggu (Tgl 07 Apr – 14 Apr 2025)

    ASPEK DELEGASI:
    Tugas yang Didelegasikan Wewenang yang diberikan Target / Harapan yang diinginkan Metode / Cara yang digunakan
    Mengajar Basic Welding dan 1. Membuat materi dan form Trainee mendapatkan 1. Kumpulkan materi ajar yang
    Praktik Welding GMAW untuk evaluai penilaian pengetahuan basic welding dan dibutuhkan
    level up teknikal komptensi MP 2. Menentukan poin penilaian dapat melakukan praktik sesusai 2. Menyiapkan part sampel
    3. Membuat RPP in class & standar untuk praktik
    praktik 3. Membuat laporan progress
    evaluasi hasil praktik

    ASPEK PENDUKUNG DELEGASI:


    Ketrampilan yang Diperlukan Alat Bantu yang Diperlukan Sumber Referensi
    1. Kemampuan pedagogi 1. Form evaluasi 1. WI line proses
    2. Memahami proses welding 2. Mesin welding GMAW 2. Materi pelatihan
    3. Memahami parameter proses welding 3. Sampel produk welding
    4. Memahami abnormality dalam welding

    Improvement Through People


    TASK DELEGATION FORM
    PEMBERI TUGAS: PENERIMA TUGAS: JANGKA WAKTU PENUGASAN:
    POSISI: POSISI:

    ASPEK DELEGASI:
    Tugas yang Didelegasikan Wewenang yang diberikan Target / Harapan yang diinginkan Metode / Cara yang digunakan

    ASPEK PENDUKUNG DELEGASI:


    Ketrampilan yang Diperlukan Alat Bantu yang Diperlukan Sumber Referensi

    Improvement Through People


    CONTROLLING / PENGENDALIAN

    Jenis
    No Item Kegiatan Standard Penyimpangan Penyimpangan Sebab Corrective
    Output / Work Action
    Method / Adm

    Improvement Through People

    Anda mungkin juga menyukai