Excellent HR Officer

Batch X : Batch
6,7,8 4:
November 2018,
5,6,7 Oktober Hotel
2017, Pkl Amaris Tendean
08.00-17.00 wib Jakarta
Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu :

1. Memahami Kompetensi seorang HR Officer
2. Menyusun Job Description sebagai salah satu pondasi dasar
dalam sistem HRD
3. Memahami prinsip-prinsip Rekrutmen yang efektif
4. Memahami tehnik Interview berbasis Kompetensi
5. Melakukan Analisa Kebutuhan Pelatihan
6. Memahami UU / Regulasi Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia
7. Memahami prinsip –prinsip dalam melakukan Job Analysis dan
Job Evaluation
 MATERI HARI PERTAMA
• Format Job
• Pola pikir HR sebagai Description
Business Partner • Latihan Menyusun
• Kompetensi Teknis Job Description
• & Manajerial HR

KOMPETENSI JOB
HR OFFICER DESCRIPTION

MODEL
REKRUTMEN
KOMPETENSI

• Job Profile • Definisi

• Job Spesification Kompetensi
• Alat Tes Rekrutmen • Hard & Soft
Competencies
 MATERI HARI KEDUA
• Metode STAR
• Definisi Competency • Praktek
–based Interview • Umpan Balik
• Persiapan wawancara
• Do’s and Don’t’s

WAWANCARA WAWANCARA
BERBASIS BERBASIS
KOMPETENSI KOMPETENSI

TRAINING
TRAINING
NEEDS
EVALUATION
ANALYSIS
• Kirk Patrick Model • Sumber TNA
• Level 1-4 dalam • Matrix
Evaluasi Training Competency
• Training Matrix
 MATERI HARI KETIGA
• Alasan PHK
• Pemahaman UU • PHK Tanpa Gejolak
Ketenagakerjaan • Perselisihan
• Perjanjian Kerja Hubungan Industrial
• Peraturan
Perusahaan
PHK /
UU /
PERSELISIHAN
PERATURAN
HUBUNGAN
TENAGAKERJA
INDUSTRIAL

JOB ANALYSIS/
STRUKTUR &
SKALA UPAH JOB
EVALUATION
• Pemahaman • Manfaat Job
Permenaker No Analysis
1/2017 • Metode Job
• Rancangan Struktur Evaluation
& Skala Upah • Job Grading
RUNDOWN ACARA
 Agenda Pelatihan - Hari Pertama
08.00-8.30 : Registrasi

08.30-10.15 Pola Pikir HR sebagai Business Partner

* Kompetensi Utama HR Officer ( Technical and Soft Competencies)

10.15-10.30 : Rehat Kopi

10.30-12.00 : Job Description

* Format Job Description yang Ideal
* Praktek Menyusun Job Description

12.00-13.00 : Makan Siang

13.00-15.15 : Pemahaman Kompetensi

* Latihan mengidentifikasoi dan menyusun kompetensi jabatan

15.15-15.45 : Rehat Kopi

15.45-17.00: Rekrutmen dan Seleksi

* SOP Proses Rekrutmen
* Sumber Rekrutmen
* Ragam Alat Test Psikologi dalam Rekrutmen

Trainer : Diana Daniel Salim S.Psi, Psikologi

 Agenda Pelatihan - Hari Kedua
08.00-8.30 : Review materi hari pertama

08.30-10.15 DISC Profile Alat Test Rekrutmen

* Pemahaman DISC Profile
* Job Profie, Job Person
* Pembahasan grafik

10.15-10.30 : Rehat Kopi

10.30-12.00 : Wawancara Berbasis Kompetensi

* Konsep dan Praktek

12.00-13.00 : Makan Siang

13.00-15.15 : Training Needs Analysis ( TNA)

* Sumber TNA
* Matrix Competency
* Training Matrix

15.15-15.45 : Rehat Kopi

15.45-17.00 : Training Evaluation

Kirk Patrick Model
Level 1-4 dalam Evaluasi Training

19.00-21.00 : Trainer : Tohap P Simanjuntak

 Agenda Pelatihan - Hari Ketiga
08.30-09.00 : Review materi hari kedua

09.00-10.15 Pemahaman UU / Regulasi Hukum Tenaga Kerja

* Perjanjian Kerja: PKWT, PKWTT, Outsourcing
* Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama

10.15-10.30 : Rehat Kopi

10.30-12.00 : Aturan PHK

* PHK Tanpa Gejolak
* Perselisihan Hubungan Industrial

12.00-13.00 : Makan siang

13,00-15.15 : Job Analysis & Job Evaluation

* Manfaat Job Analysis
* Metode Job Evaluation
* Job Grading

15.15-15.45 : Rehat Kopi

15.45-17.00 : Pemahaman Permenaker No 1/2017

* Rancangan Struktur & Skala Upah

Trainer : Dwi Saryanto MBA

 Testimoni Peserta Batch 9

" Sudah beberapa kali ikut training di Service

Leadership suasana trainingnya santai, materinya
dikemas apik dan tidak membosankan" .- Fauzia
Rahma, PT Omron Manufacturing of Indonesia

" Dengan mengikuti training ini saya mendapatkan

banyak ilmu tentang bagaimana proses rekrutmen,
membuat jobdes, dan lain- lainnya" - Wiwi
Novianasari - RS Binawaluya

"Materinya sangat sesuai dengan kebutuhan

kompetensi yang diperlukan di perusahaan saya,
kemudian dari segi pengulasan materi tiap sesi cukup
komprehensif dan mendalam,disertai dengan bbrp
contoh kasus konkrit, dan dibawakan oleh trainer-
trainer yang sangat kompeten di bidangnya." Andrew
Tyas - PT. Primacom Interbuana

"
 Testimoni Peserta Batch 9

"Pembawaan materi baik. Pemateri merupakan praktisi

sehingga bisa dicontohkan kasus di lapangan seperti apa
dan bagaimana penyelesaiannya. Selain itu juga peserta
training diminta untuk sharing kasus di perusahaan
masing-masing sehingga bisa dicarikan solusi yang cocok
untuk mengatasi kasus tsb.
Mengikuti training di Service Leadership juga
direkomendasikan karena suasananya cukup
kekeluargaan dan dipastikan pula peserta bisa memahami
materi dengan baik". - Endang Laksanawati - PT Amron
Citinet

" Training Excellent HR Generalist selama 2 hari sangat

memuaskan, materi yang diberikan sangat bermanfaat
sesuai dengan kebutuhan di perusahaan kami, trainer yg
berkompeten dan ahli di bidangnya. Selama training
berlangsung suasana nyaman, bikin semangat, metode
penyampaian materinya bagus. Terima kasih Service
Leadership".- Rizky Amalia , PT Karya Insan
Mandani Malang
 Tim Fasilitator

Diana Daniel Salim, S.Psi, Psikolog

Memiliki pengalaman 21 tahun sebagai Praktisi HRD di berbagai
perusahaan besar

Dwi Saryanto SH, MBA

Senior Consultant Service Leadership. Ahli Compensation & Benefits
dan Industrial Relation

Tohap Simanjuntak
Managing Director Service Leadership Consulting
Investasi
Earlybird : Rp 3.500.000 / 3 hari / peserta, pembayaran sebelum tgl 1 November 2018
Fullfare : Rp 3.900.000/ 3 hari / peserta

Catatan : Satu Perusahaan dapat mengirimkan 2 karyawannya untuk setiap hari

yang berbeda

Biaya termasuk materi hard copy, konsumsi , tshirt, dan sertifikat

Biaya tidak termasuk penginapan

Transfer ke : BCA Jatinegara

No 7600396913 a/n CV Prima Sinergi
Informasi
SERVICE LEADERSHIP CONSULTING
JL. Mampang Prapatan VI no 51
Jakarta 12790
Telp : 021- 79190826
HP / WA 0813 1100 9800
website : www.serviceleadership.web.id
 Service Leadership

Service Leadership (SL) adalah lembaga konsultasi dan pelatihan manajemen

yang berfokus pada peningkatan mutu, kepemimpinan dan peningkatan
kompetensi karyawan Perusahaan.

Berdiri tahun 2005 , tim konsultan Service Leadership (SL) adalah para praktisi
senior yang memiliki pengalaman sebagai praktisi di berbagai industri
diantaranya : perbankan, rumah sakit, telekomunikasi, farmasi dan
manufaktur.
Partial list of our client
Partial list of our client
Jadwal Pelatihan Oktober-November 2018

Leadership Skills for Manager Excellent Supervisory Skills

Batch 27- Jakarta 13-14 November 2018 Batch 21 : Jakarta 1-2 November 2018

INFORMASI
WhatsApp : 081311009800
Jadwal Pelatihan September-Oktober 2018

KPI & Sistem Penilaian Kinerja TRAINING FOR TRAINER

Batch 10: Jakarta 6,7,8 November 2018 Batch 40: Jakarta 13-14 November 2018
Jasa Konsultasi Penyusunan Sistem & Strategi HRD Organisasi

Dalam lingkungan bisnis yang bergerak cepat, perusahaan yang paling sukses adalah
mereka yang mengembangkan cara yang lebih efisien untuk mengevaluasi dan
memanfaatkan sumber daya manusia mereka.

Tim Konsultan Service Leadership akan bekerjasama dengan eksekutif

perusahaan Anda untuk merancang strategi HRD berdasarkan sasaran dan prioritas
perusahaan Anda. Kami akan merencanakan model organisasi Anda, mendefinisikan
peran staf yang tepat dan kompetensi yang dibutuhkan dan mengusulkan jumlah
karyawan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan operasional bisnis
dengan cara yang efektif dan ekonomis.

Selain itu tim kami akan membantu organisasi Anda merancang indikator untuk
memantau kinerja dan kemajuan karyawan, dan untuk mengingatkan manajemen
secara tepat waktu dan dapat diandalkan.
Berikut adalah gambaran programnya
 Jasa Konsultasi Penyusunan Sistem & Strategi HRD Organisasi

No Program Output yang dihasilkan

 Budaya Organisasi,
 Laporan Analisa Gap
1 Organization Charting  Struktur Organisasi
 Uraian Jabatan
 Spesifikasi Pekerjaan
2 Job Analysis  Indikator Kinerja Jabatan
 Matrix Grading
3 Job Evaluation  Salary Stucture

Performance Management System  Penyelarasan KPI

4  · Performance Review Form
 Competency Model
Learning & Development  Learning Guide
5  Matrix Trainning
 Formulir Registrasi

Excellent HR Officer
Batch X : 6,7,8 Nopember 2018 . Hotel Amaris Tendean Jakarta

1. Nama : Posisi : WA
2. Nama : Posisi : WA:
3. Nama : Posisi : WA:
Perusahaan:
Alamat :
Telp :
Contact Person :
E-mail: WA :

Fax to : 02179190826
WA 0813 1100 9800
Atau e-mail ke serviceleadership.info@gmail.com

29