STANDAR

SUMBER DAYA
MANUSIA K3 RS

OLEH :
DWI ASTUTI WIDIA NINGRUM, M. KES
KRITERIA TENAGA
K3

1. Rumah Sakit Umum kelas A dan Rumah Sakit Khusus kelas A
2. Rumah Sakit Umum kelas B dan Rumah Sakit Khusus kelas B
3. Rumah Sakit Umum kelas C dan Rumah Sakit Khusus kelas C
Rumah Sakit Umum kelas A dan
Rumah Sakit Khusus kelas A

 S3/S2 K3 minimal 1  S2 kesehatan minimal
orang dan 1 orang, yang
mendapatkan mendapatkan
pelatihan khusus pelatihan tambahan
yang terakreditasi yang berkaitan
mengenai K3RS; dengan K3 secara
umum serta
mendapatkan
pelatihan khusus yang
terakreditasi
mengenai K3RS;
Rumah Sakit Umum kelas A dan
Rumah Sakit Khusus kelas A

 Dokter Spesialis  Tenaga Kesehatan
Kedokteran Okupasi Masyarakat K3
(SpOk) dan S2 Diploma III dan S1
Kedokteran Okupasi minimal 2 orang dan
minimal 1 orang. mendapatkan pelatihan
(optional); khusus yang
terakreditasi mengenai
K3RS;
Rumah Sakit Umum kelas A dan
Rumah Sakit Khusus kelas A

 Dokter/dokter gigi  Tenaga paramedis
Spesialis dan dokter dengan sertifikasi
umum/ dokter gigi dalam bidang K3
minimal 1 orang (informal) yang
dengan sertifikasi mendapatkan
dalam bidang K3 pelatihan khusus
dan mendapatkan yang terakreditasi
pelatihan khusus mengenai K3RS
yang terakreditasi minimal 1 orang;
mengenai K3RS;
Rumah Sakit Umum kelas A dan
Rumah Sakit Khusus kelas A

 Tenaga paramedis  Tenaga teknis lainnya
yang mendapatkan dengan sertifikasi
pelatihan khusus yang dalam bidang K3 yang
terakreditasi mendapatkan
mengenai K3RS pelatihan khusus yang
minimal 2 orang; terakreditasi
mengenai K3RS
minimal 1 orang;
Rumah Sakit Umum kelas A dan
Rumah Sakit Khusus kelas A

 Tenaga teknis
lainnya yang
mendapatkan
pelatihan khusus
yang terakreditasi
mengenai K3RS
minimal 2 orang.
Rumah Sakit Umum kelas B dan
Rumah Sakit Khusus kelas B

 S2 kesehatan  Tenaga Kesehatan
minimal 1 orang, Masyarakat K3
yang mendapatkan Diploma III dan S1
pelatihan khusus minimal 1 orang dan
yang terakreditasi mendapatkan pelatihan
mengenai K3RS; khusus yang
terakreditasi mengenai
K3RS;
Rumah Sakit Umum kelas B dan
Rumah Sakit Khusus kelas B

 Dokter/dokter gigi  Tenaga paramedis
Spesialis dan dokter dengan sertifikasi
umum/dokter gigi dalam bidang K3 yang
minimal 1 orang mendapatkan pelatihan
dengan sertifikasi khusus yang
dalam bidang K3 terakreditasi mengenai
dan mendapatkan K3RS minimal 1 orang;
pelatihan khusus
yang terakreditasi
mengenai K3RS;
Rumah Sakit Umum kelas B dan
Rumah Sakit Khusus kelas B

 Tenaga paramedis  Tenaga teknis
yang mendapatkan lainnya dengan
pelatihan khusus sertifikasi dalam
yang terakreditasi bidang K3 yang
mengenai K3RS mendapatkan
minimal 1 orang; pelatihan khusus
yang terakreditasi
mengenai K3RS
minimal 1 orang;

 Rumah Sakit Umum kelas B dan
Rumah Sakit Khusus kelas B

 Tenaga teknis lainnya
yang mendapatkan
pelatihan khusus yang
terakreditasi mengenai
K3RS minimal 1 orang.
Rumah Sakit Umum kelas C dan
Rumah Sakit Khusus kelas C

 Tenaga Kesehatan  Dokter/dokter gigi
Masyarakat K3 Spesialis dan dokter
Diploma III dan S1 umum/dokter gigi
minimal 1 orang dan minimal 1 orang
mendapatkan dengan sertifikasi
pelatihan khusus dalam bidang K3 dan
yang terakreditasi mendapatkan pelatihan
mengenai K3RS; khusus yang
terakreditasi mengenai
K3RS;
Rumah Sakit Umum kelas C dan
Rumah Sakit Khusus kelas C

 Tenaga paramedis  Tenaga teknis lainnya
yang mendapatkan yang mendapatkan
pelatihan khusus pelatihan khusus yang
yang terakreditasi terakreditasi mengenai
mengenai K3RS K3RS minimal 1 orang.
minimal 1 orang;
Program Pendidikan, Pelatihan dan
Pengembangan SDM K3

Program pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) K3RS
merupakan hal pokok yang tidak bisa dikesampingkan

Direktur memegang peranan penting dalam membangun

kepedulian dan memotivasi pekerja dengan menjelaskan
nilai-nilai organisasi dan mengkomunikasikan komitmennya
pada kebijakan yang telah dibuat.

Transformasi sistem manajemen K3 dari prosedur tertulis

menjadi proses yang efektif merupakan komitmen bersama.
TERIMAKASIH
