0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
41 tayangan8 halaman
Manajemen kelas adalah upaya guru dalam menciptakan kondisi yang optimal agar proses pembelajaran dapat tercapai tujuannya. Tujuan manajemen kelas antara lain membantu siswa mencapai keberhasilan belajar, menjaga semangat belajar siswa, dan memfasilitasi interaksi antara guru dan siswa. Manajemen kelas bertujuan membantu siswa mengembangkan tanggung jawab diri dan mengetahui tata tertib kelas, serta memb
Manajemen kelas adalah upaya guru dalam menciptakan kondisi yang optimal agar proses pembelajaran dapat tercapai tujuannya. Tujuan manajemen kelas antara lain membantu siswa mencapai keberhasilan belajar, menjaga semangat belajar siswa, dan memfasilitasi interaksi antara guru dan siswa. Manajemen kelas bertujuan membantu siswa mengembangkan tanggung jawab diri dan mengetahui tata tertib kelas, serta memb
Manajemen kelas adalah upaya guru dalam menciptakan kondisi yang optimal agar proses pembelajaran dapat tercapai tujuannya. Tujuan manajemen kelas antara lain membantu siswa mencapai keberhasilan belajar, menjaga semangat belajar siswa, dan memfasilitasi interaksi antara guru dan siswa. Manajemen kelas bertujuan membantu siswa mengembangkan tanggung jawab diri dan mengetahui tata tertib kelas, serta memb
1. Hafifah Suherni Dra.Zaiyasni,S.Pd,M.Pd (19129021) 2. Indri Rahmadanti (19129127) 3. Rifa Melati Sukma (19129284) 4. Yolla Melisandy (19129080) 1. Pengertian Mengajar Zamroni (2000:74) mengatakan “guru adalah kreator proses belajar mengajar”. Ia adalah orang yang akan mengembangkan suasana bebas bagi siswa untuk mengkaji apa yang menarik minatnya, mengekspresikan ide-ide kreativitas dalam batas norma yang ditegakkan secara konsisten. Burton (dalam Sagala,2003:61), mengajar adalah upaya yang memberikan stimulus, bimbingan pengarahan dan dorongan kepada siswa agar terjadi proses belajar. Dari pakar diatas, ditarik kesimpulan mengajar yaitu aktivitas kompleks yang dilakukan guru dalam menyampaikan pengetahuan kepada siswa sehingga terjadi proses belajar. 2. Pengertian Manajemen Kelas Manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai suatu tujuan tertentu. (Hasibuan,2004:54) Kelas adalah suatu kelompok orang yang melakukan kegiatan belajar bersama yang mendapatkan pembelajaran dari guru. (Djamarah,2002:196) Manajemen kelas adalah suatu usaha yang dilakukan oleh penanggungjawab kegiatan belajar mengajar atau yang membantu dengan maksud agar dicapai kondisi optimal sehingga dapat terlaksana kegiatan belajar seperti yang diharapkan.(Suharsimi dalam Syaiful Bahri Djamarah,Aswan Zain,:2006:177)
Manajemen kelas adalah suatu usaha yang
dilakukan oleh seorang guru dalam menciptakan atau mempertahankan kondisi yang optimal, daam proses belajar mengajar sehingga tujuan pembelajaran dapat tercapai. 3. Tujuan Manajemen Kelas Secara umum tujuannya adalah membantu siswa dalam mencapai keberhasilan dalam belajar di kelas. Tujuan pendukungnya anatara lain: • Menjaga semangat siswa dalam mengejar keberhasilan dalam mengajar. • Memperkuat keyakinan siswa bahwa keberhasilan dalam belajar itu penting. • Membentuk dan memperkuat citra guru sebagai pendidik favorit bagi siswa. • Sebagai media interaksi dan pengakraban diri untuk guru dan siswa. • Agar pengajaran dilakukan secara maksimal dan tujuan pengajaran dapat dicapai. • Memberi kemudahan untuk memantau kemajuan siswa dalam pelajarannya. Adapun tujuan manajemen kelas untuk siswa sebagai berikut: 1. Mendorong siswa untuk mengembangkan tanggung jawab individu terhadap tingkah lakunya dan kebutuhan untuk mengontrol diri sendiri. 2. Membantu siswa untuk mengetahui tingkah laku yang sesuai dengan tata tertib kelas dan memahami bahwa teguran guru merupakan suatu peringatan dan bukan kemarahan. 3. Membangkitkan rasa tanggung jawab untuk melibatkan diri dalam tugas maupun pada kegiatan yang diadakan. Tujuan manajemen kelas untuk guru sebagai berikut: 1. Untuk mengembangkan pemahaman dalam penyajian pelajaran dengan pembukaan yang lancar dan kecepatan yang tepat. 2. Untuk dapat menyadari akan kebutuhan siswa dan memiliki kemampuan dalam memberi petunjuk secara jelas kepada siswa. 3. Untuk mempelajari bagaimana merespon secara efektif terhadap tingkah laku siswa yang mengganggu. 4. Untuk memiliki strategi remedial yang lebih komprehensif yang dapat digunakan dalam hubungan dengan masalah tingkah laku siswa yang muncul di dalam kelas. TERIMA KASIH