Pertemuan 1

Aturan Peraturan Character Building

Maria Veronika Simanjuntak, M.Pd
 1. Menggunakan Photo dan Nama sesuai dengan Presensi.
2. Toleransi keterlambatan 10 menit.
3. Mengisi presensi paling lambat 15 menit setelah perkuliahan dimulai.
4. Microphone dalam mode mute atau mati jika tidak digunakan.
Tata Tertib 5. Mengaktifkan Kamera (Dosen berhak membatalkan kehadiran
mahasiswa yang tidak mengaktifikan video tanpa persetujuan).

Kelas Online 6. Pakaian harus rapi, sopan, serta memilih spot yang bebas dari
gangguan.
7. Maksimal ketidakhadiran sebanyak 3 kali, melebihi 3 kali tidak dapat
mengikuti UAS
8. Tidak ada UTS atau UAS susulan kec. jika alasan bisa
dipertanggungjawabkan. Cth. Sakit (harus melampirkan bukti rawat
inap/surat keterangan dokter)
9. Jika ingin meninggalkan virtual meeting pada saat proses belajar
mengajar harus melalui izin dari Dosen.
10. Jika ingin bertanya pada saat proses belajar mengajar dapat
menggunakan fitur Rise Hand atau Chat pada aplikasi
Aturan Penugasan

1. Dikumpulkan tepat waktu, secara otomatis akan tertutup di

elearning

2. Menggunakan sumber-sumber terpercaya (Dilarang

Plagiarisme)
 No Penilaian Bobot

1. Quiz 20%

Penilaian 2. Tugas 25%

3. UTS 25%

4. UAS 30%
 NILAI HURUF NILAI
AKHIR MUTU BOBOT
80 < NA A 4,0

Penilaian 70 < NA ≤ 80 AB 3,5

Akhir 65 < NA ≤ 70 B 3,0

60 < NA ≤ 65 BC 2,5

50 < NA ≤ 60 C 2,0

40 < NA ≤ 50 D 1,0

NA ≤ 40 E 0,0
 Bobot Penugasan
Pertemuan Topik
dan Quiz

1 Pembangunan Karakter (Character Building) 5%

2 Membangun Konsep Diri & Percaya Diri (Self Esteem &
5%
Self Confidence)
3 Tanggung Jawab (Responsible) 5%
4 Disiplin (Discipline) 5%

Materi dan 5
6
Kerendahatian (Humility)
Integritas (Integrity)
5%
5%
Pembobotan 7
8 UTS
5%

9 Kegigihan (Persistance) 10%

10 Keberanian dan Ketegasan (Boldness) 10%
11 Adaptif & Loyalitas (Adaptive & Loyalty) 5%
12 Anti-korupsi (Anti-Corruption) 10%
13 Memperhatikan Kepentingan Orang Lain (Selflessness) 10%
14 Mengelola Konflik (Managing Conflicts) 10%
15 Membangun Kerja Tim (Building Teamwork) 10%
16 UAS
Total 100%
 Pengantar Character
Pertemuan 1

Building
Maria Veronika Simanjuntak, M.Pd
SCOPE
Sub CPMK:
Mahasiswa mampu mengidentifikasi
pentingnya pembangunan karakter
(character building) dan perbedaan
antara karakter, temperamen, sikap
(attitude), dan kepribadian
Bahan Kajian:
Definisi dan pengertian Character
Building (Pembangunan Karakter)
Pentingnya karakter dalam
pengembangan hubungan-hubungan
dengan orang lain
Perbedaan Karakter dengan Sifat,
Temperamen, Sikap, dan Kepribadian
 Character
• Def. KBBI
sifat-sifat kejiwaan, akhlak atau budi pekerti yang
membedakan seseorang dari yang lain; tabiat; watak
• Def. Cambridge Dictionary
Kombinasi kualitas tertentu dalam seseorang atau tempat
yang membuatnya berbeda dari yang lain

Mulanya Orang Yunani “Charakter” yang artinya “make

impress upon coin”. Berkembang menjadi “Pembeda
dengan orang lain”

Dunia Modern ini, karakter cenderung digabungkan

dengan kepribadian.

Jadi apa sebenarnya karakter dan

Kepribadian
 Kepribadian
Sikap (KBBI) adalah tokoh atau bentuk tubuh, cara berdiri (tegak,
teratur, atau dipersiapkan untuk bertindak); kuda-kuda (tentang
pencak dan sebagainya). (Oxford Dic) the way that you think and
Sifa hakiki yang tercermin pada sikap
seseorang atau suatu feel about somebody/something; the way that you behave towards
somebody/something that shows how you think and feel.
tbangsa yang membedakannya dari orang atau bangsa lain
Cth. Sikap “S” sangat hangat ketika menyambut para tamu yang
datang ke undangan tsb.
The various aspects of a person’s character
that combine to make them different from
other people
Sifat (KBBI) adalah Rupa dan keadaan yang tampak pada suatu
benda; tanda lahiriah; karakterisitik tertentu yang dapat
menghasilkan jenis perilaku tertentu. (Oxford Dic) a particular
quality in your personality.

Cth. Salah satu dari sifat air adalah dapat berubah

wujud dan dapat mengalir dari tempat tinggi ke tempat
rendah.

Selain dari sikap hangat yang dimiliki “S” ternyata dia

juga punya sifat optimis
 Jadi apa sebenarnya karakter dan
Kepribadian
Karakter
Gabungan/kombinasi kualitas melaui
proses/usaha yang dievaluasi, dikembangkan
untuk mencapai tujuan. Konsisten baik ketika
berada di depan orang maupun pada saat
sendiri (primer), mengakar sulit diubah oleh
situasi tetapi dapat hilang jika tidak dilatih.

Kepribadian
Cerminan perilaku seseorang yang membedakan dengan orang
lain. Tidak menekankan pada proses/evaluasi tapi kecenderungan
seseorang yang tergambar melalaui perilakunya. Cth.
Keterampilan komunikasi, pemikiran posistif (sekunder) bisa
dipelajari dengan mudah dan cepat – tidak permanen dapat
dipengaruhi oleh situasi
 Kenapa harus berkarakter

2 Tipe Human Excellence

Unggul dalam pemikiran

Unggul dalam karakter

Kesadaran bahwa kita membutuhkan sebuah kelompok

untuk membantu dalam berbagi ketertarikan dan dapat
bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Jika kita
dan rekan dapat melakukan dengan bertanggung jawab
maka proses kerja sama akan mencapai tujuan serta dapat
mengubah harapan dan motivasi orang.
Good character is not formed in a week or a
month. It is created little by little, day by day.
protected and patient effort is need to develop
good character. -Heracklitus-
 1. Sifat batin yang tetap memengaruhi perbuatan,
perasaan, dan pikiran (periang, penyedih, dan
sebagainya) – KBBI
2. Perilaku secara natural dalam merespon terhadap
situasi atau orang dipengaruhi oleh ras, jenis
kelamin, kebangsaan, dll

Test Temperament online

https://www.pendidikankarakter.com/tes-kepribadian/

MELANKOLIS SANGUIN

KOLERIS PLEGMATIS
Tidak mutlak, hanya sebagai alat bantu untuk
mengetahui kecenderungan dalam berperilaku
Kolerik (Ekstrovet, Pelaku, Optimis)
Emosi Koleris Kuat
 Berbakat pemimpin
 Dinamis dan aktif
 Sangat memerlukan perubahan
 Harus memperbaiki kesalahan
 Berkemauan kuat dan tegas
 Tidak emosional bertindak
 Tidak mudah patah semangat
 Bebas dan mandiri
 Memancarkan keyakinan
 Bisa menjalankan apa saja
Melankolis (Introvert, Pemikir, Pesimis)
Emosi Melankolis Kuat
 Mendalam dan penuh
pikiran
 Analitis
 Serius dan tekun
 Cenderung jenius
 Berbakat dan kreatif
 Artistik atau musical
 Filosofis dan puitis
 Menghargai keindahan
 Perasa terhadap orang lain
 Suka berkorban
 Penuh kesadaran
 Idealis
Sanguinis (Ekstrovet, Pembicara, Optimis)
Emosi Sanguinis Kuat
 Kepribadian yang menarik
 Suka bicara
Di Pekerjaan  Menghidupkan pesta
 Rasa humor yang hebat
• Berorientasi target  Ingatan kuat untuk warna Di Pekerjaan
• Melihat seluruh gambaran  Secara fisik memukau pendengar
• • Sukarelawan untuk tugas
Terorganisasi dengan baik  Emosional dan demonstrative
• • Memikirkan kegiatan baru
Mencari pemecahan praktis  Antusias dan Ekspresif
• • Tampak hebat di permukaan
Bergerak cepat untuk bertindak  Periang dan penuh semangat
• • Kreatif dan inovatif
Mendelegasikan pekerjaan  Penuh rasa ingin tahu
• • Punya energi dan antusiasme
Menekankan pada hasil  Baik di Panggung/Lugu dan polos
• • Mulai dengan cara cemerlang
Membuat target  Hidup di mas sekarang
• • Mengilhami orang lain untuk
Merangsang kegiatan  Mudah diubah/Berhati tulus
• Berkembang karena saingan bekerja
 Selalu kekanak-kanakan
Plegmatis Introvert, Pengamat, Pesimis
Emosi Plemagmatis Kuat
Di Pekerjaan
 Kepribadian rendah hati
• Berorientasi jadwal  Mudah bergaul dan santai
• Perfeksionis, standar tinggi  Diam, tenang, dan mampu
• Di Pekerjaan
Sadar perincian  Sabar, baik keseimbangannya
• Gigih dan cermat  Hidup konsisten • Cakap dan mantap
• Tertib dan terorganisasi  Tenang tetapi cerdas • Damai dan mudah sepakat
• Teratur dan rapi  Simpatik dan baik hati • Punya kemampuan
• Ekonomis  Menyembunyikan emosi
• administrative
Melihat masalah  Bahagia menerima kehidupan • Menjadi penengah masalah
• Mendapat pemecahan kreatif
• Menghindari konflik
• Perlu menyelesaikan apa yang dimulai
• • Baik di bawah tekanan
Suka diagram, grafik, bagan, daftar
• Menemukan cara yang
mudah
Kesimpulan

Sifat adalah rupa yang tampak pada suatu benda

Sikap adalah Respon/gesture

Temperamen adalah sifat batin yang tetap yang dipengaruhi oleh biologis seperti kandungan hormon
maupun warisan sehingga sulit untuk diubah.

kepribadian adalah cerminan perilaku yang membedakan dengan orang lain. Dapat dilatih dengan
teknik, berfokus pada apa yang terlihat

Karakter adalah gabungan kualitas yang berasal dari dalam diri “siapa sebenarnya saya” berfokus
pada bagaimana seharusnya
Terima Kasih