ANALISIS SUMBER DAN PENGGUNAAN

MODAL KERJA PADA PT. UNILEVER

INDONESIA TBK.

Nama Kelompok 4.
Fitri Mulyani ( 1816120123)
Marcel Prastyo Pratama ( 1816120116)
Nindiasari Srisulistiowati ( 1816120128)
Paulina Febriani ( 1816120122)
Zulfa Asfia ( 1816120131)

Manajemen 7 F
 LATAR BELAKANG
Perkembangan pertumbuhan perusahaan dewasa ini akan menumbuhkan persaingan
dianatara sesame perusahaan. Setiap perusahaan bertujuan untuk mendapatkan
keuntungan yang sebesar-besarnya dan meminimalisasi biaya yang dikeluarkan.
Modal kerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk kelangsungan
sebuah usaha. Setiap perusahaan membutuhkan modal kerja untuk membelanjai
kegiatan operasi perusahaan sehari-hari. Mengingat begitu pentingnya modal kerja
untuk kegiatan operasi perusahaan, maka diperlukan perhatian khusus terhadap
perubahan pada setiap struktur modal kerja baik sumber penggunaan modal kerja.
Oleh sebab itu, diperlukan analisis yang dapat mengamati kondisi suatu informasi
tentang modal kerja tersebut. Untuk mengetahui darimana sumber modal kerja dan
bagaimana penggunaan modal kerja tersebut, maka penulis membuat penulisan ilmiah
yang berjudul “ANALISIS SUMBER DAN PENGGUNAAN MODAL KERJA PADA PT.
UNILEVER INDONESIA TBK”.
 PT. Unilever Indonesia Tbk
Pembahasan Laporan Sumber dan Penggunaan
Modal Kerja
Periode 31 Desember 2012 (Dinyatakan
dalam jutaan rupiah)

Sumber Penggunaa
n
(-) Aktiva Tak Berwujud 50.995 (+) Aktiva Tetap 969.168
(-) Aktiva Tidak Lancar Lainnya 5.249 (-) Kepentingan Non Pengendali 4.369
(+) Kewajiban Pajak Tangguhan 56.061  
(+) Kewajiban Imbalan 124.963  
Kerja Jangka Panjang
– Bagian Tidak Lancar
(+) Laba yang Tidak dicadangkan 291.797  
(-) Modal Kerja 444.472  
JUMLAH 973.537 JUMLAH 973.537
Tabel Rangkuman Hasil Penelitian :

PT. Unilever Indonesia Tbk

(Dinyatakan dalam rupiah)

  Tahun 2011 –
2012
Sumber Modal Kerja 529.065.000.000
Penggunaan Modal Kerja 973.537.000.000
Penurunan Modal Kerja 444.472.000.000
Kesimpulan

1. Sumber modal kerja berasal dari adanya penurunan pada Aktiva Tetap,bertambahnya
Kewajiban Tidak Lancar yang berasal dari Kewajiban Pajak Tangguhan, dan Kewajiban
Imbalan Kerja Jangka Panjang- Bagian Tidak Lancar . Serta bertambahnya Ekuitas yang
berasal dari Saldo Laba yang belum dicadangkan . Jadi, total sumber modal kerja untuk
tahun 2012 adalah sebesar Rp 529.065.000.000. Sedangkan, adanya Penggunaan modal kerja
berasal dari adanya kenaikan pada Aktiva Tetap,dan penurunan ekuitas yang berasal dari
Kepentingan non pengendali. Jadi, total penggunaan modal kerja untuk tahun 2012 adalah
sebesar Rp973.537.000.000
2. Penurunan modal kerja pada tahun 2012 adalah sebesar Rp 444.472.000.000 yang
diakibatkan oleh penurunan dari hampir seluruh rekening Aktiva Lancar dan kenaikan dari
hampir seluruh rekening Kewajiban Lancar. Selain itu, jumlah Sumber Modal Kerja yaitu
sebesar Rp 529.065.000.000 lebih kecil dari Penggunaan Modal Kerja yaitu sebesar Rp
973.537.000.000 sehingga selisihnya tersebut dikatakan sebagai penurunan modal kerja.
Dengan adanya penurunan modal kerja pada PT. Unilever Indonesia Tbk, maka modal kerja
yang
 SARAN
Adapun saran yang ingin penulis sampaikan dan mungkin dapat bermanfaat bagi PT.
UNILEVER INDONESIA TBK, yaitu perusahaan dapat melakukan pengendalian terhadap
jumlah penggunaan modal kerja yang dimiliki. Sehingga penggunaan modal kerja perusahaan
dapat lebih kecil dibandingkan sumber modal kerja perusahaan. Apabila sumber modal kerja
perusahaan sudah dalam keadaan yang stabil yaitu berada diatas jumlah pengggunaan modal
kerja, maka perusahaan akan dapat melakukan investasi dalam rangka meningkatkan laba
perusahaan.
TERIMAKASIH
ANY QUESTION ? 