– Penganut relativisme etik, tidak ada yang benar dan tidak ada yang salah yang berlaku universal atau internasional, tergantung nilai budaya dan keyakinan khusus.
– Sedangkan absolutisme etik atau imperalis yakin bahwa ketika
di Roma, seseorang seharusnya melakukan apa yang dilakukan di negara asal, dengan mengabaikan apa yang dilakukan di Roma. • Inisiatif Regulasi Sendiri: Kode Tingkah Laku Korporat Internasional. – Caux Roundtable Principles for Business Conduct yang dikembangkan pada tahun 1994 oleh pimpinan bisnis Jepang, Eropa dan Amerika Utara. – Merupakan kode etik bisnis internasional yang pertama dan bertujun untuk menetapkan suatu acuan global, dimana perusahaan individu dapat menulis kode etik mereka sendiri dan mengukur perilaku para eksekutif muda. • Peraturan Pemerintah : Pengembangan Global Baru dalam Kriminalisasi Penyuapan
– Pada tahun 2002 Bank Dunia memperkirakan sekitar 80 Miliar
dolar Amerika Serikat setiap tahunnya dikorupsi para pejabat pemerintah. – Tahun 1977 Amerika Serikat memberlakukan Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) untuk melarang perusahaan dan warga negara Amerika memberi suap kepada para pejabat pemerintah asing. Indeks Korupsi Dunia 10 Negara Skor Indeks 10 Negara Skor Indeks Paling Korup Persepsi Paling tidak Persepsi Ko1,2rupsi Korup Korupsi Bangladesh 1,2 Finlandia 9,7 Nigeria 1,6 Denmark 9,5 Paraguay 1,7 New Zealand 9,5 Madagaskar 1,7 Islandia 9,4 Angola 1,7 Singapore 9,3 Kenya 1,9 Swedia 9,3 Indonesia 1,9 Kanada 9,0 Azerbaijan 2,0 Belanda 9,0 Uganda 2,1 Luxemburg 9,0 Moldova 2,1 Inggris 8,7 Tantangan Fungsi SDM Perusahaan Multinasional
– Isu Etik dalam bisnis internasional sama dengan
domestik, yaitu lingkungan sosial, ekonomi, politik, budaya, dan hukum. – Perusahaan multinasional akan perlu mengembangkan praktik-praktik pembuatan peraturan sendiri melalui kode etik dan pedoman perilaku untuk ekspatriat, TCN, dan Karyawan HCN lokal. Cara Operasi dan MSDM Internasional
• Beberapa perusahaan multinasional menggabungkan
metode operasi yang berbeda, untuk memanfaatkan peluang pasar diluar negeri yang spesifik, sedangkan yang lainnya menggunakan mode kontraktual tunggal seperti lisensi dan kontrak manajemen.
• Pelatihan teknologi dan sistem, penanaman budaya
perusahaan. Isu Kepemilikan
• Perusahaan Kecil dan Menengah
• Perusahaan Milik Keluarga
• Organisasi Non Pemerintah
Isu Penelitian dan Pengembangan Teoritikal
• MSDM Internasional masih dianggap bidang akademis
yang kecil. • Terdapat masalah metodologi besar • Memberikan pengertian budaya dan perbedaan emic- etnic • Ekuivalensi terjemahan dan dorongan Terima Kasih