Tugas 5 Manajemen SDM Global PM503 – Regina Vanissa 1922090

Menurut anda apakah perusahaan multinasional harus memperhatikan kegagalan ekspatriat?

Mengapa?
Menurut saya perusahaan multinasional harus memperhatikan kegagalan ekspatriat karena
ekspatriat memiliki peran penting sebagai pengontrol, koordinator, dan agen sosialisasi antara
perusahaan multinasional sehingga perusahaan perlu mendukung dan memfasilitasi para ekspatriat
agar bisa menyesuaikan diri dengan budaya baru dan melewati kesulitan yang terjadi selama proses
penyesuaian. Yang menjadi kegagalan ekspatriat biasanya berupa stres, pengalaman diasingkan
ketika beradaptasi dengan lingkungan yang tidak dikenal, dan culture shock. Oleh karena itu
kegagalan ini perlu diperhatikan dengan memberikan perhatian yang besar pada pengelolaan
penyesuaian lintas budaya karena jika para ekspatriat berhasil menyesuaikan diri dengan
lingkungan budaya lokal, maka kinerja ekspatriat akan maksimal dan begitupun sebaliknya.
Seperti yang dikemukakan oleh Black,1988; Nicholson & Imaizumi, 1993; Shaffer & Harrison,
1998; dalam Olsen & Martins, 2009, mengatakan bahwa ekspatriat yang tidak menyesuaikan diri
akan mengakibatkan penugasan internasional tidak dapat berfungsi dengan baik yang akhirnya
akan menyebabkan kegagalan ekspatriat.