Jenis-Jenis Penelitian

Kuantitatif
a. Penelitian eksploratif

 Penelitian eksploratif merupakan studi penjajakan, terutama sekali dalam pemantapan konsep
yang akan digunakan dalam ruang lingkup penelitian yang lebih luas dengan jangkauan
konseptual yang lebih besar.
 Sifat penelitian ini merupakan penjajakan, bukan akan menerangkan fenomena, atau dapat juga
dinyatakan sebagai studi pendahuluan untuk penelitian yang lebih luas.
 Sumber informasi yaitu primer dan sekunder. Kedua sumber itu sangat perlu digunakan karena
akan saling melengkapi dan menjelaskan
 Instrumen yang dipakai harus mampu mengungkapkan sebanyak mungkin informasi yang
dibutuhkan sesuai tujuan penelitian
Contoh penelitian eksploratif

1. Penelitian Eksploratif terhadap etos kerja masyarakat Baduy yang tinggal di

Provinsi Banten
2. Perilaku Social Distancing di Kalangan pengemudi Ojek Online terkait
dengan upaya Pencegahan Covid 19 (Studi Kasus: Jakarta Pusat, Ibukota
Jakarta)
3. Kesehatan Masyarakat kaum wanita Desa Banjarejo, Kecamatan Sungai Gili,
Provinsi Sumatera Selatan Pasca proses melahirkan, misalnya.
4. Cara dan Pola Belajar Mahasiswa dengan IPK di atas 3 di Indonesia
b. Penelitian Deskriptif Kuantitatif

 Penelitian deskriptif kuantitatif merupakan penelitian yang mencoba memberikan

gambaran keadaan masa sekarang secara mendalam
 Penelitian ini dimaksudkan untuk mendeskripsikan situasi atau kejadian secara tepat
dan akurat, bukan untuk mencari hubungan atau sebab akibat.
 Penelitian deskriptif kuantitatif adalah salah satu jenis penelitian yang bertujuan
mendeskriptifkan secara sistematis, factual dan akurat mengenai fakta dan sifat
populasi tertentu, atau mencoba menggambarkan fenomena secara detail
 Rumusan masalah/pertanyaan penelitian dalam bentuk kalimat Tanya “ Bagaimana”
 Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif (presentase)
Contoh

 Pelaksanaan Manajemen Pendidikan di Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM)

Pesantren Kota dalam Mempersiapkan Warga Belajar Mandiri
 Komunikasi Interpersonal Kepala Sekolah Dalam Peningkatan Efektivitas Kerja
Pegawai (Studi Deskriptif Di SMP Islam Kalirejo Lampung Tengah) 
 Kemampuan mengajar guru : survei di sekolah dasar negeri di bekasi barat, kota bekasi
jawa barat
 Kinerja karyawan staf golongan III : survei di unit organisasi pembinaan pendidikan islam
direktorat jenderal kelembagaan agama islam departemen agama RI
 Penggunaan Perpustakaan : Survei di Perpustakaan Universitas Yarsi
 Persepsi tentang pengembangan karir : Survei di BBC Internasinal Jakarta
 Pelaksanaan Manajemen Sekolah yang Berkualitas di Sekolah Dasar Negeri 07 Rawamangun
Jakarta Timur
c. Penelitian Korelasional

 Penelitian korelasional merupakan suatu tipe penelitian yang melihat

 Hubungan atau pengaruh sebab akibat antara satu atau beberapa variabel
penelitian.
Contoh
1. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja dengan Pemberdayaan Pegawai di
Kecamatan Jagakarsa, Ciganjur Jakarta Selatan
2. Kinerja kepala madrasah : hubungan antara aktualisasi diri dan kemampuan
manajerial dengan kinerja kepala madrsah tsanawiyah swasta se-kota Bekasi
3. Pengetahuan supervisi kepala sekolah : studi korelasional antara motivasi kerja dan
kepemimpinan dengan pengetahuan supervisi kepala sekolah
4. Produktivitas kerja pegawai : studi korelasional antara motivasi kerja dan disiplin
kerja dengan produktivitas kerja pegawai sekolah tinggi agama islam negeri Sultan
Maulana Hasanuddin Serang
5. Kontribusi antara pengelolaan sistem informasi manajemen berbasis komputer dan
motivasi berprestasi dengan produktivitas kerja (Suhenda, 2002)
6. Studi hubungan antara komunikasi interpersonal dan pemberdayaan karyawan
dengan kualitas pelayanan : studi di pusdiklat pegawai depdiknas, Bogor
d. Penelitian Kausal Komparatif

 Penelitian kausal komparatif dapat menentukan penyebab, efek, atau

konsekuensi yang ada diantara dua kelompok atau beberapa kelompok.
Penelitian ini diawali dengan mencatat perbedaan diantara dua kelompok,
dan selanjutnya mencari kemungkinan penyebab, efek, atau konsekuensi.
 Contoh :
1. Perbandingan Kemampuan Supervisi Kepala Sekolah Negeri dan Swasta
2. Perbedaan Etos kerja karyawan kantor dinas kementrian pendidikan dengan
kantor dinas kementrian agama
e. Penelitian
Eksperimen
Kita bahas hari kamis ya