Kelompok 4
Strategi adalah proses penentuan Strategi merupakan tindakan yang bersifat incremental
rencana para pemimpin puncak (senantiasa meningkat) dan terus-menerus, serta
yang berfokus pada tujuan dilakukan berdasarkan sudut pandang tentang apa yang
jangka panjang organisasi, diharapkan oleh para pelanggan di masa depan.
disertai penyusunan suatu cara Dengan demikian, strategi hampir selalu dimulai dari
atau upaya bagaimana agar apa yang dapat terjadi dan bukan dimulai dari apa yang
tujuan tersebut dapat dicapai. terjadi. Terjadinya kecepatan inovasi pasar yang baru
dan perubahan pola konsumen memerlukan
kompetensi inti. Perusahaan perlu mencari kompetensi
inti di dalam bisnis yang dilakukan.
PENGERTIAN MUTU .
Kalian siap?
Terdapat sejumlah pendapat yang dikemukakan para ahli tentang guru yang bermutu.
Jika mengacu kepada Undang-undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen,
maka guru yang bermutu adalah guru yang menguasai materi pelajaran dengan mahir,
ahli dan mendalam; mampu menyampaikannya dalam kegiatan pembelajaran dengan
efektif dan menyenangkan; memiliki kepribadian yang mulia dan mampu menularkannya
kepada peserta didik serta memiliki kemampuan berkomunikasi dengan peserta didik,
sesama guru, kepala sekolah, wali siswa dan masyarakat pada umumnya.
Ciri-Ciri Guru yang Mengagumkan
Sejalan dengan Augusto Cury mendorong agar seorang guru bukan hanya berpredikat baik,
melainkan juga mengagumkan, dengan ciri-ciri sebagai
1 berikut: (1)Guru yang baik pandai
bicara, sedangkan guru yang mengagumkan tahu cara kerja pikiran; (2)Guru yang baik
mempunyai metodologi, sedangkan guru yang mengagumkan mempunyai kepekanaan; (3)Guru
yang baik mendidik kecerdasan logika, sedangkan guru yang mengagumkan mendidik emosi;
(4)Guru yang baik menggunakan memori sebagai penyimpan informasi, sedangkan guru yang
mengagumkan menggunakannya sebagai pendukung seni berfikir; (5)Guru yang baik adalah
pemimpin sementara, sedangkan guru yang mengagumkan adalah pemimpin tak terlupakan;
(6)Guru yang baik memperbaiki perilaku, sedangkan guru yang mengagumkan menyelesaikan
konflik dalam ruang kelas; dan (7)Guru yang baik mengajar karena itu adalah pekerjaannya,
sedangkan guru yang mengagumkan mengajar karena itulah tujuan hidupnya.
3
8 Etos Keguruan
Mutu Guru
utu L P T K in i di la ku k an m ul ai d ar i
tk an m ut u L P T K . P e ni n gk a tan m
Pertama, dengan meningka ece rd asanny a, il m u -i lm u da sa rn y a, m o tiv as i dan
a calo n gu ru y an g be rm ut u k an dan
merekrut mahasisw at d ir ek rut cal on m ah as is w a y an g ha fa l al -Q u r’
g u ru ag am a m is al ny a da p
kepribadiannya. Untuk m , m em il ik i track re c ord a kh la k y an g b ai k , si sw a y ang
ta ng il m u ag am a Is la
hadis, berwawasan luas ten ji a n n as io n al , pe rnah m en ju ar ai be rb ag ai pe rlo m b aa n ,
te rb a ik lu lu sa n u
berprestasi di sekolah, sepuluh ku a t u n tu k jadi gu ru y an g di la k sa n ak an m el al u i p siko
a n p ang g il an ji w a y an g
serta memiliki motivasi d y ah su d ah m ul ai dit el es u ri b a ka t da n m in a t si sw a y an g
k d i S M U at a u A li
tes yang valid. Selain itu, seja en ta si u m um te nt an g pro fe si g u ru , d an il m u -i lm u d as ar
em be ri k an o ri
akan menjadi guru, dengan cara m
tentang keguruan.
Kedua
d ap a t p u la d ib eri k an p el at ihan
g un a m en in g kat kan m ut u te nag a guru
•Keempat, m e m b er ik an lati han se bagai
laja r si st em tr ai ni n g den ga n ca ra
tentan g m o de l be se b ag ai te na ga
m p u m en gintertai n t. K et er am p il an
tenaga in st ru k tu r y ang m a y an g
g gu na kan ko n sep -k on se p te rt en tu
tau m ot iv a to r d en g an m en
instruktur a
diciptakannya sendiri.
Kelima