SYLVI NEZI AZWITA,S.KEP.

,MM

MANAJEMEN KEPERAWATAN
APA ITU MANAJEMEN???

perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian (P4)

sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan secara efektif dan
efisien
 UNSUR-UNSUR
MANAJEMEN
 MAN
 MONEY
MECHINES
 MATERIAL
 METHODS
 MARKET
FUNCTION OF
MANAJEMENT
 PERENCANAAN DALAM MANAJEMEN
KEPERAWATAN
diawali dengan perumusan tujuan institusi/ organisasi yang dijelaskan
dalam visi, misi, filosofi dan tujuan sebagai arah kebijakan organisasi.

untuk mencapai cita-cita/harapan organisasi.

 PERUMUSAN VISI
 visi adalah mimpi, cita-cita
 Visi merupakan PERNYATAAN berisi tentang mengapa organisasi
dibentuk
 Contoh rumusan visi: “Menjadi Ruang Perawatan Bedah Yang
Melakukan Perawatan Profesional Dan Unggul Dalam Manajemen
Perawatan Luka Modern Di Tahun 2028”
 PERUMUSAN MISI
Misi adalah uraian yang berisi pernyataan operasional guna mencapai
visi yang telah ditetapkan
 PERUMUSAN FILOSOFI
 Filosofi adalah nilai-nilai dan keyakinan yang menyangkut keyakinan
dan praktik keperawatan dalam suatu organisasi
 Contoh
1) Pasien adalah manusia yang merupakan makhluk holistik ( bio-psiko-
sosialspiritual)
2) Pasien adalah individu yang unik dan bermartabat
 PERUMUSAN TUJUAN
Tujuan merupakan sesuatu yang ingin dicapai sebagai arah kebijakan bagi organisasi untuk
menentukan apa yang harus dilakukan dan bagaimana cara mencapainya
 SYARAT:
• Tujuan harus dapat menjelaskan arah
• Tujuan harus memungkinkan untuk dicapai
• Terukur artinya tujuan berisi ketentuan kwantitatif
• Teradapatbatasanwaktuuntuk pencapaian target
• Pencapaian akhir setiap tujuan dapat diterima semua anggota organisasi
• Kriteria dibuat untuk melihat seberapa besar tujuan tercapai
• Setiap tujuan mendukung sasaran organisasi
Contoh Rumusan tujuan: Meningkatkan kualifikasi tenaga perawatan yang handal dan
kompeten dalam keperawatan bedah melalui pendidikan dan pelatihan.
 KONSEP DASAR
SISTEM
Sistem adalah sekelompok unsur atau komponen-komponen yang saling
berhubungan dan bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan dengan
mengolah input melalui proses transformasi untuk menghasilkan output
(tujuan)
 ELEMEN-ELEMEN
SISTEM
Input
Proses
Output
Kontrol
feed back mechanism
 INPUT
 Informasi
 Personel
 Peralatan
 Fasilitas. 
 PROSES
 Proses pada umumnya merupakan kelompok manajer dan tingkat
pengelola keperawatan tertinggi sampai keperawatan pelaksana yang
mempunyai tugas dan wewenang untukmelakukan perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan dalam pelaksanaan
pelayanan keperawatan
 OUTPUT
 Asuhan Keperawatan
 Pengembangan staf sampai dengan riset
 KONTROL
 BUDGET
 PROSEDUR
 EVALUASI KINERJA
 AKREDITASI
FEEDBACK MECHANISM
 Laporan financial
 Audit keperawatan
 Survey Kendali Mutu
 Kinerja