PERAN AUDIT INTERNAL

Adelia Ramadhini (01031381924099)

 DEFINISI AUDIT INTERNAL
• Institute of Internal Auditor's (IIA)
Audit internal adalah aktivitas konsultasi dan asurans yang independen dan objektif yang dirancang untuk menambah nilai dan
meningkatkan operasi organisasi. Ini membantu organisasi mencapai tujuannya dengan membawa pendekatan yang sistematis dan
disiplin untuk mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas manajemen risiko, pengendalian dan proses tata kelola.
• The Chartered Institute of Public Finance and Accountancy (CIPFA)
Audit internal adalah layanan penilaian independen dan objektif dalam suatu organisasi: Audit internal adalah fungsi jaminan yang
terutama memberikan pendapat independen dan objektif kepada organisasi tentang sejauh mana lingkungan pengendalian internal
mendukung pencapaian tujuan organisasi.
• Manual Audit Internal Pemerintah
Audit internal terutama memberikan pendapat yang independen dan objektif kepada Pejabat Akuntansi tentang manajemen risiko,
pengendalian dan tata kelola, dengan mengukur dan mengevaluasi efektivitasnya dalam mencapai tujuan organisasi yang disepakati.
Audit internal juga menyediakan layanan konsultasi yang independen dan objektif secara khusus untuk membantu manajemen lini
meningkatkan manajemen risiko, pengendalian, dan tata kelola organisasi.
• Dikutip oleh Profesor Gerald Vinten
Audit internal adalah penyelidikan komprehensif berulang ke dalam organisasi yang tampaknya sehat dengan tujuan mencapai
wawasan tentang keadaan organisasi dan juga lingkungannya dengan tujuan mencapai kontrol yang lebih baik atas operasinya di
masa depan.
 4 ELEMEN UTAMA
Aktivitas audit internal harus mengevaluasi eksposur risiko yang berkaitan dengan tata kelola, operasi, dan sistem informasi
organisasi mengenai:
• Keandalan dan integritas informasi keuangan dan operasional
Auditor internal meninjau keandalan dan integritas informasi keuangan dan operasi dan sarana yang digunakan untuk
mengidentifikasi, mengukur, mengklasifikasikan dan melaporkan informasi tersebut.
• Efektivitas dan efisiensi operasi
Auditor internal harus menilai ekonomi dan efisiensi sumber daya yang digunakan. Mereka juga harus meninjau operasi atau
program untuk memastikan apakah hasilnya konsisten dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan dan apakah operasi dilakukan
sesuai rencana.
• Pengamanan aset
Auditor internal harus meninjau cara pengamanan dan, jika sesuai, memverifikasi keberadaan aset tersebut.
• Kepatuhan terhadap undang-undang, peraturan dan kontrak
Auditor internal harus meninjau sistem yang ditetapkan untuk memastikan kepatuhan terhadap kebijakan, rencana, prosedur,
undang-undang, peraturan dan kontrak penting yang dapat berdampak signifikan pada operasi dan laporan, dan harus menentukan
apakah organisasi berada di kepatuhan.
 CAKUPAN DALAM
IMPLIKASI CAKUPAN
KERANGKA WAKTU
AUDIT INTERNAL
YANG BERBEDA
Lingkup digunakan sebagai rentang
• Keahlian
pekerjaan audit dalam kerangka acuan
• Menjaga Aset
keseluruhan untuk fungsi audit. Konsep ini
• Peran Kepatuhan
dipengaruhi oleh kerangka waktu yang
• Sistem Informasi
diterapkan.
• Nilai Uang
• Piagam
• Kebutuhan Manajemen
• Rencana Jangka Panjang
• Spesialis
• Rencana Jangka Menengah
• Perencanaan Penugasan
PIAGAM AUDIT
Piagam audit internal adalah dokumen formal yang mendefinisikan tujuan, wewenang, dan tanggung jawab kegiatan audit
internal. Piagam audit internal menetapkan posisi aktivitas audit internal dalam organisasi; mengotorisasi akses ke catatan,
personel, dan properti fisik yang relevan dengan pelaksanaan perikatan; dan mendefinisikan ruang lingkup kegiatan audit
internal.

Piagam audit menetapkan posisi audit dalam organisasi dan akan membahas beberapa masalah:
• Sifat Audit Internal
• Tujuan audit
• Ruang lingkup pekerjaan audit
• Tanggung jawab audit
• Wewenang
• Garis Besar Kemerdekaan/Independesi
ETIKA AUDIT
Kode etik diperlukan dan sesuai untuk profesi audit internal, yang didirikan berdasarkan kepercayaan yang ditempatkan pada
jaminan objektifnya tentang manajemen risiko, pengendalian, dan tata kelola. Kode Etik Institut melampaui Definisi Audit
Internal untuk memasukkan dua komponen penting:
1. Prinsip yang relevan dengan profesi dan praktik audit internal
2. Rules of Conduct yang menggambarkan norma perilaku yang diharapkan dari auditor internal.

Auditor internal diharapkan untuk menerapkan dan menjunjung tinggi prinsip-prinsip berikut:
• Integritas
Membangun kepercayaan dan dengan demikian memberikan dasar untuk mengandalkan penilaian mereka.
• Objektivitas
Membuat penilaian yang seimbang dari semua keadaan yang relevan dan tidak terlalu dipengaruhi oleh kepentingan mereka
sendiri atau oleh orang lain dalam membuat penilaian.
• Kerahasiaan
Menghormati nilai dan kepemilikan informasi yang mereka terima dan tidak mengungkapkan informasi tanpa otoritas yang
sesuai kecuali ada kewajiban hukum atau profesional untuk melakukannya.
• Kompentensi
Menerapkan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman yang dibutuhkan dalam pelaksanaan jasa audit internal.
KOMPETENSI AUDIT
Auditor internal didorong untuk menunjukkan kemahiran mereka dengan memperoleh sertifikasi dan kualifikasi profesional
yang sesuai. Berkaitan dengan kemahiran dan mensyaratkan bahwa setiap auditor internal harus memiliki pengetahuan,
keterampilan, dan kompetensi tertentu lainnya:
a. Kemahiran dalam menerapkan standar, prosedur, dan teknik audit internal dalam melaksanakan penugasan.
b. Kemahiran dalam prinsip dan teknik akuntansi jika auditor internal bekerja secara ekstensif dengan catatan dan laporan
keuangan.
c. Pengetahuan untuk mengidentifikasi indikator kecurangan.
d. Pengetahuan tentang risiko dan kontrol teknologi informasi utama dan teknik audit berbasis teknologi yang tersedia.
e. Pemahaman tentang prinsip-prinsip manajemen untuk mengenali dan mengevaluasi materialitas dan signifikansi
penyimpangan dari praktik bisnis yang baik.
f. Apresiasi terhadap dasar-dasar mata pelajaran bisnis seperti akuntansi, ekonomi, hukum komersial, perpajakan, keuangan,
metode kuantitatif, teknologi informasi, manajemen risiko, dan penipuan.
g. Keterampilan dalam berurusan dengan orang-orang, memahami hubungan manusia, dan memelihara hubungan yang
memuaskan dengan klien perikatan.
TERIMA KASIH