Pengembangan Aplikasi

Metode Perencanaan
Kebutuhan SDM Kese-
hatan

Bidang Perencanaan SDMK

Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan
SDMK
Aplikasi Perhitungan Kebutuhan SDM Kesehatan
Aplikasi mulai dikembangkan sejak 2016
dengan merujuk pada Permenkes Nomor 33
Tahun 2015 tentang Pedoman Penyusunan
Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Standar Ketenagaan Minimal
Dapat menjadi Dakung Pe-
menuhan Nakes secara tempo-
rary

ABK Kesehatan Rasio

Proyeksi Kebutuhan Nakes thd Jml Penduduk 
Dapat menjadi Dakung Penga- Menghitung
juan kecukupan nakes dibadingkan
formasi CPNS, jumlah penduduk secara global
PPPK dan (Provinsi dan Nasional)
redistribusi
 APLIKASI RENBUT VERSI 4.0
www.renbut.kemkes.go.id
PMK NO.43 TAHUN 2019 TENTANG PUSKESMAS
Perubahan Jumlah dan Jenis SDM Kesehatan pada
Standar Ketenagaan Minimal
02 Permenpan RB No. 1 Th 2020 Tentang
Pedoman Analisis Jabatan & ABK
Jam Kerja Efektif Pertahun 1.250 jam atau
75.000 mnt/thn

PERUBAHAN PERMENPAN
PMK NO. 3 TAHUN 2020 TENTANG
KLASIFIKASI DAN PERIZINAN RS
Jumlah minimal nakes di RS tidak ada
01 03 TERKAIT JABATAN FUNG-
SIONAL
KES & NON KES
lagi Perawat, Bidan, Terapis Gigi dan
Mulut

DILENGKAPI BUKU 04 Permenpan RB No. 41 Th 2018 Tentang

Nomenklatur Jabatan Pelaksana Bagi
TUTORIAL DAN VIDEO Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Instansi
Pemerintah
 ABK KESEHATAN
Data yang dibutuhkan

Faskes / Instansi
Faskes Menetapkan Jenis Faskes
SDM KESEHATAN
Jenis SDMK yang ada
Jenis Tenaga Eksisting
Status Kepegawaian Jenis Pekerjaan
. a. Tugas Pokok, Uraian Tugas
Pekerjaan dan Norma Waktu;
Hasil Pekerjaan b. Tugas Penunjang, Uraian
Capaian / cakupan program Tugas, dan Norma Waktu
Out Put
tiap tahun
 Cara Login

01 02

01
Dinkes Provinsi & Kab/Kota menggunakan user-
name yang sama dengan username ABK pada
Aplikasi Renbut versi sebelumnya

02
Fasilitas Pelayanan Kesehatan (Fasyankes) seperti
Puskesmas menggunakan kode yang ada pada
SISDMK. 03 04
RS menggunakan username yang sama dengan

03 username ABK pada Aplikasi Renbut versi

sebelumnya (sesuai kode SIRS) dengan
menambahkan huruf R di depannya (contoh :
R330192)
.
STANDAR KETENAGAAN MINIMAL PERMENKES NOMOR 43 TAHUN 2019
 5 KESALAHAN UMUM DALAM PERHITUNGAN KEBUTUHAN

Norma Waktu
Norma waktu yang
Analisis Jabatan disediakan pada satu jenis
Penyusunan analisis jabatan kegiatan tidak terstandar
1
sebagai permulaan 3 (terutama Jab Pelaksana)
perhitungan, seringkali tidak
dilakukan dengan baik
Ketersediaan Tenaga
Jumlah tenaga yang
tersedia perlu dimasukkan
Jenis Jabatan 4 sesuai SK dengan jumlah
riil yang berada pada
Pemilihan jenis jabatan
organisasi tersebut
dalam suatu organisasi
perlu ditentukan secara
2
TEPAT untuk mencapai Fragmented
VISI organisasi Perhitungan masih dilakukan
5 secara terkotak/ fragmented.
Perhitungan perlu dilakukan secara
menyeluruh di satu organisasi
besar
TERIMA
KASIH