Anda di halaman 1dari 12

REGULASI DAN RORRY

DOKUMEN
UNIT KERJA
PELAYANAN NON-PELAYANAN
IGD SEKRETARIAT

RAWAT JALAN DIKLAT/ HUMAS/ PERSONALIA

RAWAT INAP TEKNOLOGI IINFORMASI

REKAM MEDIS KEUANGAN DAN AKUTANSI

RADIOLOGI SANITASI LINGKUNGAN

LABORATORIUM PEMASARAN/ PENGADAAN

FARMASI/ GIZI CSSD/ LAUDRY

KAMAR OPERASI/ VK/ KAMAR BAYI KEAMANAN/ KEBERSIHAN

ICU/ ICCU/ PICU/ NICU/ HCU IPSRS


KOMITE/TIM/PANITIA
• KOMITE MEDIS • TIM PPI • PANITIA FARMASI TERAPI
• KOMITE KEPERAWATAN • TIM PRA • PANITIA REKAM MEDIS
• KOMITE TENAGA • TIM PELAYANAN GERIATRI • PANITIA PKRS
KESEHATAN GABUNGAN • TIM K3
• KOMITE PMKP • TIM CODE BLUE
• KOMITE ETIK DAN HUKUM •
TIM NYERI
REGULASI YG DIPUNYA ANTARA LAIN
UNIT KERJA PELAYANAN UNIT KERJA NON KOMITE/TIM/PANITIA
PELAYANAN
SK PEMBENTUKAN UNIT SK PEMBENTUKAN UNIT SK PEMBENTUKAN UNIT

PEDOMAN ORGANISASI PEDOMAN ORGANISASI PEDOMAN ORGANISASI

PEDOMAN PELAYANAN PEDOMAN KERJA PEDOMAN KERJA

PROGRAM KERJA PROGRAM KERJA PROGRAM KERJA

LAPORAN PROGRAM LAPORAN PROGRAM LAPORAN PROGRAM

KEBIJAKAN KEBIJAKAN KEBIJAKAN

PANDUAN PANDUAN PANDUAN

SPO SPO SPO


URUTAN JILID NASKAH
• COVER
• SK DIREKTUR, TENTANG PANDUAN/ PEDOMAN/ PROGRAM
• LAMPIRAN  JUDUL
• KATA PENGANTAR
• TIM PENYUSUN DAN TIM KONTRIBUTOR
• DAFTAR ISI
• PANDUAN/ PEDOMAN/ PROGRAM
• LAMPIRAN
PEDOMAN PELAYANAN
• BAB I PENDAHULUAN A. DENAH RUANG
A. LATAR BELAKANG B. STANDAR FASILITAS
B. TUJUAN • BAB IV TATALAKSANA PELAYANAN
C. RUANG LINGKUP
• BAB V LOGISTIK
D. BATASAN OPERASIONAL
• BAB VI KESELAMATAN PASIEN
E. LANDASAN HUKUM

• BAB II STANDAR KETENAGAAN • BAB VII KESELAMATAN KERJA

A. KUALIFIKASI SDM • BAB VIII PENGENDALIAN MUTU


B. DISTRIBUSI KETENAGAAN • BAB IX PENUTUP
C. PENGATURAN JAGA

• BAB III STANDAR FASILITAS


PEDOMAN PENGORGANISASIAN
• BAB I PENDAHULUAN • BAB VI URAIAN TUGAS
• BAB II GAMBARAN UMUM • BAB VII TATA HUBUNGAN KERJA
RUMAH SAKIT • BAB VIII POLA KETENAGAAN
• BAB III VISI MISI MOTTO DAN DAN KUALIFIKASI PEGAWAI
TUJUAN RUMAH SAKIT • BAB IX KEGIATAN ORIENTASI
• BAB IV STRUKTUR ORGANISASI • BAB X RAPAT
RS
• BAB XI PELAPORAN
• BAB V STRUKTUR ORGANISASI
UNIT KERJA
PEDOMAN KERJA
• BAB I PENDAHULUAN D. ANALISA JABATAN
A. LATAR BELAKANG E. PERTEMUAN ATAU RAPAT
B. TUJUAN F. PELAPORAN
C. RUANG LINGKUP • BAB III SARANA PRASARANA
D. BATASAN OPERASIONAL
• BAB IV TATALAKSANA
E. LANDASAN HUKUM
• BAB V PENGENDALIAN MUTU
F. SISTEMATIKA PENYUSUNAN

• BAB II PENGORGANISASIAN • BAB VI PENUTUP

A. VISI, MISI DAN NILAI-NILAI


B. STRUKTUR ORGANISASI
C. SUSUNAN PERSONALIA
PROGRAM KERJA
I. PENDAHULUAN PELAPORAN
II. LATAR BELAKANG IX. PENCATATAN, PELAPORAN DAN
EVALUASI KEGIATAN
III. TUJUAN UMUM DAN KHUSUS
IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN
KEGIATAN
V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN
VI. SASARAN
VII. SKEDUL/JADWAL PELAKSANAAN
KEGIATAN
VIII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN
PANDUAN
• BAB I PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
B. DEFINISI

• BAB II RUANG LINGKUP


• BAB III KEBIJAKAN  KEBIJAKAN PAYUNG
• SESUAI DENGAN PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKIT NOMOR 445/27/234/XII/2017
TENTANG KEBIJAKAN PELAYANAN DI RUMAH SAKIT DR.SOESELO SLAWI, TANGGAL 24
DESEMBER 2017.

• BAB IV TATALAKSANA
• BAB V DOKUMENTASI
SPO

• PERATURAN DIREKTUR
RUMAH SAKIT ….NOMOR
…..TENTANG KEBIJAKAN-
KEBIJAKAN DI RUMAH
SAKIT …PANDUAN
TERKAIT

Anda mungkin juga menyukai