MANAJEMEN RESIKO
PELAYANAN DI RSUD dr. Slamet
• SAEPUL HIDAYAT
• DUDI SURYADI
• YENI YUNITA
• BUDI MULYADI
• IMAN PURNAMA
RIDHO
• RAHMAT JATNIKA
• NANANG
• EVI ABDULAH
BALFAQIH
PELAYANAN RSUD dr. SLAMET
MONEY
1. ANGGARAN DOMINAN DARI SUMBER BLUD SEHINGGA KURANG MEMADAI
2. PEMBAGIAN INSENTIF BLUD DIANGGAP BELUM MEMENUHI AZAS KEADILAN
3. PROSES PENCAIRAN BELUM SESUAI WAKTU
MATRIAL
1. KETERBATASAN OBAT
MACHINE
1. KALIBRASI BELUM DILAKSANAKAN SESUAI STANDAR
2. KURANGNYA PEMELIHARAAN ALAT
METHODE
1. PENCATATAN REKAM MEDIS MASIH MANUAL
2. AUDIT MUTU BELUM MAKSIMAL 4
3. BELUM OPTIMAL MELAKSANAKAN PELAYANAN PRIMA
PENGENDALIAN MUTU POAC
PLANING
• PELAKSANAAN JEJANG KEPERAWATAN
• PENYUSUNAN REGULASI PANDUAN PENGELOLAAN TENAGA KEPERAWATAN SECARA DI GITAL
• PENYUSUNAN SISTEM REMUNASI
• MERENCANAKAN ANGGARAN UNTUK KALIBRASI
• PENYUSUSNAN REGULASI ROTASI MUTASI PEGAWAI
ORGANIZING
• PEMBENTUKAN TIM ASESOR
• PENETAPAN MANAGER ASUH
• PENETAPAN TOIM SUPERVISER
ACTUALITING
• PELAKSANAAN ASESMENT PENERBITAN SPKK DAN RKK
• PENGADAAN APLIKASI SAK SECARA DI GITAL
• WORKSHOP TENTANG REMUNASI
• MENGADAKAN MOU DENGAN PIHAK KE TIGA UNTUK KALIBRASI ALAT
• MENYUSUN AUDIT MUTU PELAYANAN
CONTROLING
• EVALUASI KEGAIATAN HARIAN SESUAI DENGAN SPKK DAN RKK
• EVALUASI PELAKSANAAN DOKUMEN SAK SECARA DIGITAL
• WORKSHOP REMUNASI PENYUSUSNAN REMUNASI SOSIALISASI DAN EVALUASI
• INVENTARISIR BARANG KALIBRASI
• REKAPAN DATA AUDIT
FAKTOR RESIKO DAN KENDALA
KENDALA
• ANGGARAN YANG TIDAK MEMADAI
• DUKUNGAN PIMPINAN
• DUKUNGAN SELURUH PEGAWAI
• MOTIVASI PELAKSANAAN KEGIATAN
STRATEGI
• MENAMBAH PELAYANAN UNGGULAN
• DIKLAT
• MENERAPKAN REWARD DAN PUNISHMENT
6
THANK YOU