HUBUNGAN KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA

TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN DI

PUSKESMAS ANGGALOMOARE KABUPATEN KONAWE
PROVINSI SULAWESI TENGGARA
TAHUN 2021

HASIL

Diajukan Oleh:

YULIN FITRI CHINTIA

J1A1 17 168

JURUSAN KESEHATAN MASYARAKAT

FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS HALU OLEO
KENDARI
2021
 LATAR 2
 BELAKANG
Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) merupakan salah satu subsistem dalam Sistem
Kesehatan Nasional. Komponen ini memainkan peranan penting dalam mencapai tujuan
pembangunan kesehatan sebagai pelaksana upaya dan pelayanan kesehatan. SDMK juga diatur
dalam Peraturan Presiden Nomor 72 Tahun 2012 tentang Sistem Kesehatan Nasional yang
menyebutkan bahwa sumber daya manusia kesehatan adalah tenaga kesehatan (termasuk
tenaga kesehatan strategis) dan tenaga pendukung/penunjang kesehatan yang terlibat dan
bekerja serta mengabdikan dirinya dalam upaya dan manajemen kesehatan (Kementrian
Kesehatan RI, 2020).
 Jumlah SDMK di Indonesia pada tahun 2020 sebanyak 1.500.541 orang sedangkan Jumlah
Tenaga Kesehatan yang bertugas di puskesmas di Indonesia pada tahun 2020 sebesar 400.908
orang (Informasi SDM Kesehatan Nasional, 2020).
 Pada tahun 2020 total tenaga kesehatan Provinsi Sulawesi Tenggara sebanyak 22.529 tenaga
sedangkan Tenaga kesehatan Provinsi Sulawesi Tenggara yang bekerja di Puskesmas sebanyak
9.072 tenaga kesehatan (Informasi SDM Kesehatan Nasional, 2020).
 Pada tahun 2020 diketahui bahwa di Kabupaten Konawe terdapat 27 Puskesmas, terdiri dari
rawat inap berjumlah 3 Puskesmas dan rawat jalan berjumlah 24 Puskesmas.
 Hasil pengamatan/observasi pendahuluan yang dilakukan di Puskesmas Anggalomoare
didapatkan bahwa masih rendahnya motivasi yang diberikan oleh organisasi seperti kurangnya
dukungan akan kinerja pegawai yang memiliki tingkat kinerja yang sangat tinggi sehingga kinerja
BAB I PENDAHULUAN
Tu j u a n P e n e l i t i a n
Untuk mengetahui adakah hubungan
kemampuan dan motivasi terhadap kinerja
tenaga kesehatan di Puskesmas
Rumusan Masalah Tujuan Umum
Anggalomoare Kabupaten Konawe Provinsi
Sulawesi Tenggara Tahun 2021
Adakah hubungan kemampuan dan
motivasi terhadap kinerja tenaga
kesehatan di Puskesmas
 Untuk mengetahui hubungan kemampuan
Anggalomoare Kabupaten Konawe
terhadap kinerja tenaga kesehatan di
Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun
Puskesmas Anggalomoare Kabupaten
2021.
Konawe Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun
Tujuan Khusus 2021.
 Untuk mengetahui hubungan Motivasi
terhadap kinerja tenaga kesehatan di
Puskesmas Anggalomoare Kabupaten
Konawe Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun
2021.
 Manfaat Penelitian

• Manfaat Institusi
Sebagai dasar pada pembentukan metode dalam perbaikan dan
pengembangan kinerja petugas kesehatan di lingkungan dan
produktivitas kerja di Puskesmas Anggalomoare.
• Manfaat Bagi Ilmu Pengetahuan
Menambah ilmu pengetahuan khususnya dalam penelitian tentang kinerja
petugas kesehatan dan sebagai bahan acuan untuk penelitian
selanjutnya untuk dijadikan bahan masukan dalam pembuatan skripsi
selanjutnya.

• Manfaat Bagi Peneliti

Memberikan pengalaman berharga dalam memperluas pengetahuan dan
wawasan tentang kinerja petugas dalam kaitannya dengan kemampuan
dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.
• Ruang Lingkup
Penelitian ini dilakukan di Puskesmas Anggalomoare Kabupaten Konawe,
Sulawesi Tenggara pada bulan Juni 2021. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui apakah ada hubungan kemampuan dan motivasi kerja
terhadap kinerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Anggalomoare.

GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN
Puskesmas Anggalomoare termasuk salah satu
Puskesmas yang berada dalam lingkup Dinas
Kesehatan Kabupaten Konawe dan merupakan
Pemekaran dari Puskesmas Sampara. Jarak dari
Puskesmas Anggalomoare ke Kota Unaaha, ibu
kota Kabupaten Konawe yaitu ± 17 Km.
5
Berdasarkan pendataan penduduk pada awal
tahun 2020 jumlah penduduk wilayah Kecamatan
Angglomoare 4.819 jiwa, dengan rincian jumlah
penduduk laki-laki sebanyak 2.429 jiwa dan
perempuan 2.390 jiwa tang tersebar dalam 1.078
Kepala Keluarga (KK), mayoritas beretnis Suku
Tolaki, mata pencaharian sebagian besar adalah
petani dan beragama Islam .
Analisis Univariat

Karakteristik Responden 6

Tabel 1. Responden Menurut Jenis Kelamin

di Puskesmas Anggalomoare Kabupaten
Konawe

Presenntase Tabel.2 Distribusi Responden Menurut Usia Di

No. Jenis Kelamain Jumlah
(%) Puskesmas Anggalomoare Kabupaten Konawe
1. Laki-Laki 5 16,7
2. Perempuan 25 83,3 No. Usia Jumlah Presenntase (%)
Total 30 100 1. 20 – 30 3 10
2. 31 – 40 16 53,3
3. 41 - 50 11 36,7
Total 30 100
Analisis Univariat

Karakteristik Responden 7
Tabel 4. Distribusi Responden Menurut Lama Bekerja Di
Puskesmas Anggalomoare Kabupaten Konawe Sulawesi
Tenggara Tahun 2021
Tabel 3. Ditribusi Responden Menurut Pendidikan
Terakhir Di Puskesmas Anggalomoare Kabupaten
Konawe Sulawesi Tenggara Tahun 2021 Presenntase
No. Lama Kerja/Tahun Jumlah
(%)
Presenntase
No. Pendidikan Jumlah
(%) 1. 3 - 5 Tahun 12 40

1. DIPLOMA 10 33,3 2. 6 - 8 Tahun 18 60

2. S1 18 60,0
3. < 9 Tahun 0 0
.3. S2 2 6,7
Total 30 100
Total 30 100
Analisis Univariat

Karakteristik Responden Karakteristik Variabel 8

Tabel 5. Distribusi responden Menurut Profesi Di Tabel 6. Distribusi Responden Berdasarkan
Puskesmas Anggalomoare Kabupaten Konawe Kemampuan Tenaga Kesehatan Di Puskesmas
Sulawesi Tenggara tahun 2021 Anggalomoare Kabupaten Konawe Sulawesi
Tenggara Tahun 2021
Presenntase
No. Profesi Jumlah
(%)
Presenntase
No. Kemampuan Jumlah
1. Perawat 5 16,6 (%)

2. Dokter 2 6,7
1. Cukup 21 70,0
3. Bidan 9 30,0
2. Kurang 9 30,0
4. Kesmas 14 46,7
Total 30 100
Total 30 100
Analisis Univariat

Karakteristik Variabel 9
Tabel 8. Distribusi Responden Berdasarkan Kinerja Tenaga
Tabel 7. Distribusi Responden Berdasarkan Kesehatan Di Puskesmas angglomoare Kabupaten Konawe
Motivasi Tenaga Kesehatan di Puskesmas Sulawesi Tenggara Tahun 2021
Anggalomoare Kabupaten Konawe Sulawesi
Tenggara Tahun 2021
Presenntase
No. Kinerja Jumlah
(%)
Presenntase
No. Motivasi Jumlah
(%) 1. Cukup 18 60,0

1. Cukup 15 50,0 2. Kurang 12 40,0

2. Kurang 15 50,0
Total 30 100
Total 30 100
Hasil Penelitian
Analisis Bivariat 10

Kinerja Uji

Total Statistik
Kategori Cukup Kurang

%
Kemampuan
% n %

n n
P=0,006
Cukup 16 76,2% 5 23,8% 21 100,0%

Tabel 9. Hubungan Antara Kemampuan Dengan Kinerja

Kurang 2 22,2% 7 77,8% 9 100,0%
Tenaga Kesehatan di Puskesmas anggalomoare
Kabupaten 18Konawe
Total 60,0% Sulawesi
12 40,0% Tenggara
30 Tahun 2021
100,0%
Analisis Bivariat 11

Tabel 10 . Hubungan Antara Motivasi Dengan Kinerja Tenaga Kesehatan

di Puskesmas Anggalomoare Kabupaten Konawe
Sulawesi Tenggara Tahun 2021

Kinerja Uji Statistik

Total
Kategori Cukup Kurang

Motivasi % n %

n n
P=0,000
Cukup 14 93,3% 1 6,7% 15 100,0%

Kurang 4 26,7% 11 73,3% 15 100,0%

Total 18 60,0% 12 40,0% 30 100,0%

 Pembahasan 12

Hubungan Kemampuan Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan

Berdasarkan hasil analisis menggunakan uji chi square diperoleh nilai ρ = 0,006 (ρ < 0,05) sehingga
Ho ditolak yang artinya ada hubungan anatara kemampuan terhadap kinerja tenaga kesehatan di
Puskesmas Anggalomoare. Hal ini disebabkan karena sebagian besar responden memiliki tingkat
pendidikan yang sesuai sebagai tenaga kesehatan yang dapat memepengaruhi kemampuan yang
dimiliki responden sehingga dapat meningkatkan kinerja responden.
Hubungan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Tenaga kesehatan

Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan dengan menggunakan Pearson Chi-Square, dari 30
responden diperoleh nilai ρ =0,000 lebih kecil dari nilai α= 0,05. Dengan demikian Ho ditolak, berarti
ada hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas
Anggalomoare Kabupaten Konawe. Hal ini karena semakin tinggi motivasi yang didapkan oleh tenaga
kesehatan semakain tinggi pula hasil kinerja yang akan didapatkan oleh tenaga kesehatan itu sendiri,
dimana sebagain besar responden menganggap intensif (gaji) yang diterima sudah cukup dengan
kebutuhan responde sehari-hari dan terjalinnya kerja sama yang baik antar sesama rekan kerja
sehingga dapat meningkatkan motivasi responden untuk melaksanakan tugasnya.
 Kesimpulan 13

Ada hubungan antara motivasi

dengan kinerja tenaga
kesehatan di Puskesmas
Anggalomoare

Ada hubungan anatara

kemamapuan dengan kinerja
tenaga kesehatan di
Puskesmas Angglomoare.
TERIMA KASIH