PENDAMPINGAN

DISIPLIN ETIK PROFESI

Suminanto

Disampaikan Pada Seminar Keperawatan

DPK PPNI RS Dr. Oen Surakarta Tanggal 28 Mei 2022
 Kehidupan Profesi
Outline Materi

Background dan Pelanggaran Pro-

fesi

Penguatan dan Penyelesaian Etik

Disiplin

Kesimpulan
 Profesi
• Bukan sekedar pekerjaan (vokasi)
• Memerlukan:
Keahlian (expertise)
Tanggung jawab
(responsibility )
Kesejawatan (corporateness)
Ghadirian, F; Salsali, M; Cheragi, MA (2014). Nursing
professionalism: An evolutionary concept analysis. Iran J Nurs
Midwifery, Jan-Feb; 19(1): 1–10
 TANTANGAN PROFESIONALISME

Profesional Masyarakat
Self credentialing Privilege

• Tanggung jawab moral (moral

responsibility)
• Standar kompetensi tinggi (high
standard competence)
 Profesional Masyarakat

Area kompetensi dasar :

1. Praktik berdasarkan Etik, Legal, dan
Peka
Budaya
2. Praktik Keperawatan Profesional
3. Kepemimpinan dan Manajemen
4. Pendidikan dan Penelitian
Praktek sesuai ilmu 5. Pengembangan Kualitas Personal dan
keperawatan Profesional
Rujukan :
Tanggung jawab moral, etik, KMK No.425/ 2020 ttd Standar Profesi

disiplin

Regulasi & Sistem

Standar praktek Kode etik profesi
kredensial
 Dimensi Profesi
PROFESI KEPERAWATAN

PELAYANAN KEPADA
MANUSIA

DISIPLIN ETIK HUKUM

 STANDAR
Mutu pelayanan AKREDITASI
dan keselamatan JCIA BERSIFAT
Yankes pasien mutlak MENGIKAT
Horisontal
Kontraktual
Yankes
Nakes vs klien
Vertikal
Paternalistik
 Nakes vs
IPTEK era pasien
BACKGROUND

8
AND MANY MORE...

9
10
AND MANY MORE... 11
 h a n s exu
n p e r lece
e la k u ka p e r ut o p T E at
r a wa t m d a l a m p a s c a e r la m b
m t
1. Pe m ketinggalan l setelah 1 ja a di anggap dg
a n h
2. Kle sien meningg an polisi kare t kamar beda
a
3. Pa awat di lapork latihan peraw
Per k u k a n pe
u s if m arak
R S mela S K P pals r t i fi k a t m a
m a in
4. rik a n an s e e l a h
membe n & pemalsu a pingsan set a ps sdh
e nju a la u s k e sm i p e r iks m b at
5 . P ng d i P tel a h d p t er la
s d a t a a t a s e a n g g a
6. P minton terny terima meng 1 . 5 M
bad a l k lg t d k
a n i a ya r a d en d a
g g d i n j a
menin ani perawat tut 10 th pe rp s 7 3 U U
e n a n g d i t u n l a n g g a
m
s i n g o bat g g a p me
L D i s p en I P P d i an
SA 7. u n y a S
M A T d k p k t e r a n
E R 8 . i k K e d o r en a s
P P r a k t k a t a t u
A N la i m o p s
AH r im k
a m lap ain
e n e at dl R s l
t dk m raw
e y an.
Bpjs nama p waiann
p e g a
ke
1.    TIDAK KOMPETEN
2.    TIDAK MELAKSANAKAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB PROFESIONAL DENGAN
BAIK
3.    BERPERILAKU TERCELA MENURUT UKURAN PROFESI
 MENGAPA?

07/16/2022 14
Discipline
Responsibilit MUARA
y

ETHICS

MORAL

15
PERLU PENGUATAN...

16
 Penting memahami etika, disiplin dan hukum keperawatan

Perawat adalah tenaga kesehatan profesional

Undang-undang Keperawatan No. 38 th 2014

Keselamatan pasien adalah faktor yang harus diutamakan oleh petugas kesehatan
dibandingkan faktor yang lain
Undang-undang Rumah Sakit No. 44 th 2009

Perawat harus selalu mematuhi dan menaati aturan negara yang mengatur tentang
praktik keperawatan, regulasi, standar perawatan, dan Kode Etik Perawat
American Nurses Association. Code of Ethics for Nurses with Interpretive
Statements. Silver Spring, MD: American Nurses Association; 2015.

Apa yang paling sering dialami : dugaan malpraktek, kelalaian, diskriminasi dan
tindak kriminal lainnya
Mudayana, A.A (2014). Peran aspek tenaga medis dalam penerapan budaya
keselamatan pasien di RS. Supplemen Majalah Kedokteran Andalas, Vol. 37.
17 No.Supl.l
 Penguatan

Mahasiswa BARU Wisuda

SOSIALISASI
Dosen Pengajar
Etika Kep

Pembekalan In service training

perawat BARU
18
 pemersatu
fungsi pembinaan
PPNI
1400
pengembang
1200 1146
AD/ ART Munas X
pengawas
1000
UU No. 38/ 2014 ttg Kep

800
673

600
522
485 495
401 413
400 360
316
281
245
205 199
200 180 158
140 151
80
39 51
0

Jumlah Perawat : 6540

Data SIMK PPNI 2020
 PERBEDAAN
Area Etika Disiplin Hukum
Substansi Masalah moral (baik – Standar profesi / Pelanggaran hukum
buruk) perilaku pelayanan (benar –salah)
Bentuk Kode etik Peraturan disiplin UU, PP, Kepmen
profesi
Norma Disiplin internal Pengaturan disiplin Pengaturan norma
profesi hukum
Sanksi Moral, hati nurani, Sanksi Pidana, Perdata, Adm
pengucilan Disiplin :Teguran,
reedukasi, pencabutan
STR/ SIPP
Ruang Perilaku profesional Kompetensi Peraturan hukum Yan
Lingkup Kep
Eksekutor
Sumber : Rahmat, J. OP,
(2018) MKEK, Kom Etik LD, MKDKI, MDTK APH
 ALUR ADVOKASI PPNI
DPP PPNI (2022). Peraturan organisasi dan pedoman PPNI. Jakarta : DPP PPNI

DPK • Sie Organisasi, Kaderisasi dan Hukum

• Bidang Hukum dan Pemberdayaan

DPD Politik
• Bidang Hukum dan pemberdayaan
DPW Politik
• MKEK Provinsi
• Bidang Hukum dan Pemberdayaan
DPP Politik
• MKEK Pusat
 Penguatan
PEDOMAN PENYELESAIAN
MASALAH ETIK & DISIPLIN
• Tugas & wewenang MKEK –
Komite Keperawatan
• Pemeriksaan / investigasi
• Pengaduan
• Penelaahan
• Persidangan
• Alat bukti
• Pembelaan
• Saksi dan saksi ahli
• Putusan
• Sanksi
MKEK Komite Keperawatan
Rumah Sakit & Komunitas
• Banding
• Pemulihan hak profesi
22
 Penguatan

Koordinasi Internal
Road Show
Koordinasi dengan Forum Komite Keperawatan
Jawa Tengah

Launching MEDRes

07/16/2022 23
 Mulai
ALUR PENYELESIAN
PELAPOR PELANGGARAN ETIK
=====================
Menyusun laporan kejadian terperinci tertulis/lisan
KEPALA RUANG/KA INSTALASI
========================
1.Melakukan konfirmasi & kajian mendalam
2.Melakukan rapat koordinasi intern tingkat Instalasi
3.Membuat putusan sementara ada tidaknya pelanggaran
4.Menyusun laporan hasil ke Komite Keperawatan

Tidak Pelanggaran Ya Laporan

Corective Action KOMITE KEPERAWATAN & SUB KOMITE ETIK & DISIPLIN PROFESI
================================
1.Melakukan konfirmasi & kajian mendalam
2.Melakukan rapat koordinasi dg Direktur Medik & Keperawatan ( bila perlu )
REKOMENDASI & LAPORAN 3.Membuat putusan ada tidaknya pelanggaran & tingkat kesalahan ( ringan,
========================= sedang, berat ) & jenis pelanggaran
Jenis Pelanggaran 4.Menyusun laporan hasil
1.Pelanggaran Etik ( tingkat ? ) 5.Menyusun rekomendasi panishment
2.Pelanggaran Disiplin Profesi
(tingkat ?)
Ya Tidak
Pengembalian Nama
Sangsi /Panishment Pelanggaran Baik
3.SP 1, SP 2, SP 3
4.Pencabutan sementara SIPP dll
 DIAGRAM ALUR PENANGANAN KASUS MALPRATIK
TEMPAT KEJADIN
1.Menyusun lap’ kronologi kejadian
2.Lap’ ke Komkep

Komite Keperawatan/MKEK
1.Menelaah laporan
2.Infestigasi & Koordinasi
3.Menilai-memutuskan-merekomendasikan

tdk LIGITASI ya PIDANA

PENYIDIK
Direktur RS MEDIASI PERDATA
HPP & MKEK JPU
OP 1.Menelaah laporan
2.Infestigasi PENGADILAN
3.Menyediakan LBH
4.Menyediakan saksi ahli
 KOMPKEP

RTL
MEMBAN
GUN BBHAP
JEJARING
MoU
PPNI
MKEK & HUKPOL
KESIMPULAN

Perawat perlu menjaga profesionalismenya sebagai profesi melalui

pemahaman dan penguatan tanggung jawab moral, etik, disiplin.
PPNI berperan dan mengawal anggota PPNI melalui fungsi organisasi dan
advokasi
Terkait penerepan etik dan dispilin, setiap perawat berkewajiban
1. Menerapkan prinsip etik, disiplin dalam melaksanakan pelayanan / asuhan
keperawatan pada situasi dilema etik/ konflik etik.
2. Memahami prosedur penangananan dan sangsi trerhadap pelanggaran
etik dan disiplin profesi.

Membangun jejaring dan memberdayakan peran komite keperawatan

bersama PPNI dan MKEK

27
 INGAT....!!!
ETIK jalan sepanjang masa
ETIK bukan milik siapa2
ETIK milik kita!!!
PERAWAT INDONESIA

07/16/2022 28