ANALISIS JABATAN

INFORMASI JABATAN

1. NamaJabatan : Perawat AhliMadya

2. KodeJabatan :-
3. Unit Organisasi : RSUD Dr. Muhammad ZeinPainan
a. Eselon I :-
b. Eselon II :-
c. Eselon III : Direktur, KepalaBagian Tata Usaha, KepalaBidang
d. Eselon IV : Kepala Sub. Bagian, KepalaSeksi
4. KedudukandalamStrukturOrganisasi

Direktur

KepalaBidangPelay
ananMedis

KepalaSeksiKepera
watan

PerawatAhliPerta PerawatAhliMuda PerawatAhliMadya

ma

5. IkhtisarJabatan:
Melaksanakankegiatanpelayananasuhankeperawatan yang
berdasarkanpadailmudankiatkeperawatan yang mencakup bio-psiko-sosio-spritual yang
komprehensifditujukanpadaindividu, keluarga,
kelompokdanmasyarakatbaiksakitmaupunsehatsesuaidenganprosedurdanperaturan yang
berlakuuntukmencapaistandarpelayanan minimal RumahSakit.
6. UraianTugas :

N
UraianTugas
o
1 Melakukanpengkajiankeperawatanlanjutanpadaindividu
2 Melakukanpengkajiankeperawatanlanjutanpadakeluarga
3 Melakukanpengkajiankeperawatanlanjutpadakelompok
4 Memberikankonsultasi data pengkajiankeperawatandasar/ lanjut
5 Merumuskan diagnosis keperawatankelompok
6 Membuatprioritasdiagnosakeperawatan
7 Merumuskantujuankeperawatanpadakelompok
8 Merumuskantindakankeperawatanpadakelompok
Memfasilitasidanmemberikandukunganpadakeluargadalammeningkatkankesejahteraankel
9
uarga
10 Memobilisasi (memanfaatkan ) sumberdaya yang adadalampenangananmasalahkesehatan
11 Melakukandiseminasiinformasitentangsehatdansakit
12 Melakukan support kepatuhanterhadapintervensikesehatan
13 Melakukanpendidikankesehatanpadaindividupasien
14 Mengajarkankeluargauntukmeningkatkankesehatananggotakeluarganya
15 Mengajarkanteknikkontrolinfeksipadakeluargadenganpenyakitmenular
16 Melakukanpembinaankelompokresikotinggi
17 Melakukanpendidikankesehatanpadakelompok
18 Melaksanakanadvokasi program pengendalianfaktorrisiko
19 Melakukanpendidikankesehatanpadamasyarakat
20 Melakukankomunikasiterapiutikdalampemberikanasuhankeperawatan
21 Melakukanpendampinganpadapasienmenjelangajal
22 Memfasilitasisuasanalingkungan yang tenangdanaman
23 Melakukantatakelolakeperawatanpadapasiendengantindakanmediskhusus&berisikotinggi
24 Memberikanobat-obatelektrolitdengankonsentrasitinggi
25 Memberikankonsultasidalampemberianasuhankeperawatankhusus/bermasalah
26 Melakukanpemantauanataupenilaiankondisipasienselamadilakukantindakankeperawatan
27 Melakukanrehabilitasi mental spiritual
28 Memberikanperawatanpadapasienmenjelangajalsampaimeninggal
29 Memberikandudkdungandalam proses kehilangan, berdukadankematian
30 Melakukanevaluasitindakankeperawatanpadaindividu
31 Melakukanevaluasitindakankeperawatanpadaindividu
32 Melaksanakanevidence based practice
33 Menyusunrencana program tahunan unit ruangrawat
34 Menyususnrencanakegiatanindividuperawat
35 Mengorganisasikankegiatanpelayanankeperawatan
36 Melakukanmetode/sistempemberianasuhan
37 Menyusunuraiantugassesuaiperandan area praktek
38 Melakukankredensialperawat
39 Melakukanpenilaiankinerjaperawat
40 Melakukanpreseptorshipdan mentorship
 41 Melakukan program mutuklinikpelayanankeperawatan
42 Melakukan program monitoring evaluasievaluasipelayanankeperawatan
43 Melaksanakantugasditempatberisiko
44 Melaksanakanpenatalaksanaankegawatandaruratan
45 Melaksanakantugaspelayanankeperawatanpadasituasitertentu

7. BahanKerja :

No BahanKerja Digunakandalamtugas
Permenpan No. 12 Tahun
1 Pedomanpelaksanaantugasperawat
2014
SIP/STR Legalitasdalammelaksanakanasuhan
2
keperawatan
3 Jadwalkerja Untukmempermudahpekerjaan
4 SPO Panduanmelaksanakankegiatan
Instruksipimpinan/Surattugas Untukmelaksanakantugassesuai
5
instruksipimpinan
6 Pasien Aplikasiasuhankeperawatan

8. Perangkat/AlatKerja :

No. AlatKerja Digunakandalamtugas

1 Alatperaga Melakukanpenyuluhan
2 Alatpemeriksakesehatan Melakukanpemeriksaanfisik
3 Alat/bahanhabispakai Melakukantindakan invasive/non invasive
4 ATK Pencatatandanpelaporan

9. HasilKerja :

No. HasilKerja Satuan

1 Laporanpasienrawatjalan Laporan
2 Pelaksanaanasuhankeperawatanindividu Kegiatan
3 Pencatatandanpelaporan Kegiatan

10. TanggungJawab :
a. Kelengkapanperalatankerja
b. Keselamatandankeamananpasien
c. Keakuratanpelaporan
d. Kesesuaianpelaksanaantugassesuai SPO
e. Kerahasiaan data dandokumenpasien
f. Pencapaiankompetensipraktikklinikmahasiswakeperawatan
11. Wewenang :
 a. Memintapertimbanganpadaatasan
b. Mendapatkan data riwayatkesehatanpasien
c. Menolakmemberikandokumenpasien

12. KorelasiJabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 KepalaSeksiKeperawatan RSUD Dr. M. Zein Menerimatugasdan
Painan memintapetunjuk

13. KondisiLingkunganKerja :

No Aspek Keterangan
1 Tempatkerja Di dalamruangan
2 Suhu Normal
3 Udara Segar
4 Keadaanruangan Bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Baik
7 Suara Tenang
8 Keadaantempatkerja Nyaman
9 Getaran Tidakada

14. ResikoBahaya :

No BahayaFisik/Mental Penyebab
1 Kelelahan Banyakkegiatan/tindakanterhadappasien
2 Terkontaminasi Terpaparlangsungdenganpasien

15. SyaratJabatan :
a. Keterampilankerja : Kemampuananalisisdanevaluasi data
b. Bakatkerja : Q, F, M
c. Temperamenkerja : P, R, S
d. Minatkerja : 5.b
e. Upayafisik : berbicara, melihat, berjalan, duduk, membungkuk, mengangkat,berdiri

f. Kondisifisik :
 1. JenisKelamin : perempuan
2. Umur : 50 tahun
3. TinggiBadan : Ideal
4. BeratBadan : Ideal
5. PosturBadan : Ideal
6. Penampilan : baikdanrapi
g. Fungsipekerjaan :
1. Hubungandengan data : D2
2. Hubungandengan orang : O3
3. Hubungandenganbenda : B3

16. PrestasiKerja yang Diharapkan :

Waktupenyelesaian Volume
No. HasilKerja
(menit) (setahun)
1 Laporanpasienrawatjalan 15 menit
2 Pelaksanaanasuhankeperawatanindividu 20 menit
3 Dokumentasiasuhankeperawatan 5 menit
4 Pencatatandanpelaporan 30 hari

17. KelasJabatan : 11

BUPATI PESISIR SELATAN

RUSMA YUL ANWAR