Profil dan Kepribadian

Kader Muhammadiyah
Materi Taruna Melati 1

Windi Saepul Rohman, A.Md.

Profil Kader Muhammadiyah

•:

Profil kader
Muhammadiyah • (1). Kompetensi keberagamaan
• (2) Kompetensi akademis dan istelektual,
yang ideal
• (4) Kompetensi keorganisasian dan kepemimpinan
minimal memiliki • (3).Kompetensi sosial kemanusiaan dan
4 (empat) kepeloporan dan

kompetensi yaitu

Taruna
Melati 1
 A. Kompetensi keberagamaan.
Kader Muhammadiyah membekali diri dengan pemahaman keagamaan yang lebih baik ,
dengan ciri-ciri sebagai berikut :

Ciri ciri Kader Muhammadiyah dalam keberagamaan

2) Ketaatan
beribadah
(senantiasa
1) Kemurnian
menjalankan 3) Keiklasan
aqidah (keyakinan 6) Berjiwa gerakan
ibadah mahdhah, (melakukan
berbasis tauhid (semangat untuk
baik yang wajib sesuatu semata- 5) Amanah
yang bersumber 4) Shiddiq (jujur aktif dalam
maupun yang mata karena Allah (komitmen dan
pada ajaran Al- dan dapat Muhammadiyah
sunnat tathawwu’ SWT) dalam hidup tanggung jawab
Qur’an dan Sunnah dipercaya) dalam sebagai panggilan
sesuai tuntunan dan berjuang moral yang tinggi)
Nabi yang shahih hati, kata, dan jihad di jalan
Rasulullah) yang menegakkan dalam mengemban
dan maqbullah) tindakan. Allah)
tahsinah ajaran Islam tugas organisasi.
yang membentuk
(kemanfaatan dan melalui
keshalehan dalam
fungsi) dari ibadah Muhammadiyah.
kehidupan.
itu terpantul Taruna
dalam kehidupan Melati 1
sehari-hari.
 B. Kompetensi akademis dan intelektual
• Kader Muhammadiyah yang ideal adalah kader yang memiliki intelektulitas yang dicirikan
dengan nilai – nilai :

Ciri ciri Kader Muhammadiyah ideal memiliki nilai

2) Tajdid 4) Etos belajar

(pembaruan dan (semangat dan
1) Fathonah
berpikiran maju) kemauan keras) 5) Moderat (arif
(kecerdasan pikiran
dalam 3) Istiqamah untuk selalu dan mengambil
sebagai Ulul Albab)
mengembangkan (konsisten) dalam mengembangkan posisi di tengah)
dalam berpikir,
kehidupan dan lisan, pikiran, dan diri, mencari dan dalam
berwawasan, dan
menggerakkan tindakan. memperkaya ilmu, bersikap,berpikiran
menghasilkan karya
Persyarikatan serta mengamalkan dan bertindak.
pemikiran.
sesuai jiwa ajaran ilmu pengetahuan
Islam. dalam kehidupan. Taruna
Melati 1
 C. Kompetensi social kemanusiaan dan kepeloporan.

• Kader Muhammadiyah yang ideal peka terhadap permasalahan sosial umat, yang dapat dicirikan dengan nilai-
nilai sebagai berikut :

1) Keshalehan (perilaku yang baik) dalam kehidupan pribadi, keluarga dan masyarakat luas.
2) Kepedulian sosial (ketepanggilan dalam meringankan beban hidup orang lain).
3) Suka beramal (gemar melaksanakan amal shaleh untuk kemaslahatan hidup).
4) Keteladanan (menjadi uswah hasanah [teladan yang baik] dalam seluruh hidup dan tindakan).
5) Tabligh (menyampaikan kebaikan kepada orang lain, komunikatif, dan terampil membangun jaringan).
6) Inovatif (menemukan hal-hal baru) dalam mengembangkan kemajuan organisasi.
7) Berpikiran maju dan membawa Muhammadiyah pada kemajuan di berbagai bidang yang menjadi misi
dan usaha gerakan.

Taruna
Melati 1
 D. Kompetensi keorganisasian dan kepemimpinan.

• Kader Muhammadiyah yang ideal memiliki semangat berorganisasi dan memiliki jiwa kepemimpinan yang
dapat dicirikan dengan nilai-nilai sbb:

1) Pengkhidmatan dan partisipasi aktif dalam peran keumatan, kebangsaan, dan kemanusiaan universal.
2) Menempati posisi apapun dengan semangat iklas,berdedikasi,berprestasi, dan menghasilkan hal-hal terbaik.
3) Menjadi bagian yang menyatu dengan denyut nadi kehidupan Persyarikatan, umat, dan bangsa sebagai
wujud menjalankan misi organisasi.
4) Berkomitmen dan menjunjung tinggi ideology Muhammadiyah dan mampu bersikap tegas tetapi arif dalam
membela serta menegakkan prinsip dan kepentingan Persyarikatan.
5) Mengutamakan misi dan kepentingan Muhammadiyah di atas lainnya dengan niat iklas dan berkhidmat.

Taruna
Melati 1
Kepribadian kader Muhammadiyah

• Kepribadian Muhammadiyah itu beramal dan berjuang untuk perdamaian dan kesejahteraan
• Memberbanyak kawan dan mengamalkan ukhuwah islamiyyah

10 Sifat •
•
Lapang dada, luas pandangan dengan memegang teguh ajaran Islam
Bersifat keagamaan dan kemasyarakatan.
• Mengindahkan segala hukum, undang-undangan, peraturan, serta dasar dan falsafah negara yang
‘Kepribadian •
sah.
Amar ma’ruf nahi mungkar dalam segala lapangan serta menjadi contoh teladan yang baik.
Muhammadiyah’ • Aktif dalam perkembangan masyarakat dengan maksud ishlah dan pembangunan, sesuai dengan
ajaran Islam.
• Kerjasama dengan semua golongan Islam manapun juga dalam usaha menyiarkan dan mengamalkan
Menurut agama Islam serta membela kepentingan
Haedar Nahsir • Membantu pemerintah serta bekerjasama dengan golongan lain dalam memelihara dan membangun
negara untuk mencapai masyarakat adil dan makmur yang diridhai Allah SWT.
• Bersifat adil serta korektif ke dalam dan keluar dengan bijaksana.
(Dwiko)

Taruna
Melati 1
UNTUK APA KADER HARUS MEMILIKI PROFIL
DAN KEPRIBADIAN ?

Kenapa ya ?...

Taruna
Melati 1
 TERIMA KASIH

Windi Saepul Rohman, A.Md.