TINDAK
LANJUT
PELATIHAN FASILITATOR PENGENDALIAN
FAKTOR RISIKO PENYAKIT TIDAK MENULAR
BAGI KADER POSYANDU
DI WILAYAH KERJA
Tujuan Umum
7
MANFAAT RTL BAGI SUATU ORGANISASI
RTL merupakan alat
bagaimana kegiatan-
kegiatan dilaksanakan
secara efektif dan
efisien
RTL memberi
kesempatan untuk
memilih alternatif yang
8
paling tepat
MANFAAT RTL BAGI SUATU ORGANISASI
10
ASAS DAN ASPEK-ASPEK RTL
Beberapa asas pokok dalam RTL :
Aspek praktis
Aspek ekonomis
Aspek demografis
Aspek tata nilai
Aspek sosial budaya
12
CIRI-CIRI RTL YANG BAIK
1. Memudahkan mencapai tujuan
2. Disusun melalui pemahaman yg sungguh2
3. Disusun oleh mereka yg memahami perencanaan
4. Rinci dan cermat
5. Realistis dan logis
6. Sederhana
7. Luwes
8. Mempertimbangkan resiko
9. Pragmatik
10. Berorientasi ke depan
11. Mempunyai jangka waktu
12. Urutan 13
KOMPONEN-KOMPONEN
1. Macam/ jenis kegiatan
2. Tujuan
3. Sasaran
4. Target
5. Pelaksana
6. Kapan
7.Dimana
8. Dana/biaya dan sumbernya
9. Keterangan
14
RENCANA TINDAK LANJUT
No Kegiatan Sasaran Tujuan Metode Media Petugas Tempat Sumber
Pelaksana dan Dana
Waktu
1 Melaporkan hasil Kepala Mendapatkan
kegiatan pelatihan Puskesmas dukungan
pelaksanaan
RTL Pelatihan
2 Sosialisasi Hasil
Kegiatan pelatihan
3 Persiapan Orientasi
Deteksi Dini FR
PTM Usia
Produktif dan
Lansia bagi Kader
Posyandu
4 Pelaksanaan
Orientasi Deteksi
Dini FR PTM Usia
Produktif………
5 ……….
Contoh Struktur Program Orientasi Kader
Contoh Jadwal Orientasi
CONTOH STRUKTUR PROGRAM PELATIHAN
T P PL JML
Penugasan