PROGAM

JAMINAN KECELAKAAN
KERJA BPJAMSOSTEK
Latri Hijrah Yanti
Manajer Kasus KK dan PAK
BPJS Ketenagakerjaan Cabang Pekanbaru
Kota Jl. Tengku Zainal Abidin No 26
Pekanbaru
 BPJS Ketenagakerjaan

Badan Hukum Publik yang bertanggung jawab langsung kepada

Presiden Republik Indonesia yang memberikan perlindungan bagi
tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu akibat
hubungan kerja.

call name BPJAMSOSTEK.

pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga

kerja
 KECELAKAAN & KECELAKAAN
KERJA
Kecelakaan sebagai suatu kejadian yang tidak dapat dipersiapkan penanggulangan sebelumnya sehingga
menghasilkan cedera yang riil.
--World Health Organization (WHO)--

Kecelakaan secara luas didefinisikan sebagai: peristiwa atau kejadian yang singkat, tiba-tiba dan tidak terduga yang
mengakibatkan hasil yang tidak diinginkan dan harus secara langsung atau tidak langsung merupakan hasil dari
aktivitas manusia daripada peristiwa alam
--Hollnagel, 2004, p. 5--

Kecelakaan Kerja : Suatu Kejadian yang Tidak Dikehendaki dan Tidak Diduga semula yang menimbulkan Korban
Manusia dan atau harta benda
--Permenaker Nomor 03/Men/98--

Kecelakaan Kerja : Suatu Kejadian yang Tiba-Tiba atau yang Tidak disangka-sangka dan tidak terjadi dengan
sendirinya akan tetapi ada penyebabnya.
--Departemen Tenaga Kerja-
 PENYEBAB KECELAKAAN
KERJA
1. Unsafe Action / Perilaku Tidak Aman
2. Unsafe Condition / Kondisi Tidak Aman
“Persentase Perbangungan Kecelakaan yang diakibatkan oleh manusia dan kondisi
alat/lingkungan kerja : Manusia 80% ; Kondisi Alat/Lingkungan 18%

Unsafe Action Unsafe Condition

 Lalai, Ceroboh  Tempat kerja licin, bau, pengap
 Bergurau ditempak kerja  Peralatan rusak/tidak layak
 Menggunakan alat yang pakai
rusak  Lampu penerangan tidak
 Bekerja dengan Cara yang cukup
salah  Terdapat bahaya
 Bekerja tanpa wewenang kebakaran/ledakan
 Tidak Memakai alat
keselamatan Diluar kemampuan manusia (act
 Dan lain-lain of God) -- Takdir Tuhan,
persentase sangat kecil (maks.
2%), tidak masuk akal dan sulit
dijelaskan
PIRAMIDA
KECELAKAAN
The Funnel
Concept

Identifikasi
Investigasi

Pelaporan
dengan
Bukti

Pengobatan Sesuai
Indikasi Medis

Klaim Manfaat
 IDENTIFIKASI
JAMINAN KECELAKAAN KERJA
(JKK)
Manfaat berupa Uang Tunai dan/atau Pelayanan
Kesehatan yang diberikan pada saat Peserta mengalami Identifikasi
Kecelakaan Kerja atau Penyakit yang di sebabkan Investigasi
oleh Lingkungan Kerja.

Pelaporan
dengan
KECELAKAAN KERJA (KK) PENYAKIT AKIBAT KERJA (PAK) Bukti
Kecelakaan yang terjadi dalam Penyakit yang diakibatkan oleh
hubungan kerja, termasuk pekerjaan dan/atau Lingkungan Kerja
kecelakaan yang terjadi dalam
perjalanan dari rumah menuju
MENINGGAL MENDADAK
Tempat Kerja atau sebaliknya.
1. Ditempat Kerja
2. Saat Bekerja
Dinyatakan kasus kecelakaan kerja
3. Meninggal Dunia Dalam Waktu Tidak Lebih Pengobatan Sesuai Indikasi Medis
apabila terdapat unsur ruda paksa
dibuktikan dengan adanya dari 24 Jam  Batasan 24 Jam Terhitung sejak
cidera/jejas/luka akibat suatu peristiwa serangan Penyakit sampai peserta dinyatakan
atau kejadian. (Pasal 7) meninggal dunia Klaim Manfaat
 DASAR
HUKUM
1. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara;

2. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran;

3. Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional;

4. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan;

5. Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial;

6. Peraturan Pemerintah Nomor 29 Tahun 2009 tentang Tata Cara Penentuan Jumlah, Pembayaran, dan Penyetoran
Penerimaan Negara Bukan Pajak yang Terutang;

7. Peraturan Pemerintah Nomor 85 tahun 2013 tentang Tata Cara Hubungan Antar Lembaga Badan Penyelenggara Jaminan
Sosial; dan

8. Peraturan Pemerintah Nomor 82 tahun 2019 Tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 44 Tahun 2015 tentang
Penyelenggaraan Program Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan

9. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2021 Tentang Tata Cara Penyelenggaraan Program
Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian dan Jaminan Hari Tua
Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan
 INVESTIGASI KECELAKAAN KERJA
Bertujuan untuk Menemukan akar penyebab kecelakaan untuk menentukan
penjaminan dan mencegah kejadian yang sama terulang dikemudian
hari.
Jenis Pekerjaan akan berhubungan dengan
Jenis
uraian dan corak kecelakaan kerja yang
Pekerjaan terjadi

Tempat pekerjaan berhubungan dengan

Tempat
jenis pekerjaan dan kategori kecelakaan
Kejadian kerja yang terjadi

Jenis tindakan bahaya penyebab kecelakaan,

Kecelakaan kondisi yang menimbulkan bahaya & menjadi
Deskripsi pencetus terjadinya kecelakaan, corak
Kerja
Ruda Paksa kecelakaan kerja yang terjadi

Identifikasi Sumber Kondisi tidak aman yang menyebabkan

Penyebab Cedera kecelakaan kerja

Mencakup Ruang Lingkup Kecelakaan

Kerja, Mekanisme Ruda Paksa, Bagian
Uraikan Kecelakaan
Kerja yang Terjadi
Tubuh Yang Cedera &
Mesin/Instalasi/Bahan/Lingkungan yang
mengakibatkan cedera
 PELAPORAN

Deskripsi
Kecelakaan &
Form KK1 & Wawancara Saksi
Rekonstruksi
Kelengkapannya

Kecelakaan
Kerja Lapor :
BPJAMSOSTEK,
DISNAKER, PLKK

Foto Lokasi & Foto Bagian

Sumber Penyebab Tubuh Yang
Cedera Cedera
 FORM
Data Pemberi
KK1 UraikanKecel
Kerja diisi akaan
Lengkap Kerjayangterjadi
Meliputi :
Data Tenaga
Ruang
Kerja diisi
LingkupKK,
Lengkap
MekanismeRuda
JenisPekerjaan/ Paksa,
Jabatan/Unit bagian
Pertegas
Tubuhyangcedera
Mesin/instalasi/bah
UpahU/
Menentukan an/lingkunga
Kerugian, nyang
Klaim manfaat menyebabkan
Sebutkansemua
cedera
bagiantubuhyang
cedera : U
Deskripsi menentukan
KecelakaanK Batasanpengo
erja: batan
Menentukan danPenilaian
MekanismeRuda Kondisi Akhir
Paksa, Faskesyang
Tindakan/Kondisi digunakanpertama
Penyebab kali (melihat
Kecelakaan Riwayat
Kerja/Corakyang pengobatan)
terjadi/Sumber
PenyebabCedera Tempat,Tanggal
Pembuatanform
ulir. Ttd,
stemplePembuat
FORM KENDALI PELAPORAN
KECELAKAAN
KERJA Kecelakaan Kerja
dilaporkan
dalam bentuk
Formulir
Laporan Kasus
Kecelakaan Kerja
Tahap I
2x24 Jam setelah
Kecelakaan
Kerja

Dilaporkan Melalui
Mitra PLKK

Pastikan Meminta
Bukti
Agenda/Pelaporan
Klaim JKK

Bit.ly/FORMULIRKLAIMBPJAMSOSTEK
 Penapisan Kasus Kecelakaan Kerja

Eligibilitas Peserta
• Kecelakaan dialami oleh Peserta BPJS Ketenagakerjaan dengan Status Kepesertaan
Aktif

Eligibilitas Kasus
Berhubungan dengan
Ruda Paksa Pekerjaan Pada Waktu Bekerja Ditempat Kerja Kelayakan Status

√ √ √ √ Layak
√ X X X Tidak Layak
X √ X X Tidak Layak
X X √ X Tidak Layak
X X X √ Tidak layak
 KECELAKAAN KERJA VS PENYAKIT AKIBAT KERJA (PAK)

KECELAKAAN KERJA RUDA PAKSA JAMINAN KECELAKAN

KERJA
dibuktikan dengan adanya Pelaporan ke BPJAMSOSTEK Melalui PLKK
cidera/jejas/luka akibat suatu Kerja Sama & Dinas Tenaga Kerja
peristiwa atau kejadian (2x24 Jam)

PENYAKIT AKIBAT TIDAK ADA

KERJA (PAK) RUDA
PAKSA
LAPORAN KE

BPJAMSOSTE
K JAMINAN
KECELAKAAN
KERJA
PLKK
 RUANG LINGKUP KECELAKAAN KERJA

a) Terjadi Akibat kerja dan/atau di Tempat Kerja

b) Dalam perjalanan berangkat dari rumah menuju tempat kerja atau sebaliknya melalui jalan yang biasa dilalui
atau wajar dilalui
c) Saat menjalankan tugas atau perjalanan dinas atas perintah dan/atau untuk kepentingan perusahaan dan/atau
Pemberi kerja atau ada kaitannya dengan pekerjaan
d) Saat waktu kerja dan waktu istirahat kerja karena melakukan hal-hal penting dan/atau mendesak atas seizin atau
sepengetahuan Pemberi Kerja
e) PAK
f) Meninggal dunia mendadak akibat kerja

Pembuktian Kecelakaan b,c, dan d

Di Jalan Raya : Surat keterangan dari

kepolisian atau 2 (dua) orang saksi yang
mengetahui kejadian

Perjalanan Dinas : Surat Dinas

 KELENGKAPAN DOKUMEN KECELAKAAN LALU LINTAS

Permenaker5Tahun2021
Pasal 7 DENAH/
SKETSA
Lakaganda=J SUKETPOLIS LOKASI
R I SurjamJR=
Data
pendukung
COB

SUKET
POLISI/ DENAH/
Suket 2 SKETSA
Lakagan orangSaksi LOKASI
da=
Alasanti SurjamJR=
tidak
dak Data
JR
klaimJR pendukung
Pernyat COB
aan
Damai
 TIDAK TERMASUK KECELAKAAN KERJA

 Meninggalkan Kepentingan Kerja untuk

Kepentingan Pribadi
 Terjadi di luar waktu kerja atau
melakukan kegiatan yang bukan
merupakan tugas atas perintah dari
atasan untuk kepentingan perusahaan
 Bunuh diri
 Akibat mencelakakan diri dengan sengaja
 Pengobatan komplementer, alternative,
tradisional
 Semua obat kosmetik, obat herbal, obat gosok,
minyak
kayu putih dan sejenisnya
 Pelayanan kesehatan yang bertujuan estetik,
kecuali untuk pengembalian fungsi
KRONOLOGI KECELAKAAN KERJA
 Proses Penjaminan Kasus
JKK

Kronologis 0 Penjaminan 0
Kecelakaan Kerja BPJAMSOSTEK
1 2

0 Proses
Pengobatan
0 Penilaian Kondisi
Akhir
3 Yang dilakukan 4

Kerugian Perusahaan,
Karyawan, PLKK,
BPJAMSOSTEK
05
GUNUNG ES KECELAKAAN KERJA

Cepat

Efektif

Holistik
 Pusat Pelayanan dan Penanggulangan
kecelakaan kerja di Fasilitas kesehatan
kerjasama yang berfungsi untuk
memberikan pelayanan perawatan dan

??? pengobatan Kecelakaan Kerja dan

Penyakit Akibat Kerja (PAK)
peserta BPJS Ketenagakerjaan .
bagi
 PERAN
PUSAT LAYANAN KECELAKAAN KERJA (PLKK)

01 02
Sumber Informasi Tertulis dan Verifikasi Kasus dan
Tidak Tertulis karena Kontak Dokumen sesuai dengan
VERIFIKASI&
Langsung ke Perusahaan & INFORMASI DOKUMENTASI
Ketentuan yang berlaku
Tenaga Kerja

PERAWATAN MONITORING
Memberikan Perawatan & Monitoring Pengobatan
&
dan Pengobatan sesuai PENGOBATAN Sesuai Prinsip Efektifitas
PELAPORAN
dengan Pelaporan JKK dan Efisiensi serta Pelaporan
Ke Perusahaan &
03 04 BPJAMSOSTEK
MONITORING KECELAKAAN KERJA
 ISSUE
RUJUKAN
 Rujukandikeluarkansatukali oleh Faskesyang Merujuk
 TidakadaRujukanPartial  RisikoTidakBisa
Tutupkasus
 Pengobatandilakukandi Faskesyang ditujusampai
terbentukKondisi Akhir
MONITORING & FU
KASUS KK
 Pemberi KerjadanPLKKberperanpenting
 Informasi by Email / WAG/ Spread Sheet
 REIMBURSEMENT

Pasal 19 Ayat 4

Kuitansi biaya pengobatan dan/atau perawatan sebagaimana

dimaksud dimintakan penggantian kepada BPJS Ketenagakerjaan
dalam hal Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang
digunakan Belum Bekerjasama dengan BPJS
Ketenagakerjaan.

Dalam hal fasilitas kesehatan tidak bekerja sama dengan BPJS

Ketenagakerjaan penggantian atas manfaat pelayanan kesehatan
diberikan setelah Laporan Tahap II
 PENUTUPAN KASUS KECELAKAAN KERJA

Pemberi Kerja Wajib Melaporkan Akibat Kecelakaan kerja atau PAK kepada :
 BPJS Ketenagakerjaan
 Dinas Provinsi atau Unit Pengawasan ketenagakerjaan setempat

Disampaikan dalam jangka waktu paling lama 2x24 Jam sejak

peserta dinyatakan Sembuh, Cacat, atau Meninggal Dunia
berdasarkan Surat Keterangan Dokter

Menggunakan Laporan Tahap II dan sekaligus pengajuan manfaat ke BPJS

Ketenagakerjaan
 JKK Process

Bit.ly/FORMULIRKLAIMBPJAMSOSTEK
Pemberi kerja
DisNaker Setempat melapor ke  Disampaikan via Luring/Daring ke
Dilakukan Sampai BPJAMSOSTE
BPJAMSOSTEK
Faskes PLKK
Pengobatan K BPJS Ketenagakerjaan dan Dinas
Arsip Pelapor Optimal Menggunakan Form Tenaga Kerja Setempat
KK2  Pelaporan Kecelakaan kerja,
Berkas Asli diserahkan ke PLKK
Penentuan Kerja Sama, Perusahaan dan
Penutupan Tenaga Kerja Wajib Menyimpan
Kasus Pelaporan Kondisi
Proses Kasus Sebagai Arsip
Kecelakaa Kecelakaa Akhir
n Kerja Pengobata Tenaga Kecelakaan  Tenaga Kerja Wajib Mengikuti
n Kerja n Kerja Kerja Pengobatan Sampai Terbentuk
Kondisi Akhir (Dinyatakan Melalui
Surat Keterangan Dokter Form 3b
Faskes Menggunakan Form
Sesuai Pelaporan KK1)
KK1
Terdekat,
2x24 Jam setelah Kelayakan Bekerja KK1,  Perusahaan Mengajukan
Menunjukkan Kecelakaan Form KK3 Legalisir Pembayaran Manfaat Dalam
KTP dan KPJ kerja diberikan ke
Perusahaan Bentuk Laporan KK Tahap 2 Ke
BPJS Ketenagakerjaan (Drop box
pada saat pelayanan terbatas)
 PENUTUPAN KASUS KECELAKAAN KERJA

BIDANG PENYAKIT MATA

BIDANG ORTHOPAEDI

 KK3DikeluarkanolehDokterPenanggung
Jawab Sesuai Ketentuanyang
berlaku
 KK2 DiajukanPemberi
KerjakeBPJAMSOSTEK
denganmelampirkanKK3
 PENUTUPAN KASUS KECELAKAAN KERJA

TABEL PERSENTASE KECACATAN

PP 82 Tahun 2019
PENUTUPAN KASUS KECELAKAAN KERJA

Bit.ly/FORMULIRKLAIMBPJAMSOSTEK
PEMBERIAN MANFAAT
PROGRAM JKK
PEMBERIAN MANFAAT JKK
 01
Biaya Perawatan • Sesuai kebutuhan medisnya (Unlimited)
• Home Care → Rp. 20.000.000,- (max. 1 tahun)
MANFAAT dan Pengobatan
• Return to Work

JKK PENGANGKUTAN
0 2 Sementara Tidak BEKERJA KEMBALI
CACAT
FUNGSI
Mampu Bekerja % Kurang Fungsi x
Darat, (STMB) % Tabel x 80 Bln Upah
Sungai/Danau
Rp. 5.000.000,- Santunan STMB
12 Bln I 100% CACAT SEBAGIAN
KECELAKAAN CACA ANATOMIS
Laut upah
KERJA T
Rp. 2.000.000,- Seterusnya 50% upah
% Tabel x 80 Bln Upah
Udara 0 3 Meninggal
Rp. 10.000.000,- CACAT
Dunia MENINGGAL DUNIA TOTAL
• 70% x 80TETAP
Bln Upah
• Santunan Sekaligus
• Santunan Berkala:
60% x 80 Bln upah Rp. 500.000,- x 24bln/
• Santunan Berkala sekaligus Rp. 12 Juta
Rp. 500.000,- x 24bln/
BESAR IURAN
• Beasiswa Anak Peserta
sekaligus Rp. 12 Juta Rp. 174.000.000,-
• Biaya Pemakaman
0,24 – 1,74% Rp. 10.000.000,-
• Beasiswa Anak Peserta
Rp. 174.000.000,-
MANFAAT TABEL PERSENTASE KECACATAN
JKK ORTHESE/PROTHESE:
PP 82 Tahun 2019

40% Tarif Rumah

Sakit Pemerintah

KECELAKAAN Gigi Tiruan Maks

KERJA Rp 5,000,000

Alat Bantu Dengar

Kedua Telinga
Rp. 2,500.000,-

Kacamata
Rp. 1,000.000,-

Kursi Roda
Rp. 2,500.000,-
 SEMENTARA TIDAK MAMPU BEKERJA (STMB)

 Dibayar Pemberi Kerja sampai terbentuk kondisi akhir

 Upah sebagai dasar perhitungan manfaat JKK bagi Peserta Penerima

Upah atau Pekerja Jasa Konstruksi menggunakan Upah terakhir pada
saat Kecelakaan Kerja terjadi

 Perhitungan STMB merupakan Upah satu Bulan dibagi 30 (tiga Puluh) hari
 RANGKUMAN KENAIKAN MANFAAT JKK

Keterangan PP 44/2015 PP 82/2019 Kenaikan

Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)
2
Beasiswa (diberikan per Anak
tahun sesuai tingkatan
1 Anak TK-SD Rp.1,5Juta
12.000.000 1.450%
pendidikan) SMP Rp. 2 Juta
o Perawatan tanpa batas biaya sesuai kebutuhan SMA Rp. 3 Juta
o Santunan sementara Tidak Mampu bekerja:12 bulan pertama PT Rp. 12.Juta
100% dan seterusnya hingga sembuh 50% Total:
o Santunan Kematian: 48x upah (meninggal) & 56x upah (cacat 174.000.000
total tetap) Home Care - 20.000.000 -
o Santunan Cacat fungsi/sebagian: %table x 80 xupah Biaya Transport
o Beasiswa: 2 anak bagi peserta yang meninggal/cacat total - Darat (sungai & danau) 1.000.000; 5.000.000 500%
tetap - Laut 1.500.000 2.000.000 133%
o Return to work & Home care - Udara 2.500.000 10.000.000 400%
o Penyakit Akibat Kerja (PAK): 89 jenis penyakit sesuai Perpres STMB 6 Bulan 12 Bulan
No 7/2019 Pertama 100% Pertama 100%
Biaya Pemakaman 3.000.000 10.000.000 333%
Santunan Berkala 4.800.000 12.000.000 250%
Masa Kadaluarsa Klaim 2 tahun 5 tahun
Kenaikan manfaat JKK & JKM sesuai PP82/2019
TANPA kenaikan iuran
 RETURN TO WORK PROGRAM

BPJA

MSOS
TEK
TIM
CPO DOKTER
RS

PSIKO
LPK
LOG
JARI PALSU
 PERMASALAHAN JKK
DI RS SURYA
INSANI
 KK3 tidakdiinformasikankepadaPihakPerusahaan KK3asli keBPJAMSOSTEKuntuklampiranpembayaran, Legalisir diinformasikan
kePerusahaanuntukKlaimManfaat
AkanRapi dalampemberkasandansemuakk3 diserahkankeperusahaanrekanan, legalisir olehRS.
 KK3 ditetapkanbelumsesuai ketentuanyangberlaku minimal 6 bulanuntukcacat fungsi
Terjadi 2 persepsi mengenai penerbitanKK3
Perusahaantidakmengetahui perkembanganpengobatantenagakerja.
AkandibuatkanSSdandidataulangtenagakerjadi FR&Tor Gandaygbelumtutupkasus
 Dokter Spesialistidakadapadahari SabtudanMinggu Untukkasusdarurat bagaimana? LangsungRujuk? OnCall?SpBFull timer,
KasusMata Rawat InapduluuObservasi sampai drSpMkeRS
 Perusahaanmemerlukansurat sakit selamatenagakerjatidakmasukbekerjauntukklaimManfaat STMB Carakoordinasi agar
lebihintensif : 1 bulansekali diberikankePTyangasli
 Kelengkapanberkasklaimsesuai ceklist yangdiinformasikansehinggaperusahaantidakbolak-balikmelengkapi berkas. Perusahaan
Wajibmenyimpanarsip: dibuat SSsetiapPTmenginformasikankekuranganberkas
 SetiapPelaporanKecelakaanKerja RSSurya Insani menginformasikanperkembanganpengobatankeperusahaan Followup
pengobatansampai penutupankasusdanpenilaiankondisi akhirtenagakerja. Catatanpolikliniksetiapkali kunjungan
 PERMASALAHAN JKK
DI RS SURYA
 KTP, KPJDANkronologissudahdiinfokankeRSSurya Insani INSANI
 JikakejadianTengahMalamMohondiinformasikanolehpihakperusahaanvia waterlebihdahulu,
 Ketikacontrol kedua, pasienharusmembawaberkaslengkap
 PasienRawat Inapdiperbolehkanpulangjikaberkassudahlengkap
 Syarat UntukPasienBPU?
 Format Surat Keterangan2 orangsaksi apakahadaformat tertentu?
 Jangkawaktudari kejadiankkdankunjunganpasienkerssuryainsani
 Apresiasi KlinikKebunTORGANDAsudahbekerjasamadg bpjamsostek

 Format BAdanFormulir padalink bit.ly/FORMULIRKLAIMBPJAMSOSTEK

 BPUMandiri tidakmemerlukanabsensi, BPUTerikat Kerja/Wadahbiasanyaadaabsensi dandiketahui
ketuakoperasi/Wadah
 Timeline JKK

Pengobatan Untuk Kasus

Penilaian
sesuai Medical Rujukan, KK3
Kondisi Akhir
Improvement diterbitkan oleh
Tenaga Kerja
(Optimalkan <1 th) RS Rujukan

K KK3 asli ke
BPJAMSOSTEK
K
Pemberi Kerja RS
melengkapi berkas Menginformasikan
sesuai ceklist ke perkembangan
PLKK  Tanda pengobatan ke
Penerbitan KK3 KK3
Terima Klaim & perusahaan copy/legalisir ke
Arsip PT perusahaan
“Cegah
KECELAKAA
KERJA dengan K3
N
bersama

BPJAMSOSTEK
”