POS

UPAYA KESEHATAN
KERJA (UKK)
Batu Gamping

Seksi Kesehatan Kerja dan Institusi

Dinas Kesehatan Propinsi Jawa Tengah
 PENGERTIAN POS
UKK
Wadah pelayanan kesehatan kerja yg
berada di tmpt kerja & dikelola oleh
pekerja sendiri(kader) dlm rangka
peningkatan derajat kesjanya
akhirnya tingkatkan produktivitas
kerjanya
Pekerja
Sehat

Hasil Kerja
Meningkat

Kesejahteraan
Meningkat
 Mengapa perlu dibentuk
Pos UKK ?
BEBERAPA PENELITIAN MENUNJUKKAN :
• 20-50 % PETANI KERACUNAN
PESTISIDA
• 48-88 % DERMATITIS PADA NELAYAN
• 38% PENURUNAN FUNGSI PARU PADA
PEKERJA MEBEL
• 11.3% GANGGUAN PENDENGARAN PD
PENYELAM
 Masalah Kesehatan Kerja
Pengrajin Batu Gamping ?

• Asap  Gangguan fungsi paru

 Gangguan mata ( Iritasi mata )
mata pedih dan merah
• Debu  Gangguan fungsi paru (batuk, sesak
napas,)
• Peradangan kulit
• Gangguan fungsi dan bentuk otot
Untuk mengurangi risiko kerja atau
gangguan kesehatan pada pekerja (Batu
Gamping)

perlu dibentuk

Pos UKK
 LOKASI POS UKK
• Ada kelompok masy. Pekerja
• Jumlah 10-50 pekerja
• Diutamakan didirikan di lok.
Kel.kerja jauh
dari Puskesmas.(krn Pos UKK
perpanjangan tangan dari
Puskesmas)
 TUJUAN POS UKK
Menciptakan bud.kerja sehat
• Pekerja sehat dan bugar (fit)
• Bekerja tanpa mencemari lingkungan
• Penggunaan Alat Pelindung Diri (kerja)
 PERSYARATAN
• MEMILIKI RUANG DENGAN PAPAN
NAMA
• SARANA KOMUNIKASI, INFORMASI
DAN EDUKASI TEPAT GUNA, POSTER
DLL.
• KOTAK P3K DAN OBAT-0BATAN
RINGAN
• ALAT TULIS
 PERAN DAN FUNGSI
POS UKK
• Komuniikasi, informasi & motivasi upaya
kesja
• Upaya yankesja dasar
• Kerja sama lintas sektor dan lintas
program
 PELAKSANA

• KADER POS UKK

• DIBANTU PETUGAS PUSKESMAS
SECARA BERKALA
 KRETERIA KADER
• DIPILIH OLEH MASY. PEKERJA
• DAPAT MEMBACA DAN MENULIS
• TINGGAL DI DESA SETEMPAT
• MAU DAN MAMPU BEKERJA UNTUK MASY.
• MASIH PUNYA WAKTU BEKERJA
• DIBINA OLEH KELURAHAN, BADAN
PERWAKILAN DESA, SEKTOR TERKAIT DAN
PETUGAS PUSKESMAS
TEMPAT KADER BERTUGAS

• DI POS UKK (DITEMPAT

KERJA/RUMAH KADER)
• DI LUAR POS UKK (SAWAH,
TEGALAN, DI LAUT DAN TEMPAT
KERJA LAINNYA)
 Pos UKK & Cadre activities

Pos UKK Kader Pos UKK

Kunjungan ke tempat kerja Penyuluhan di tempat kerja

 SASARAN PELAYANAN
• PEKERJA SEHAT PENYULUHAN
• PEKERJA YG SAKIT ATAU YANG
MENDAPAT KECELAKAAN
• PELAYANAN SETIAP JAM KERJA
• JAM KERJA DISESUAIKAN DGN SIKON
 BENTUK PELAYANAN
• PEMERIKSAAN AWAL KESEHATAN KERJA
DAN LINGKUNGAN KERJA OLEH PETUGAS
PUSKESMAS
• PEMERIKSAAN BERKALA SETIAP THN OLEH
PETUGAS PUSKESMAS
• SARASEHAN INTERVENSI MENUJU NORMA
SEHAT DLM BEKERJA
• PELAYANAN KESEHATAN DASAR
• PENERAPAN DANA SEHAT/JPKM
 FUNGSI POKOK POS UKK
• KIM UKK :
Prosedur kerja, PAK & Keselamatan kerja
• UPD Kesja :
- P3K & P3P Umum dan Akibat kerja
- Upaya Penyehatan lingk.kerja
- Upaya Penggunaan Alat Pelindung Diri
• Kerjasama lintas sektor
 SARANA POS UKK
• Ruangan di lengkapi dengan papan nama
• Alat tulis, meja tulis
• Kotak P3K
• Meja periksa/ tempat tidur periksa
• Sarana penyuluhan
INDIKATOR KEBERHASILAN
• Keterjangkauan
- 1 Pos untuk 10 - 50 pekerja
- dikelola oleh 1 - 3 orang kader

• Ukuran tingkat perkembangan (lihat tabel)

 UKURAN TK. PERKEMBANGAN POS
UKK

INDIKATOR PRATAMA MADYA PURNAMA MANDIRI

1. P3K Kit 1 Kit >50 1 Kit>30- 1 Kit =10-20 1 Kit <10

50 Org Org org
2. Jenis obat < 5 Jenis 5 – 10 >10 Jenis >10 Jenis
Jenis
3. Ergonomi 30 % 30-60% >60 % >60 %

4. Simasker <2 Kali/thn 2-3 >4 kali/thn >4 kali/thn

kali/thn
5.Pengg.APD <30 % 30-60% >60% >60%

6.Dana Sehat >50 % >50% >50% >50%