PDCA LUBUK KILANGAN

SOSIALISASI
PEMBENTUKAN POS
UPAYA KESEHATAN
KERJA (UKK) DI
WILAYAH LUBUK
KILANGAN

http://www.free-powerpoint-templates-design.com
LATAR BELAKANG UKK

UU No 23 pasal 23 tahun 1992

UU No 1/1970
“setiap tempat kerja wajib
menyelenggarakan kesehatan kerja” “tenaga kerja”

Keppres RI No 22/1993 UU No. 13 tahun 2003 pasal 86

“Penyakit yang timbul karena hubungan “Upaya Kesehatan dn Keselamatan
kerja (pekerjaan atau ling. kerja)” Kerja”

DOWN
Apakah POS UKK?
• Bentuk pemberdayaan masyarakat di kelompok
pekerja informal utamanya di dalam promotif,
preventif untuk melindungi pekerja agar hidup
sehat dan terbebas dari gangguan kesehatan
serta pengaruh buruk yang diakibatkan oleh
pekerjaan.
• Prinsip POS UKK dari, oleh, untuk kelompok
pekerja informal di masyarakat.
Mengapa diperlukan POS UKK?
Karena :
• Makin meningkatnya jumlah kelompok pekerja
informal (BPS, Feb 2011=67,89 juta)
• Terdapat risiko bahaya yang mengancam di
kelompok pekerja informal
• Kelompok pekerja informal belum mendapatkan
akses pelayanan kesehatan kerja
• Pekerja berkewajiban memelihara, meningkatkan
dan menjaga kesehatan individu maupun
kelompok.
Apa Tujuan Pembentukan POS UKK?
• Meningkatkan pengetahuan pekerja tentang kesehatan
kerja
• meningkatkan kemampuan dan kemauan pekerja
menolong diri sendiri
• meningkatkan akses pelayanan kesehatan kerja pada
pekerja
• meningkatkan kewaspadaan dan kesiapsigaan pekerja
terhadap semua resiko dan bahaya terhadap kerja
• Meningkatkan peran aktif masyarakat, kelompok
masyarakt dalam bidang kesehatan kerja
Apa Manfaat Pos UKK?
• MASYARAKAT PEKERJA
• permasalhan kesehatan kerja dapat diteksi secara ini
• Memperoleh pelayanan keswehatan kerja yang
terjangkau
• KADER KESEHATAN
• mendapatkan informasi lebih awal tentang kesehatan
kerja
• mendapatkan kebanggaan
Apa Manfaat Pos UKK?
• PUSKESMAS
• memperluas jangkauan pelayanan
• mengoptimalkan fungsi puskesmas

SEKTOR LAIN
• Memadukan kegiatan sektor nya
• Pemberdayaan masyarakat lebih efektif dan efesien
Dimana dibentuk Pos UKK?
• Dibentuk dimana terdapat kelompok masyarakat pekerja
(Diutamakan dari jenis pekerja yang sama)
Contoh : pengrajin, pertanian, nelayan, industri rumah
tangga dan lain-lain
• Standar 1 pos UKK menjangkau = 10-50 pekerja
• setiap pos UKK dikelola 1-5 kader
Tahapan pembentukan Pos UKK
• Identifikasi kelompok pekerja informal di wilayah kerja
puskesmas
• Pertemuan awal --> meningkatkan kepedulian kerja terhadap
kesehatan (melibatkan perangkat kelurahan, pekerja, pengusaha,
linsek terkait, ormas dan lain-lain
• Survey mawas diri (SMD) --> untuk melakukan identifikasi
masalah kesehatan di tempat kerja kelompok tersebut
• Musyawarah masyarakt pekerja dalam kelompok kerja -->
menetapkan prioritas masalah dan rencana pemecahan masalah
Tahapan pembentukan Pos UKK

• Kesepakatan pembentukan pos UKK

• Pelatihan kader pos UKK --> meningkatkan keterampilan dan
pengetahuan
• Pelayanan oleh kader dan puskesmas
• Pembinaan pos UKK
Persyaratan pos UKK
• Ada kelompok pekerja yang membutuhkan pelayanan kesehatan
kerja
• Ada kesediaan masyarakat pekerja menjadi kader di pos UKK
• Ada tempat yang memaai untuk dijadikan pos UKK yang
dilengkapi dengan papan nama pos UKK dan uuk melakukan
kegiatan
• Keseedianya P3Kit dan pertolongan pertama pada penyakit
(P3P)kit
• Tersedia contoh APD untuk pekerja sesuai dengan jenis
pekerjaanya
• 1-5 persyaratan mutllak
Persyaratan Lain

• Tersedia timbangan badan dan alat pengukur tinggi badan

• Meja, kursi, tempat tidur, dan lemari obat
• Ada buku pencatatan dan pelaporan
• Ada buku panduan dan meja penyuluhan
• Alat tulis
Persyaratan diatas dapat dilengkapi secara bertahap sesuai
kemampuan masyarakat pekerja
MAteri untuk kader pos UKK
• Kesehatan lingkungan kerja
• Surveilance kesehatan kerja
• Ergonomi
• Promosi kesatan di tempat kerja
• Penyakit akibat kerja
• Gizi pekerja
• Kesehatan reproduksi di tempat kerja (khusus pekerja wanita
• Dan lain-lain
Apa peran puskesmas dalam kegiatan pos UKK
• Sebagai fasilitator dalam pembentukan dan pembinaan pos UKK
di wilayah kerja nya
• Memfasilitasi pemeriksaan kesehatan pekerja secara berkala
• Sebagai rujukan pelayanan kesehatan kerja
• Menggalang kerja sama engan berbagai pihak dalam pembinaan
dan pengembangan pos UKK
Bagaimana operasionalisasi kegiatan pos UKK?
• Waktu buka pos UKK di sepakati oleh kelompok pekerja sesuai
kondisi setempat
• Ada pembagian tugas diantara kader
• Ada struktur organisasi pos UKK minimal ada ketua, sekre,
bendahara dan anggota
• Ada rencana pos UKK
• Ada mekanisme pelayanan kesehatan kerja
• Ada pencatatan kegiatan pos UKK
Dari mana sumber pembiayaan kegiatan pos
UKK?
• Dana sehat pekerja (iuran pekerja)
• Sumbangan yang bersifat yang tidak mengikat (donatur)
• Dana stimulan (rangsangan) dari pemerintah
• dan lain-lain
TERIMA KASIH