Assalamualaikum

Saya Akhmad Darajati Setiawan

Peserta LATSAR CPNS KEMENTERIAN ATR/BPN Tahun 2022 Gel 2 Angkatan X

Pada Learning Journal kali ini saya akan membahas pengalaman belajar saya selama
mengikuti Pembelajaran dilakukan secara synchronous
Materi Synchornous disampaikan oleh Bapak Moch. Ali Hindarto
yang secara keseluruhan membahas mengenai Manajemen ASN dan SMART ASN termasuk review dan
masukan terhadap pengerjaan tugas individu analisis isu dan tugas kelompok podcast serta
dilengkapi dengan Post Test interaktif dan kompetitif.
Pembahasan Materi Manajemen ASN kali ini menekankan bahwa : Manajemen ASN merupakan bentuk
pengelolaan ASN yang Profesional, BerNilai Dasar, Beretika, Bebas dari Intervensi Politik, bersih dari
Korupsi, Kolusi dan Nepotisme yang secara umum tertuang pada UU No.5 Tahun 2014 tentang Aparatur
Sipil Negara
Peserta juga mendapat masukan dan motivasi untuk mennghidari melakukan pelanggaran dalam
kedudukan, peran, hak dan kewajiban serta kode etik dan kode prilaku ASN Profesional sbg pelayanan
masyarakat
 Pemateri juga membahas sistem merit yaitu
1. Prinsip Sistem Merit yang terdiri dari :
- Keadilan & Kewajaran
- Objektif dan
- Berbasis kinerja
2. Manfaat Sistem Merit yang terdiri dari :
- Mengandung Akuntabilitas Pelayanan Publik
- Menjamin Keterbukaan dan Keadilan
3. Penggunaan Sistem Merit yang terdiri dari :
-Pengadaan
-pengembangan karir
-promosi dan
Penilaian kinerja
4. Kelembagaan Sistem Merit yang terdiri dari :
KemenpaRB, KASN, LAN dan BKN
Hikmah dari system Merit ini adalah kesempatan untuk mencapai puncak karir semakin terbuka,
kompetisi semakin adil, kompensasi semkain baik dan pengelolaan semakin akuntabel sehingga kita
harus menjadi ASN yang berkarakter. Dengan system ini juga kita ada dapat merencanakan karir kita
 Pembahasan Mengenai SMART ASN menjelaskan tentang
ASN yang baik harus memiliki kemampuan untuk mengikuti dan beradaptasi dengan perubahan digital
yang cepat dengan kompetensi literasi digital yang baik dalam mejalankan pekerjaan.
Sebagai Analis Survey, Pengukuran dan Pemetaan, kami harus terus beradaptasi dengan pekembangan
teknologi survey pemetaan sehingga mampu meningkatkan kinerja instansi
Kompetensi Literasi Digital terdiri dari :
Digital Ethics, Digital Culture, Digital Safety dan Digital Skill

Materi Synchronous Coaching Agenda dilakukan bersama Bapak Budi Suryanto

Secara keseluruhan kita melakukan review terhadap tugas analisis isu yang selanjutnya akan dilanjutkan
sebagai coaching rancangan akutalisasi.
Bapak Budi Suryanto membimbing satu per satu anggota kelompok secara baik dan detail. Masukan
dan saran yang membangun disampaikan secara lugas dan mudah dimengerti.
Sekian Yang dapat saya sampaikan,
Semoga apa yang dipelajari hari ini dapat bermanfaat bagi kita semua
Terima kasih
Wassalamualaikum wr wb