Chapter 6

Mengelola
tanggung jawab
sosial dan etika
Dosen Pengampu : NADIA TIARA PUTRI, S.Si., M.B.A
 KELOMPOK 8
• Garin Alfidian Tamzil •Melina Eka Lia
• Iqbal Maulana
•Putri Setiani
• Erwin Daniel Dabukke
• Rizky Andrian •Puspa Indah
• Dimas Hisbulloh •Rosda Hayati
• Arya Maulana Vitram
Tanggung Jawab Sosial (social responsbility)
sebuah niatan bisnis, melampaui kewajiban legal dan ekonomi. untuk
melakukan hal yang benar dan bertindak dengan cara yang baik bagi
masyarakat.

Konsep Dari Tanggung Jawab Sosial

 Kewajiban Sosial adalah keterlibatan perusahaan dalam
aksi dikarenakan kewajibannya untuk memenuhi tanggung
jawab ekonomi dan hukum.

 Responsivitas Sosial berarti keterlibatan perusahaan dalam

aksi sosial sebagai respons terhadap kebutuhan sosial yang
populer.
 Manajemen Hijau
Sebuah bentuk manajemen yang mempertimbangkan dampak
organisasi terhadap lingkungan alam.

 Pendekatan Hukum adalah pendekatan dimana organisasi cukup

mengikuti apa yang diharuskan hukum.
 Pendekatan Pemangku Kepentingan (stakeholder), sebuah organisasi
bekerja untuk memenuhi tuntutan dari berbagai pemangku
kepentingan, seperti karyawan, pemasok, dan komunitas.
 Pendekatan aktivis, mereka mencari cara untuk melindungi sumber
daya alam ini.
 FAKTOR YANG MENETUKAN PERILAKU ETIS
DAN TIDAK ETIS
VARIABEL STRUKTURAL
TINGKAT PERKEMBANGAN MORAL
Struktur yang meminiimalkan ambiguitas dan
1) Level prakonvensional
ketidakpastian dengan aturan dan regulasi formal dan
2) Level konvensional
yang terus mengingatkan tentang hal-hal yang etis
3) Level prinsipal

BUDAYA ORGANISASI
KARAKTERITIK INDIVIDUAL
Manajemen berbasis nilai-nilai organisasi memandu
• Nilai yaitu keyakinan dasar tentang apa yang benar
karya dalam cara mereka melaksanakan pekerjaan
dan apa yang salah
mereka.
• Kekuatan ego mengukur kekuatan keyakinan
seseoang
• Lokus Kendali adalah tingkat dimana orang-
orang merasa yakin bahwa mereka dapat mengendalikan
nasib mereka sendiri.
Mendorong perilaku etis
Beberapa cara manajer untuk mendorong perilaku etis
mencakup memberi perhatian berupa:
 Seleksi Karyawan
 Kode Etik Dan Peraturan Keputusan
 Kepemimpinan Manajemen Tingkat Atas
 Tujuan Pekerjaan Dan Penilaian Kinerja
 Pelatihan Etika
 Audit Sosial Independen
 Mekanisme Protektif
TANGGUNG JAWAB SOSIAL
dan ETIKA DIDUNIA MASA KINI
MENGELOLA KEGAGALAN MORAL DAN KEBOBROKAN
SOSIAL
• Kepemimpinan yang beretika
• Perlindungan bagi karyawan yang mengangkat isu etika

KEWIRAUSAHAAN SOSIAL
Wirausahawan Sosial adalah individu atau organisasi yang mencari
kesempatan untu memajukan masyarakat dengan menggunakan pendekatan
praktis, inovatif, dan berkelanjutan.

BISNIS MEMPROMOSIKAN PERUBAHAN SOSIAL YANG POSITIF

• Filantropi Perusahaan
• Upaya Sukarela Karyawan
SEKIAN DAN TERIMA KASIH