TUGAS JURNAL

SEMINAR SUMBER DAYA MANUSIA

NAMA : DANANG PURNOMO AJI

NPM : 0120077991
 EMPLOYEE
ENGAGEMENT
 Apa itu
Employee Engagement
Sebuah metode yang dilakukan oleh manajemen perusahaan untuk
menjaga tingkat keterikatan karyawan dengan perusahaan
 Seberapa penting sih
Employee Engagement
untuk perusahaan
Keterlibatan karyawan sangat penting untuk semua organisasi karena membantu
menciptakan budaya kerja yang lebih baik, mengurangi pergantian staf,
meningkatkan produktivitas, meningkatkan hubungan kerja dan pelanggan, dan
berdampak pada keuntungan perusahaan.
 INDIKATOR
Employee Engagement
 01
sikap positif dan bangga
02
kepercayaan terhadap hasil
pada organisasi produk/layanan organisasi

03
organisasi memberi
04
, bertindak rendah hati dan
kesempatan untuk menjadi anggota tim yang
berkinerja dengan baik baik
 MANFAAT
EMPLOYEE
ENGAGEMET
Dengan employee engagement, meningkatkan loyalitas, produktivitas, keuntungan,
dan hubungan perusahaan-karyawan bukan lagi sekadar mimpi. DAN membantu
perusahaan untuk memelihara budaya berkinerja tinggi melalui penghargaan dan
keterlibatan yang dipersonalisasi.
 Faktor-faktor yang menyebabkan Employee engagement

Kekuatan Budaya Peduli dan Kejelasan Visi Misi

Kepemimpinan Saling Mendukung Perusahaan
dalam tim

pemimpin harus Menunjukkan kepedulian, Ketika karyawan merasakan

mempertimbangkan kualitas dukungan, dan penghargaan tujuan yang sama dengan rekan
kepemimpinannya dalam dapat membuat karyawan kerja mereka dan memiliki
upaya menciptakan hubungan merasa bahwa pekerjaannya komitmen yang kuat terhadap
kerja yang konstruktif, positif, berkontribusi pada kesuksesan misi, visi, dan nilai-nilai
dan sejalan dengan nilai-nilai perusahaan.   perusahaan, maka employee
perusahaan.  engagement akan terbangun
kuat.
 Hubungan employee
engagement dengan kinerja
karyawan
Berhubungan dengan kinerja yang ditunjukkan oleh seorang karyawan, maka
peneliti sepakat bahwa employee engagement merupakan hal yang dapat
mempengaruhi kinerja karyawan. Maka dari itu, apabila karyawan memiliki
keterikatan terhadap pekerjaannya maka akan mempermudah perusahaan dalam
mewujudkan visi perusahaannya.
 KESIMPULAN
Employee engagement adalah sebuah bentuk
loyalitas karyawan kepada profesinya, bukan
kepada atasan maupun perusahaannya. Secara
tidak langsung ya, kepada perusahaan.