dr. Mursyid Bustami, Sp.S.(KiC) MARS.

,
Direktur Utama.
Kamis 26 September 2019)
 ROAD MAP
PERKEMBANGAN RS Des.
Mei Rumah

2019 Sakit

PUSAT OTAK 2018

Menuju
WBK/WBBM
(dalam Proses)

NASIONAL 2017
2016
PUSAT
2015 Satker NEUROSAINS
dengan NASIONAL
tingkat (dalam proses)
kemandirian Rumah
22 Desember Penghargaan penuh (1 Sakit
RS tahun)
2014 Khusus Radiologi Pendidikan
dari Badan (dalam
Kelas A
Pengawas Proses)
Jan 2016
Tenaga Nuklir

2014 SK MenKeu No.

624/KMK.05/2014,
tentang penerapan Pola
Pengelolaan Keuangan
BLU

2013

1. Soft Opening oleh Menkes ibu

Nafsiah Mboi, Februari 2013
2. SK MenKes RI No.
045/Menkes/SK/2012.SOTK
RSPON
3. Pembukaan pelayanan pertama
1 Juli 2013
.
 PETA STRATEGI 2014-219
VISI: MENJADI RUMAH SAKIT PUSAT RUJUKAN NASIONAL DI BIDANG OTAK DAN SISTEM
PERSARAFAN

01/04/23
Profil RSPON
4
 Visi Misi
• Mewujudkan pelayanan Otak dan Sistem
Menjadi Persarafan bermutu tinggi dan terjangkau
oleh semua lapisan masyarakat.
Rumah Sakit
• Mewujudkan Pendidikan dan Penelitian
Pusat Rujukan yang mampu memberikan kontribusi pada
Nasional pemecahan masalah Otak dan Sistem
persarafan di tingkat Nasional dan
bidang Otak Internasional.
dan
• Mewujudkan Penapisan IPTEK di bidang
Sistem ilmu kesehatan otak dan Sistem Persarafan
Persarafan
• Mewujudkan kenyamanan dan
kesejahteraan pegawai

01/04/23 Kemenkes RI - RSPON

Makna Nilai-Nilai
NO TENAGA PNS CPNS NON PNS KONSULTAN/ JUMLAH
TAMU
TETAP KONTRAK

1 Tenaga Medis 55 2 10 15 6 88
2 Tenaga 455 81 32 57 1 626
Penunjang
Medis
3 Tenaga Non 5 1 14 30 50
Medis
4 Tenaga 73 16 23 112
Administrasi
TOTAL 588 84 72 125 7 876
 TANTANGAN
Bagaimana mewujudkan nilai-nilai RS Pusat
Otak Nasional dalam melaksanakan upaya
penyembuhan, pemulihan, dan rehabilitasi
paripurna dibidang otak dan persarafan
secara cepat, tepat , terpadu pada era BPJS
dan persaingan pelayanan kesehatan yang
sangan kompetitif
 MANAJEMEN PERUBAHAN

Merupakan suatu proses sistematis yang

dilakukan oleh manajemen guna
mencapai suatu perubahan dari kondisi
tertentu (sekarang) menjadi kondisi yang
diharapkan untuk mencapai puncak
perkembangan organisasi.
UPAYA-UPAYA RSPON DALAM MEWUJUDKAN NILAI-NILAI RSPON
Benevolent
RESPONSIVE
ATTENTIVE
 Pendaftaran online

Peresepan elektronik

Rekam Medik Elektronik

Pengaduan online

Pelaporan Gratifikasi, Benturan

Kepentingan dan WBS online

Perawatan neurorestorasi
NOBEL
17