1. Pengerahan Diri:
Pendisiplinan diri dan secara menyeluruh merasa nyaman
bekerja untuk diri sendiri.
2. Pengasuhan Diri:
Antusiasme tak terbatas untuk ide-ide Anda saat tak seorang
pun memilikinya.
3. Orientasi pada Tindakan :
Hasrat menyala untuk memujudkan, mengaktualisasikan dan
mengubah ide-ide Anda menjadi kenyataan.
4. Energi Tingkat Tinggi :
Mampu bekerja dalam waktu lama secara emosional, mental
dan fisik.
5. Toleransi atas Ketidakmenentuan :
Secara psikologis mampu menghadapi resiko
Bahan renungan!
• Entrepeneur bagi perawat sebetulnya bisa dipelajari sambil
melakukannya (learning by doing), namun harus diingat
bahwa wawasan tentang jenis usaha yang akan dipilih
tetap sangat diperlukan karena jika tanpa hal itu sama
dengan menyelam ke dasar laut tanpa tabung gas.
Inovasi
Pemicu
Pelaksanaan
Pertumbuhan
1. Inovasi
Faktor personal yang mendorong Faktor lingkungan yang
inovasi : mendorong inovasi:
• Keinginan berprestasi • Adanya peluang
• Adanya sifat penasaran • Pengalaman dan
• Keinginan menanggung kreativitas
risiko
• Pendidikan dan
pengalaman
2. Pemicu
Faktor personal yang mendorong Faktor lingkungan yang
pemicu : mendorong menjadi pemicu:
• Ketidakpuasan dgn • Persaingan dalam dunia
pekerjaan sekarang kehidupan
• PHK • Sumber- sumber yang
• Dorongan karena faktor bisa dimanfaatkan
usia • Mengikuti training
• Keberanian menanggung • Kebijakan pemerintah
risiko memudahkan melakukan
• Komitmen dan minat usaha
yang tinggi
2. Pemicu
Faktor sosial yang menjadi pemicu adalah
• Adanya hubungan dan relasi dengan orang lain
• Adanya tim yang dapat diajak kerjasama untuk
membuka usaha
• Adanya dorongan orang tua untuk membuka usaha
• Adanya bantuan famili dalam berbagai kemudahan
• Adanya pengalaman pengalaman dalam dunia
bisnis sebelumnya
3. Proses pelaksanaan
Faktor personal yang mendorong pelaksanaan :
• Adanya seorang wirausaha yang sudah siap
mental secara total
• Adanya manager pelaksana sebagai tangan
kanan, pembantu utama.
• Adanya komitmen yang tinggi terhadap bisnis
• Adanya visi, pandangan yang jauh ke depan
guna mencapai keberhasilan
4. Pertumbuhan
Faktor organisasi yang mendorong
pertumbuhan :
• Adanya tim yang kompak dalam menjalankan usaha
• Adanya strategi yang mantap sebagai produk dari
tim yang kompak.
• Adanya struktur dan budaya organisasi yang sudah
membudaya
• Adanya produk yang dibanggakan atau
keistimewaan yang dimiliki.
Ide –ide dengan adanya banyaknya jumlah institusi
perawat memungkinkan terbukanya peluang usaha
apaa ya………….
• Buku-buku keperawatan
• CD-CD perkuliahan
• Rumah kontrakan
• Asrama perawat
• Catering perawat
• E Book Askep
• Out let pakaian dan atribut rumah sakit
• Instrumen Alat kesehatan
• Jaringan penyedia perawat ke luar negeri
• Toko aksesories keperawatan
Cont……
• Sablon dan percetakan buku-buku keperawatan
• Restoran diet milik perawat bagi klien diabet, stroke, kanker, asma
• Explore Yogyakarta for terminall illness (mobil wisata bagi pasien
yang mau meninggal)
• Home care
• Pelatihan babysitter
• Nursing laundry
• Pelatihan helper gerontik
• Jasa statistic for Nursing research
• Distributor beras bagi dosen keperawatan
• Internet
• Rental latop
Cont…..
• Rental
• Hotel pelatihan perawat
• Wisma perawat
• Aqua galon Sehat
• Pabrik Abocath
• Pabrik obat
• Pabrik penyediaan kapas steril
• Kerjasama dengan institusi pendidikan dalam
pembuatan phantom
• Kerjasama dengan Institusi pendidikan dalam
membuat instrument bedah
Scope nursepreneurship sesuai permenkes 148
tahun 2010
• Pusat pelatihan keperawatan dan tenaga kesehatan
lainya
• Klinik keperawatan mandiri
• Klinik keperawatan luka
• Klinik terapi modalitas dalam keperawatan jiwa
• Klinik bersama
• Home care
• Nursing home
• Residential treatment program
• Dan lain-lain….
* ENTREPRENEURSHIP VENTURES :
• independent nurse practices
• nurse-owned nursing homes
• consultancy agencies
* INTRAPRENEURSHIP VENTURES :
• a nurse- led rehabilitation unit
• emergency service
• clinic or telephone consultation service
Venny_neRs 2011