SELAMAT DATANG PESERTA

PROGRAM INTERNSIP DOKTER

INDONESIA

WAHANA UPTD PUSKESMAS

KADEMANGAN
2 ADD A FOOTER MM.DD.20XX
 PROFIL KESEHATAN UPTD
PUSKESMAS KADEMANGAN
DINAS KESEHATAN KABUPATEN
CIANJUR
Jl. Aria Natamanggala - Kademangan Kecamatan Mande Kabupaten Cianjur 43292 Tlp. (0263)
264274
 LATAR BELAKANG
• Profil Puskesmas Kademangan adalah gambaran situasi kesehatan di Puskesmas Kademangan yang diterbitkan setiap tahun
sekali, Dalam Profil ini memuat berbagai data tentang kesehatan, yang meliputi data derajat kesehatan, upaya kesehatan dan
sumber daya kesehatan. Profil kesehatan juga menyajikan data pendukung lain yang berhubungan dengan kesehatan seperti
data kependudukan, data sosial ekonomi, data lingkungan dan data lainnya. Data dianalisis dengan analisis sederhana dan
ditampilkan dalam bentuk tabel dan grafik.
• Pembangunan kesehatan merupakan upaya untuk memenuhi salah satu hak dasar rakyat, yaitu untuk memperoleh pelayanan
kesehatan sesuai dengan amanat UUD 1945 pasal 28 ayat 1 dan Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang kesehatan.
• Pembangunan bidang kesehatan menjadi perhatian penting dalam komitmen internasional, hal ini dituangkan dalam
Milennium Development Goals (MDGs). Dalam MDGs terdapat target-target yang terkait langsung dengan bidang kesehatan
yaitu target ke-4 (menurunkan angka kematian anak), target ke-5 (meningkatkan kesehatan ibu), dan target ke 6 (memerangi
HIV dan AIDS, Malaria serta penyakit lainnya), serta dua target lainnya yang tidak terkait langsung yaitu target ke-1
(memberantas kemiskinan dan kelaparan ekstrim) dan target ke-3 (mendorong kesetaraan gender dan pemberdayaan
perempuan).
• Pembangunan bidang kesehatan di wilayah Puskesmas Kademangan pada saat ini diharapkan harus sudah memiliki
keterjangkauan/aksebilitas terhadap pelayanan kesehatan yang sesuai standar serta upaya untuk mengembangkan hidup
sehat melalui kesadaran berperilaku hidup bersih dan sehat (PHBS). Pencapaian visi tersebut ditandai dengan indikator utama
yaitu Indeks Pembangunan Manusia (IPM) yang merupakan indikator dari tingkat kesejahteraan masyarakat. IPM dipengaruhi
oleh indikator pendidikan dengan pencapaian indikator Angka Melek Huruf (AMH) dan Rata-Rata Lama Sekolah (RLS),
indikator kesehatan yang diwakili oleh Umur 2 Harapan Hidup (UHH) dan indikator ekonomi yang diwakili oleh Daya Beli
Masyarakat. Adapun UHH dipengaruhi oleh Angka Kematian Bayi (AKB) dan Angka Kematian Ibu (AKI).
4 ADD A FOOTER MM.DD.20XX
• Sesuai dengan Permenkes No. 43 Tahun 2019 tentang Puskesmas, bahwa Puskesmas adalah fasilitas
pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) dan Upaya Kesehatan
Perseorangan (UKP) tingkat pertama dengan lebih mengutamakan upaya promotif dan preventif untuk
mencapai derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya di wilayah kerjanya.
• Pelayanan kesehatan tingkat pertama yang menjadi tanggung jawab Puskesmas yaitu pelayanan
kesehatan perorangan dan kesehatan masyarakat.
• Upaya pelayanan kesehatan perorangan adalah pelayanan yang bersifat pribadi dengan tujuan utama
menyembuhkan penyakit dan pemulihan kesehatan perorangan, tanpa mengabaikan pemeliharaan
kesehatan dan pencegahan penyakit.
• Untuk mewujudkan hal tersebut, maka Puskesmas Kademangan beserta jaringan pelayanan kesehatan di
wilayah kerja Puskesmas Kademangan mempunyai visi dan misi sebagai berikut :
• VISI : “Puskesmas Kademangan sebagai sarana kesehatan profesional dalam mewujudkan masyarakat
Sehat dan Mandiri”
• MISI :
1. Memberikan Profesionalisme sumber daya manusia
2. Meningkatkan pelayanan kesehatan yang berkualitas
3. Meningkatkan peran serta keluarga dan masyarakat dalam membangun kesehatan
4. Meningkatkan koordinasi lintas sektor

• NILAI : CERIA (Cerdas, Energik, Ramah, Inovatif, dan Amanah)

5 ADD A FOOTER MM.DD.20XX
 GAMBARAN UMUM
• Secara geografis Puskesmas Kademangan terletak di Kecamatan Mande Kabupaten Cianjur. Kecamatan Mande mempunyai 12
desa. Di Kecamatan ini terdapat 2 Puskesmas, yaitu Puskesmas Rawat Inap Mande yang terletak di desa Jamali dan Puskesmas
Non Rawat Inap Kademangan tanpa perawatan yang terletak di desa Kademangan.
• Wilayah kerja Puskesmas Kademangan hanya 5 desa yaitu Desa Kademangan, Desa Sukamanah, Desa Bobojong, Desa
Cikidang Bayabang dan Desa Leuwikoja.
• Wilayah kerja Puskesmas Kademangan meliputi 5 desa, dengan batas-batas sebagai berikut :
1. Sebelah Timur : Genangan air Cirata
2. Sebelah Barat : Wilayah kerja Kecamatan Pacet
3. Sebelah VUtara : Wilayah kerja Puskesmas Mande
4. Sebelah Selatan : Wilayah kerja Kecamatan Karang Tengah
• Adapun wilayah kerja Puskesmas Kademangan adalah 3.309.015 Ha, yang terdiri dari :
1. Sawah / tanah pertanian : 724,77 Ha
2. Perumahan : 630.14 Ha
3. Perkebunan : 369,01 Ha
4. Hutan : 892,33 Ha
5. Genangan air Cirata : 488,55
6. Lain-lain (Tegal, Kolam, Kuburan) : 1.292,19 Ha
6 ADD A FOOTER MM.DD.20XX
7 ADD A FOOTER MM.DD.20XX
 DEMOGRAFI

8 ADD A FOOTER MM.DD.20XX

 SITUASI SUMBER DAYA KESEHATAN
• Penguraian uraikan mengenai sarana kesehatan di antaranya puskesmas, Rumah Sakit,
sarana upaya kesehatan bersumber daya masyarakat (UKBM) dan institusi pendidikan
tenaga kesehatan. Data dapat dilihat sebagai berikut :
Sarana Kesehatan :
1. Puskesmas Induk : 1 buah
2. Puskesmas Pembantu : 1 buah
3. Polindes : 1 buah
4. Puskesmas keliling darat : 1 buah
5. Puskesmas keliling air : 0 buah
6. Posyandu : 49 buah
7. Kader gizi / Kesehatan : 144 Orang
9 ADD A FOOTER MM.DD.20XX
 TENAGA KESEHATAN
• Jumlah personil yang ada di Puskesmas Kademangan Tahun 2021 sebanyak 48 orang yang terdiri dari 25
orang PNS, 19 orang Pegawai Tidak Tetap, dan 4 orang PTT.
• Susunan personil sesuai tugas dan fungsinya sebagai berikut :
1. Kepala UPT Puskesmas : 1 Orang
2. Petugas Tata Usaha : 5 Orang
• Petugas Operasional
1. Dokter Umum : 2 Orang
2. Dokter gigi : 1 Orang
3. Perawat : 10 Orang
4. Bidan/Bidandesa : 23 Orang
5. Petugas Gizi : 1 Orang
6. Petugas Promkes : 1 Orang
7. Petugas Farmasi : 1 Orang
8. Petugas Analis : 1 Orang

10 ADD A FOOTER MM.DD.20XX

Jenis Pelayanan Upaya Kesehatan Masyarakat
• Pelayanan UKM esensial :
1. Pelayanan Promosi Kesehatan
2. Pelayanan Kesehatan Lingkungan
3. Pelayanan KIA – KB yang Bersifat UKM
4. Pelayanan Gizi yang Bersifat UKM
5. Pelayanan Pencegahan dan Pengendalian Penyakit (Surveilans, TB, Kusta, HIVAIDS/HEPATITIS/SPHYPILIS, Malaria, Ispa-Diare. Imunisasi, PTM,
Tifoid, Rabies.
• Pelayanan UKM pengembangan :
1. Pelayanan Kesehatan Jiwa
2. Pelayanan UKGM
3. Pelayanan Kesehatan Kerja & Olahraga
4. Pelayanan Kesehatan Indera
5. Pelayanan Kesehatan Lansia
6. Pelayanan Kesehatan Peduli Remaja (PKPR)
7. Pelayanan UKS
8. Pelayanan Perkesmas
9. Pelayanan BATRA
10. Pelayanan Haji

11 ADD A FOOTER MM.DD.20XX

Jenis Pelayanan Upaya Kesehatan Perorangan
1. Pelayanan Pendaftaran dan rekam medik
2. Pelayanan pemeriksaan umum
3. Pelayanan pemeriksaan gigi dan mulut
4. Pelayanan kesehatan ibu dan anak (KIA)
5. Pelayanan MTBS
6. Pelayanan farmasi
7. Pelayanan konseling
8. Pelayanan laboratorium
9. Pelayanan gawat darurat
10. Pelayanan persalinan
12 ADD A FOOTER MM.DD.20XX
Inovasi UPTD Puskesmas Kademangan
• Upaya kesehatan Masyarakat :
1. WIBAPIL (
2. CEKAS (cek kesehatan masyarakat cianjur)
• Upaya Kesehatan Perorangan :
1. PENYU TDUNG (penyuluhan dalam gedung)
2. SATGAS GEGANA (satuan tugas gerakan pencegahan corona)
3. POJOK PIJAKAN ( pojok pengaduan informasi jaminan kesehatan)

13 ADD A FOOTER MM.DD.20XX

KESEPAKATAN AWAL
Bagi Pendamping PIDI Puskesmas
1. Memperlakukan peserta internship dengan rasa hormat
2. Memberikan saran perbaikan terhadap hasil kinerja peserta secara obyektif dan bukan terhadap hal yang
bersifat personal/subyektif
3. Mempercayai peserta sebagai pribadi yang beretika, profesional, patuh, disiplin dan mampu mengatur
kehidupan sosial beserta keluarganya
4. Menggunakan wewenang pendamping dengan adil dan bijaksana
5. Mengajak peserta mengembangkan diri, membuat keputusan secara mandiri dan menetapkan prioritas diri
6. Melakukan verifikasi dan validasi kinerja peserta dengan tepat waktu paling lambat 2 (dua hari) hari setelah
peserta mengunggah (upload) hasil kinerjanya
7. Memberikan dukungan moral dan sosial secara optimal bagi pencapaian kinerja peserta
8. Mendukung komitmen pimpinan puskesmas dalam memberikan otonomi untuk mencapai kemandirian dan
kemahiran peserta
9. Memfasilitasi pertemuan mingguan dan bulanan sesuai kesepakatan.
10. Memfasilitasi penerbitan Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas (SPMT)

15 ADD A FOOTER MM.DD.20XX

Bagi Peserta PIDI
• Berperilaku baik sesuai etika dan norma yang berlaku dimasyarakat serta menjunjung tinggi budaya setempat

• Memperlakukan pendamping dengan rasa hormat sesuai etika dan norma yang berlaku di masyarakat

• Menjunjung tinggi kode etik kedokteran dan sumpah dokter selama bertugas

• Saling menghormati, menghargai, dan mampu bekerjasama dengan berbagai profesi yang ada di puskesmas, termasuk
pasien dan keluarga pasien.

• Tidak mengabadikan foto dan video pada saat pelayanan berlangsung, yang dapat merusak citra Puskemas dan PIDI

• Peserta wajib memakai pakaian sopan dan rapi (tidak memakai jeans, memakai jas dokter dan identitas)

• Hadir dan pulang tepat waktu sesuai wahana masing-masing:

• Melaksanakan tugas pelayanan sesuai jadwal wahana
• Mengisi daftar hadir (absensi) setiap hari dinas

• Mendiskusikan segala hal yang terkait pengembangan diri peserta dengan pendamping terlebih dulu sebelum
mendiskusikannya dengan pihak lain
16 ADD A FOOTER MM.DD.20XX
• Mempercayai bahwa pendamping akan selalu berusaha memberikan perhatian terhadap
pengembangan diri peserta
• Bertanggung jawab terhadap proses pengembangan diri
• Menghargai tanggungjawab pendamping yang mendorong standar profesi diri dalam
pencapaian kinerja
• Meminta bantuan pendamping hanya untuk masalah yang terkait dengan pelaksanaan
kinerja dan tidak untuk masalah pribadi
• Bertanggung jawab penuh terhadap keputusan dan tindakan yang diambil
• Menetapkan target pencapaian kinerja berdasarkan nilai yang dianut/ketentuan yang
berlaku
17 ADD A FOOTER MM.DD.20XX
• Memberikan respon positif terhadap saran/masukan pendamping
• Melaporkan hasil pencapaian kinerja pada pencatatan kinerja peserta secara online dalam waktu 2 (dua) s/d 7 (tujuh)
hari setelah kegiatan selesai dilakukan dan memberitahukan kepada pendamping bila sudahdiungga ( Upload)
• Mampu mengikuti semua kegiatan yang diadakan oleh puskesmas, dinas kesehatan, atau kabupaten, sesuai instruksi
kepala puskesmas
• Bersedia menjadi satu majemen dalam hal proses re akreditasi puskesmas
• Melakukan pelayanan sesuai Standar Prosedur Operasional (SOP) yang berlaku di Puskesmas
• Setiap peserta internsip diberi kesempatan untuk mengambil izin selama 4 hari (empat hari) selama bertugas di
puskesmas dalam hal sakit, menikah, berduka. Izin diberikan apabila ada keperluan yang penting bagi peserta.
Kelebihan izin harus diganti sesuai hari jumlah tidak masuk dinas.
• Apabila berhalangan hadir, diwajibkan yang bersangkutan melapor kepada pendamping dengan menyerahkan surat
izin resmi yang diurus terlebih dahulu di bagian kepegawaian puskesmas yang kemudian diserahkan kepada dokter
pendamping.Apabila melebihi batas izin yang ditentukan, maka diwajibkan mengganti hari, sesuai kesepakatan sidang
evaluasi akhir PIDI Kabupaten
• Menjaga nama baik puskesmas, peserta PIDI, dokter pendamping, teman sejawat, rekan kerja di depan lintas sektor dan
masyarakat selama bertugas di luar gedung.
18 ADD A FOOTER MM.DD.20XX
• Setiap peserta wajib membuat 1 Mini Project yang dipresentasikan di wahana
puskesmas, waktu presentasi menyesuaikan.
• Mengikuti pertemuan mingguan dan bulanan sesuai kesepakatan
• Melaksanakan pelayanan alur COVID-19 berupa Penyuluhan, Screening, dan Tracing
• Jika peraturan tidak dilaksanakan, maka konsekuensinya adalah:
• Diberi teguran lisan dan bila perlu teguran tertulis, bila tidak ada tanggapan,maka
akan diselesaikan di wahana, tergantung kebijakan dan kasus pelanggaran yang terjadi
• Ditunda pengeluaran surat tanda selesai internsip
• Dilaporkan ke Komite Internsip Dokter Indonesia Provinsi→KIDIPusat.
• Tidak melakukan pelayanan praktek mandiri maupun pelayanan klinik
• Hal yang dianggap perlu akan disepakati kemudian.

19 ADD A FOOTER MM.DD.20XX

PENYUSUNAN JADWAL
(PUSKESMAS)
 • UKM: Pelayanan Kesehatan Keluarga , Pelayanan Gizi,
Pengaturan pelaksanaan Pelayanan Promkes, Pelayanan P2P, Pelayanan Kesling.
kegiatan di Puskesmas, • UKP
UKP & UKM sesuai • Lama peserta di setiap pelayanan 1 mg dan berputar
indicator kinerja peserta • Berkordinasi dengan penanggung jawab program ,serta
di PKM membuat jadwal harian bersama penanggung jawab program
dan diketahui pendamping

• Pertemuan mingguan: evalusi kegiatan peserta disetiap

Pengaturan kegiatan pelayanan dan progress pencapaian kinerjanya dan monitoring
pertemuan berkala kegiatan
• Pertemuam bulanan: evaluasi kinerja pserta/RAPORT BULANAN

• Kegiatan Mini project

• Presentasi Mini Project
Pengaturan kinerja lain • Ketrampilan medik yang sdh dilakukan
• Laporan kasus dan presentasi kasus

21 ADD A FOOTER MM.DD.20XX

Pengaturan kegiatan lain • Vaksinasi Covid 19
• Bakti social
 Bakar tebu di atas tebing
Cemar asap bikin kepala pening
Belajar ilmu memanglah penting
Belajar adab jauh lebih penting

22 ADD A FOOTER MM.DD.20XX

 TERIMA KASIH

23 ADD A FOOTER MM.DD.20XX