1. Personel
2. Kondisi akomodasi dan lingkungan
3. Metode pengujian dan kalibrasi serta validasi metode
4. Peralatan
5. Ketertelusuran pengukuran
6. Pengambilan sampel uji
7. Penanganan sampel yang akan diuji dan barang yang akan dikalibrasi
8. Jaminan mutu hasil pengujian dan kalibrasi
9. Laporan hasil uji atau sertifikat kalibrasi
JENIS PELATIHAN
1) Internal training , terdiri dari :
a) On the job training untuk personel baru, merupakan pembekalan yang
dilakukan dalam bentuk pengarahan oleh personel senior yang berwenang
terhadap personel baru sebelum mendapat tugas dan tanggng jawab
b) In house training untuk seluruh atau sebagian personel lama, didasarkan atas
kebutuhan dan antisipasi terhadap lingkup pekerjaan laboratorium yang
diraskan perlu bagi mayoritas personal
1) Metode non-standar
2) Metode yang didesain/dikembangkan oleh
laboratorium
3) Metode standar yang digunakan di luar ruang
lingkup (rentang) yang ditentukan
4) Penegasan serta modifikasi metode standar
untuk konfirmasi bahwa metode tersebut sesuai
penggunaan yang dimaksud.
Hal-hal yang biasanya menjadi bahan pertimbangan
dalam melaksanakan validasi metode adalah :
1) keterbatasan biaya, waktu, dan personel
2) kepentingan laboratorium
3) kepentingan pelanggan
4) diutamakan untuk pekerjaan yang bersifat rutin.
Good Analytical Practice Praktek
melakukan pengukuran yang
baik (Good Measurement
Practice)
Catatan setiap peralatan harus ada dan disimpan yang
meliputi :