PIO DEPARTEMET

PSIKOLOGI UNP

PSIKOLOGI
INDUSTRI
DAN
ORGANISASI
INTRODUCING
 Apa Itu Psikologi ?

Psyche = Jiwa
Logos = Ilmu (Pengetahuan)

Psikologi = Ilmu pengetahuan tentang Jiwa

Karena JIWA merupakan sesuatu yg abstrak (tdk ber-wujud/jelas), maka yg

dipelajari Psikologi adalah : “Manivestasi/wujud dari jiwa yaitu Perilaku
manusia”.
Psikologi Industri dan
Organisasi
Istilah psikologi industri dan organisasi merupakan terjemahan dari Industrial
and Organizational Psychology. Psikologi industry dan organisasi merupakan
satu keseluruhan pengetahuan yang berisi fakta, aturan dan prinsip-prinsip
tentang perilaku manusia pada pekerjaan.

Mempelajari perilaku manusia :

• Dalam perannya sebagai tenaga kerja dan sebagai konsumen;
• Baik secara perorangan maupun secara kelompok, dengan maksud agar
temuannya dapat diterapkan dalam industry dan organisasi untuk
kepentingan dan kemanfaatan manusianya dan organisasinya.
(munandar,2012)
Perjalanan Psikologi
Industri & Organisasi
Psikologi Sebagai
Penelitian Psikologi digunakan
sebuah Ilmu Lapangan dalam periklanan
psikologi
eksperimen Gejala – gejala psikis dan
titik awsal dari perkembangan perilaku manusia dipelajari di The Theory of Advertising, yang
Munculnya berbagai macam lapanngan, seperti mempelajari dipandang sebagai buku pertama yang
psikologi sebagai suatu ilmu membahas tentang psikologi dengan
eksperimen sebagai dasar situasi kerja sesuangguhnya
(1875) Willhem Wundt suatu aspek dari dunia kerja (1903).
terbentuknya teori
 Kita harus memahami
metodologi dalam riset dan

perbedaan Praktisi juga harus memahami statistik

dalam memahmi datadalam

Psikologi I/O pengambilan keputusan

dengan bidang
PIO tidak mempelajari hal yang bersifat
lainnya klinis, atau hal lain yang diluar sifat-sifat
industrial seperti melakukan terapi

seseorang yang menekuni PIO akan selalu

menemukan hal baru dari riset, melakukan
riset aktual sehingga dapat dipelajari untuk
pengembangan industri
Wawasan Psikologi
Industri dan Organisasi
Wawasan Psikologi Psikologi I/O berhubungan dengan industri
dan organisasi
Industri dan
Organisasi Organisasi yang diwmaksud adalah bersifat
formal baik profit/ non profit

Organisasi dipandang sebagai sebuah sistem

yang terbuka

objek kajian adalah perilaku manusia

sebagai tenaga kerja dan sebagai konsumen
 Model organisasi Industri sebagai sebuah sistem
Input
Bahan Mentah, informasi,
peralatan, mesin, dana,
manusia
• Seleksi & Penempatan
tenaga kerja
Back to Agenda Page
Proses Output Input ke sistem lain
Mengolah bahan mentah dan
informasi dengan mesin dan produk, barang, jasa
peralatan lainnya dengan dana kondisi dari peralatan produk, barang dan jasa
yang ada oleh tenaga kerja
dan mesin, dana, manusia
pelaksana dan pengelola
2. Pelatihan dan pengembangan
3. kondisi kerja dan psikologi
kerekayasaan 7. penilaian kinerja
4. kepemimpinan 8. motivasi kerja
11. perilaku konsumen
5. organisasi dan kelompok 9. kepuasan kerja
kerja 10. stress dan keselamatan kerja
6. pengembangan dan budaya
organisasi
 How:
Highli
ght
text,

Kaitan Psikologi I/O

click
on the
link
symbo
l on

dengan Ilmua lainnya

the
toolbar
, and
paste
the
link of
the
docum
Perilaku Organisasi Manajemen SDM
ent or
websit
es that
you
terdapat kajian yang sama • objek studinya sama
want
to
• peran sebagai tenaga kerja dan konsumen • PIO menemukan pekerja dengan cara yang lebih
conne
ct.
• baik secara perorangan dan kelompok spesifik
• PIO memudahkan Manager SDM dalam
mengelola tenaga kerja
Thank You