Ciri – ciri korupsi

Apa ituKorupsi ?
1. Senantiasa melibatkan lebih dari satu
orang

2. Pada umumnya dilakukan secara

keserbarahasiaan
3. Mereka yang melakukan cara-cara
korupsi biasanya berusaha menyelubungi
Korupsi : perbuatannya dengan berlindung dibalik
hukum,
4. Korupsi melibatkan elemen kewajiban
• Perbuatan melawan hukum dan keuntungan timbal-balik,
• Penyalahgunaan kewenangan, 5. Mereka yang terlibat korupsi adalah yang
kesempatan atau sarana menginginkan keputusan secara tegas
• Memperkaya diri sendiri, orang lain atau
St. Salmawati korporasi, dan
dan mereka yang mampu mempengaruhi
keputusan tersebut,
(20019) • Merugikan keuangan Negara atau 6. Setiap tindakan korupsi mengandung
perekonomian Negara penipuan, biasanya pada badan publik
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan (STIK) atau masyarakat umum,
Makassar 7. Setiap bentuk perbuatan korupsi adalah
pengkhianatan kepercayaan.
Prodi D-III kebidanan 8. Suatu perbuatan korupsi melanggar
norma-norma tugas dan
pertanggungjawaban tatanan
masyarakat.
 Contoh perbuatan
korupsi
1. Penyuapan
2. Korupsi Waktu
Upaya pencegahan dan
pemberantasan korupsi
1. Menanamkan semangat nasional
3. Penipuan yang positive dan menumbuhkan rasa
cinta tanah air
2. Melakukan penerimaan pegawai
sesuai dengan standar teknis
3. Para aparatur pemerintah dihimbau
untuk bertanggung jawab atas
4. Mencontek jabatannya
4. Menciptakan aparatur pemerintahan
yang jujur, disiplin, dan kerja keras
5. Mengusahakan kesejahteraan
pegawai agar tidak melakukan korupsi
6. Memahami peraturan perundangan
yang mengatur pidana korupsi
7. Identifikasi resiko korupsi yang
berdampak bagi korporasi
8. Dengan identifikasi dapat
memetakan resiko korupsi sehingga
korporasi bisa membuat peraturan
untuk mencegah korupsi tsb.
9. Membuat klausul anti korupsi
10. Uji tuntas (Due diligent)
11. Pengaturan praktek
pemberian/penerimaan fasilitas,
hadiah, sponsor dan gratifikasi.
12. Pengaturan kontribusi dan donasi
politik
13. Penyediaan layanan pengaduan
14. Pengaturan konflik kepentingan
15. Pengendalian transaksi keuangan
16. Komunikasi
17. Pelatihan berkelanjutan