Prinsip Skala Hirarki Organisasi

Perilaku Organisasi (Rubait Dasaruri,SE.,M.Si)

Oleh :
1. Ika Nur Khofifah (212362201004)
2. Evalina Arsely (212362201028)
3. Roro Ajeng Muizzah Indah P. (222362201005)

Prodi : Akuntansi - B
Fakultas : Ekonomi
 Pengertian Organisasi

Menurut (Nawawi, 2000) menyatakan pendapatnyatentang

pengertian organisasi dari dua segi yaitu pengertian organisasi secara
statis dan dinamis yaitu:
1. Pengertian Statis: Organisasi adalah wadah berhimpun sejumlah
manuuusia karena memiliki kepentingan yang sama.
2. Pengertian Dinamis : Proses kerjasama sejumlah manusia (dua
orang atau lebih) untuk mencapai tujuan bersama.
 Pengertian Prinsip Skala Hirarki Organisasi
Skala hirarkhi memiliki makna berupa tingkatan kepemimpinan.
Dalam sebuah organisasi diperlukan garis kepemimpinan yang terstruktur
dengan baik dan rapi dari pimpinan utama hingga para pelaksana. Dengan
adanya tingkatan dalam sistem kepemimpinan maka akan mempermudah
pembagian wewenang dan tanggung jawab. dan akan menunjang
efektivitas jalannya organisasi secara keseluruhan, sehingga dapat
mempermudah kerja organisasi dalam upaya pencapaian tujuan.
Sedangkan, Penetapan skala hirarki pada perusahaan berfungsi untuk
menyelaraskan perintah yang diberikan kepada karyawan sehingga tidak
menimbulkan perbedaan antara tindakan dan perintah.
Kelebihan Prinsip Skala Hirarki Organisasi

1. Garis otoritas yang jelas mengurangi kebingungan dalam

komunikasi.
2. Sistem komunikasi yang sistematis dalam organisasi.
3. Manajer puncak dapat mengkomunikasikan informasi kepada
semua karyawan pada saat yang bersamaan.
4. Membantu mencapai tujuan organisasi secara efektif.
Mendukung kinerja yang lebih cepat.
5. Sejak Gang Plank diperkenalkan, prinsip ini juga terlihat
fleksibel dan dapat dimodifikasi bila diperlukan.
 Kekurangan Prinsip Skala Hirarki Organisasi

1. Semua karyawan tidak suka mengikuti aturan ketat.

2. Meskipun Fayol telah memperkenalkan Gang Plank, apa yang
terjadi ketika level karyawan yang berbeda mengalami situasi
darurat.
3. Karena bekerja secara berantai, ketika satu karyawan gagal
berkomunikasi, informasi tidak dapat sampai ke
orang/karyawan yang diinginkan.
Thank You 