KEPEMIMPIN

AN
MUHAMAD SYAHRUS SOBIRIN
PENGERTIAN KEPEMIMPINAN

• Kepemimpinan adalah dimana proses seseorang memimpin, membimbing, direfleksikan dengan seni
( seni mempengaruhi dalam membimbing dengan elegan ) – Haiman
• Kepemimpinan merupakan pola hubungan antara individu-individu yang menggunakan wewenang dan
pengaruhnya terhadap kelompok orang agar bekerja bersama demi tercapainya tujuan organisasi –
Fiedler
• kemampuan seseorang atau pemimpin, untuk mempengaruhi prilaku orang lain menurut keinginan-
keinginannya dalam suatu keadaan tertentu – G. R Terry
KEPEMIMPINAN ADALAH

“ Seni untuk mempengaruhi dan mengajak orang lain pada suatu visi
misi tanpa merasa dipaksa sehingga tercapainya tujuan bersama “
FUNGSI KEPEMIMPINAN
• FUNGSI INSTRUKTIF
Fungsi instruktif menempatkan pemimpin sebagai pengambil keputusan dan pemberi tugas kepada anggotanya untuk menjalankan semua
instruksi yang telah diberikan.
• FUNGSI DELEGASI
Kepemimpinan juga memiliki fungsi delegasi, yakni memiliki arti perwakilan atau utusan dengan proses penunjukkan secara langsung maupun
musyawarah. Penunjukkan ini bertujuan untuk mengutus seseorang menjadi salah satu perwakilan suatu kelompok atau lembaga.
• FUNGSI PARTISIPASI
Fungsi partisipasi ini menempatkan seorang pemimpin yang mampu mendorong semua anggota atau pengikutnya untuk berpartisipasi dan
berinisiatif dalam suatu proyek bersama.
• FUNGSI PENGENDALIAN
Fungsi pengendalian dalam kepemimpinan ini artinya pemimpin mampu untuk mengendalikan semua aktivitas atau pekerjaan anggotanya yang
dikerjakan secara efektif guna mencapai tujuan dan tidak keluar dari aturan yang ditetapkan sebelumnya.
• FUNGSI KONSULTATIF
Fungsi kepemimpinan konsultatif menempatkan para anggota organisasi atau bawahan dapat melakukan konsultasi dengan pemimpinnya untuk
mencari solusi terbaik dalam mencapai tujuan bersama.
CIRI CIRI KEPEMIMPINAN

• Social Perception (persepsi sosial)

Social perception adalah kecakapan dalam melihat dan memahami perasaan, sikap dan kebutuhan untuk
memenuhi tugas kepemimpinan
• Ability in abstract thinking (kemampuan berpikir abstrak)
Kemampuan berpikir abstrak berarti mempunyai kecerdasan yang tinggi, seorang pemimpin harus cakap
dalam berabstraksi dari segi struktur intelejensia. Hal ini dibutuhkan agar seorang pemimpin mampu
menafsirkan kecenderungan-kecenderungan kegiatan di dalam kelompok dan di luar kelompok,
kemampuan tersebut memerlukan taraf intelejensia yang tinggi.
• Emosional stability (keseimbangan emosional)
Pada diri seorang pemimpin harus terdapat suatu kematangan emosional yang berdasarkan kesadaran
yang mendalam akan kebutuhan-kebutuhan, keinginan-keinginan, cita-cita dan alam perasaan, serta
pengintegrasian kesemuanya itu ke dalam suatu kepribadian yang harmonis
KEPEMIMPINAN VS MANAJEMEN
Kepemimpinan
• Mengarahkan pada kemampuan individu
• Diarahkan pada kesepakatan bersama
• Bersifat hubungan personal (person to person)
• Bergantung pada sumberdaya diri

Manajemen
• Mengarah pada sistem dan mekanisme
• Diarahkan pada tujuan corporate
• Bersifat hubungan inpersonal (kontrak kerja)
• Bergantung pada sumberdaya dan dana corporate
 ٍ ‫ ُك ُّل ُك ْم َر‬:‫وعن بن عمر رضي هللا عنهما عن النبي صلى هللا عليه وسلّم قال‬
‫اع َو ُك ُّل ُك ْم َم ْسُئ ْو ٌل‬
‫َع ْن َرعيّتِ ِه‬
Dari ‘Abdullāh bin ‘Umar bahwa dia mendengar Rasulullah telah bersabda:
“Setiapkalian adalah pemimpin dan setiap pemimpin akan diminta pertanggung
jawaban atas yang dipimpinnya
TERIMA KASIH