KEPEMIMPIN

AN
 NAMA KELOMPOK
✘ Ribka Tiara Sani. S C1A021082 ✘ M.Farrel Al Zayyan_ C1A021006
✘ . Erisa Ifatul Azizah C1A021075 ✘ Asther Cessa Amalliya_ C1A021092
✘ .Elsa Dwi Lestari _ C1A021057 ✘ Muhammad Fauzi _C1A021089
✘ .Desi Winda Sitorus_ C1A021005 ✘ Naya Azzahra Sumantri _C1A021095
✘ .Anjaswari _ C1A021007 ✘ UJANG PAUZAN C1A021096
✘ Naya Azzahra Sumantri_C1A021095

DOSEN PENGAMPUH :Erwita Dewi S.E,.M.M.

2
A. PENGERTIAN
KEPEMIMPINAN

Dalam kamus besar bahasa Indonesia ditemukan arti harfiah

kepemimpinan dengan prihal memimpin. Sedangkan
menurut istilah oleh beberapa pakar antara lain;
Kepemimpinan adalah terjemahan dari kata leadership.
Kepemimpinan berbeda arti dengan pimpinan. Pimpinan adalah
orang yang tugasnya memimpin sehingga pimpinan dapat juga
disebut manajer, sedang kepemimpinan adalah bakat/sifat yang
seharusnya dimiliki oleh setiap pemimpin/manajer.
Kepemimpinan adalah kegiatan untuk mempengaruhi prilaku
orang lain, atau seni mempengaruhi prilaku manusia baik perorangan
maupun kelompok.

3
Sedangkan Abi Sujak mengemukakan bahwa kepemimpinan
adalah kemampuan untuk mempengaruhi, menggerakkan dan
mengarahkan suatu tindakan pada diri seseorang atau sekelompok
orang, untuk mencapai tujuan tertentu pada situasi tertentu.
Schneider, Donaghy dan Newman mengemukakan bahwa
leadership refers to those behavior performed by one or more individuals in
the group which helps the group accomplish its goals.
Menurutnya
kepemimpinan mengacu kepada prilaku yang ditunjukkan seseorang
atau lebih individu dalam kelompok yang membantu kelompok
mencapai tujuannya.

Pengertian lain dikemukakan oleh G.R. Terry dan L.W. Rue

memandang kepemimpinan sebagai kemampuan seseorang atau
pemimpin, untuk mempengaruhi prilaku orang lain menurut
keinginan-keinginannya dalam suatu keadaan tertentu.128
Dari beberapa definisi yang dikemukakan di atas, mengandung
arti adanya kemampuan mempengaruhi orang lain dalam melakukan
suatu pekerjaan tertentu.
. CIRI-CIRI KEPEMIMPINAN
W.A. Gerungan129 telah mengetengahkan ciri-ciri yang dimiliki
oleh kebanyakan pemimpin yang baik, setiap pemimpin sekurang-
kurangnya memiliki tiga ciri yaitu persepsi sosial, kemampuan

berpikir abstrak dan keseimbangan emosional.

a. Social Perception (persepsi sosial)

Social perception adalah kecakapan dalam melihat dan memahami
perasaan, sikap dan kebutuhan untuk memenuhi tugas
kepemimpinan.130
Kecakapan merupakan ciri utama bagi setiap pemimpin tak
terkecuali pemimpin dakwah. Oleh karena itu, kepemimpinan
dakwah adalah kemampuan memahami sikap dan perasaan dan
kebutuhan orang-orang yang terkait dengan tugas-tugas
kepemimpinannya.
5
 berabstraksi dari
segi struktur intelejensia. Hal ini dibutuhkan agar
seorang pemimpin
mampu menafsirkan kecenderungan-
kecenderungan kegiatan di
dalam kelompok dan di luar kelompok,
kemampuan tersebut
memerlukan taraf intelejensia yang tinggi.

c. Emosional stability (keseimbangan emosional)

Pada diri seorang pemimpin harus terdapat suatu kematangan
emosional yang berdasarkan kesadaran yang mendalam akan
kebutuhan-kebutuhan, keinginan-keinginan, cita-cita dan alam
perasaan, serta pengintegrasian kesemuanya itu ke dalam suatu
kepribadian yang harmonis
6
 Konsep Kepemimpinan
Kepemimpin pada hakikinya adalah seorang yang mempunyai kemampuan untuk memepengaruhi perilaku orang lain di
dalam kerjanya dengan menggunakan kekuasaan dalam kegiatannya dan apabila tidak memiliki kemampuan untuk
memimpin, maka tujuan yang ingin dicapai tidak akan dapat tercapai secara maksimal.Kepemimpinan tampaknya lebih
merupakan konsep berdasarkan pengalaman.
golongkan konsepsi-konsepsi tentang kepemimpinan menurut buku karya Dr. Mar’at (1983)
1. Kepemimpinan Sebagai Fokus Proses-Proses Kelompok.
2. Kepemimpianan Sebagai Suatu Kepribadian dan Akibatnya.
3. . Kepemimpinan Sebagai Tindakan atau Tingkah Laku.
4. Kepemimpinan Sebagai Bentuk Persuasi.
5. Kepemimpinan Sebagai Hubungan Kekuasaan.
6. Kepemimpinan Sebagai Alat Untuk Mencapai Tujuan.
7. Kepemimpinan Sebagai Akibat Dari Interaksi
8. Kepemimpinan Sebagai Pembeda Peran

7
Syarat kepemimpinan
. Menurut De Beuk dalam Macdonald (1999) memberikan daftar beberapa syarat yang harus dimiliki
oleh seorang pemimpin yang baik yaitu:
 Pemimpin yang baik harus menfasilitasi
 Pemimpin harus menjaga dan mengendalikan
 Pemimpin harus memiliki kemampuan merangsang dan memberikan dorongan kepada
kelompoknya dalam organisasi.
 . Pemimpin harus mendelegasikan kewenangannya sebaik mungkin kepada orang yang terlibat
didalamnya.
 . Pemimpin yang baik harus memiliki kemampuan mengambil kewenangan untuk menentukan
keputusan bila dirasa perlu.

8
 peran kepemimpinan agar supaya kepentingan pribadi dapat diatur
diarahkan agar seiring dengan kepentingan bersama maka perlu dicari
jalan untuk mempengaruhi bawahan pengikut atau anak buah daya
upaya untuk mempengaruhi menanamkan pengaruh kepada pengikut
anggota kelompok organisasi atau sumber daya manusia dalam
organisasi agar dapat merealisasi tujuan yang telah ditentukan

Menurut Henry Mintzberg, Peran Pemimpin adalah:

a. Peran hubungan antar perorangan, dalam kasus ini fungsinya
sebagai pemimpin yang dicontoh, pembangun tim, pelatih,
direktur, mentor konsultasi.
b. Fungsi peran informal sebagai monitor, penyebar informasi dan
juru bicara.
c. Peran pembuat keputusan, berfungsi
9 sebagai pengusaha,
 Perebedaan kepemimpinan dan
manajemen.
* Kepemimpinan
menekankan pada proses perilaku yang
berfungsi di dalam dan di luar satu
organisasi, seseorang pemimpin harus
dapat memotivasi dan memberi
inspirasi orang lain secara individu
maupun secara kelompok.
10
• Manajemen
pengkoordinasian dan pengintgrasian
semua sumber yanh ada melalui proses
perencanaan, pengorganisasian,
pengarahan dan pengawasan dalam
pencapaian tujuan.
THANKS!

11