KEORGANISASIAN
Organisasi adalah wadah yang memungkinkan masyarakat dapat meraih hasil yang
sebelumnya belum dapat dicapai oleh individu secara sendiri-sendiri. (James
L.Gibson, 1986)
tujuan struktur
01 Sesuatu yang akan dicapai dalam
rentang waktu tertentu
02 Struktur organisasi sangat penting
untuk dapat dipahami oleh semua
1. Tujuan jangka panjang komponen dalam rangka
2. Tujuan jangka menengah menciptakan sistem kerja yang
3. Tujuan jangka pendek efektif
sistem
03 1.
2.
Input
Proses
3. Output
4. feedback
Dasar organisasi
CONCEPT 01 C0NCEPT 02
Prinsip-prinsip atau dasar-dasar Dalam mencapai maksud dan tujuan
organisasi tersebut adalah: organisasi, ada 4fungsi organisasi yang
• Tujuan yang jelas sangat perlu dipperhatikan, berkaitan
• Kesatuan komando denganmanajemen organisasi, yaitu:
• Pembagian kerja • Planning
• Pelimpahan wewenang • Organizing
dan tanggung jawab • Actuating
• Controlling
Planning (perencanaan)
• Rencana kerja atau kegiatan
• Anggaran yang diperlukan
• Tugas-tugas yang harus dikerjakan
• Teknis pelaksanaan
Organizing (pengaturan)
• Apa saja tugas yang harus diselesaikan?
• Siapa mengerjakan apa?
• Bagaimana tugas-tugas dikelompokkan?
• Siapa melapor kesiapa?
• Siapa yang harus membuat keputusan?
Organizing (peraturan)
• Struktur organisasi yang mampu menunjukan bagaimana hubungan (relationship) kerja antar
organisasi/bagian/seksi yang satu dengan yang lain.
• Job deskription (deskripsi kerja) yang mampu menjelaskan tugas masing-masing bagian/seksi.
• Bentuk koordinasi antar bagian dalam organisasi (misal. Rapat koordinasi antar bagian, rapat, pengurus, rapat
anggota, dll.)
Actuating (pelaksanaan)
• Progress report (laporan pengembangan kegiatan)
• Laporan pertanggung jawaban (LPJ) kegiatan
• Laporan pertanggung jawaban pengurus pada Rapat Anggota Tahunan (RAT)
Controrling (pengawasan)
• Tugas organisasi ataupun pumpinan/pengurus organisasi yang tidak boleh terlewatkan adalah melakukan
pengawasan terhadap aktifitas organisasi ataupun realisasi kegiatan serta penggunaan anggaran.
• Pengawasan disini juga dimaksudkan pengawasan terhadap kondisi personal anggota. (sikap, perilaku, konflik,
dll.)
MANAJEMEN ORGANISASI
• manajemen organisasi adalah strategi pengelolaan lembaga untuk mencapai
tujuan organisasi yang efektif dan efesien
GUNA BERORGANISASI
• Mampu menyelesaikan suatu masalah dengan ide-ide yang brilian
• Bekal penting dalam dunia kerja
• Mempunyai nilai lebih di mata perusahaan
• Be a good public speaker
• Secara tidak langsung, terjadi evolusi berfikir dalam setiap waktu