TUGAS PENGEMBANGAN

SUMBER DAYA MANUSIA

ANALISIS PERMASALAHAN YANG TERJADI DI RUMAH SAKIT
UMUM KOTA TANGERANG SELATAN, PROVINSI BANTEN

Tutor :
Prof. Dr. Purwadhi, M.Pd.
Dr. Rian Andriani, MM.

oleh:
dr. Ronald Adrianto S
 
 MASALAH YANG DITEMUKAN DI ERA COVID – DI RSU
KOTA TANGERANG SELATAN PROVINSI BANTEN

• Jumlah Pasien Poli di Batasi

• Menyediakan ICU Covid, OK Covid
• Menyediakan Ranap Covid (wing covid) untuk
pasien sedang berat

Program Pascasarjana Magister Manajemen

Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya
 ANALISIS PERMASALAHAN YANG TERJADI
DI RUMAH SAKIT PHBW PADA MASA PENDEMI COVID 19

Program Pascasarjana Magister Manajemen

Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya
 ANALISIS RS
Melakukan Rencana strategis 
• Jumlah Pasien Poli dibatasi  Menghindari lamanya praktek, menghindari
kelelahan tenaga kesehatan, efisiensi tenaga kesehatan.
• Menyediakan ICU Covid dan OK Covid  Untuk memenuhi kebutuhan
pasien karena tingginya kebutuhan ICU dan OK Covid di RS.
• Menyediakan Ranap Covid (wing covid) untuk pasien sedang berat 
untuk memenuhi kunjungan pasien dari IGD, dari pelayanan kesehatan
sekitar, rujukan.

Program Pascasarjana Magister Manajemen

Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya
 Strategi RS
Rencana strategis yang sudah dilakukan 
• Jumlah Pasien Poli dibatasi  pasien sebelum pandemic 70 pasien dan
saat pandemic 30 pasien.
• Menyediakan Ranap Covid (wing covid) untuk pasien sedang - berat  di
IGD dilakukan triase untuk pasien, melakukan pemeriksaan penunjang
(lab, swab antigen/PCR dan rontgen), konsul DPJP, pro rawat covid atau icu
covid.
• Menyediakan ICU Covid dan OK Covid  Menyediakan ICU Covid dengan
bertekanan negative dengan jumlah bed 4. Menyediakan OK khusus Covid
dengan bertekanan negative 1 ruangan.

Program Pascasarjana Magister Manajemen

Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya
 Kekurangan SDM Tenaga Kesehatan

• Rumah sakit mendapati lonjakan jumlah

pasien  Kekurangan tenaga kesehatan
(Dokter dan Perawat) akibat penambahan
ruangan (wing, ICU dan OK Covid).

Program Pascasarjana Magister Manajemen

Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya
 Kekurangan SDM Tenaga Kesehatan
Bertambahnya
pasien poli

Bila terus berlanjut akan

terjadi burnout tenaga Penambahan ruangan
Covid 19
kesehatan (dokter dan covid (wing)
perawat

Penambahan ICU dan OK

Covid
 ANALISIS RS

Pasien poli dibatasi

Memberikan tambahan MENGIKUTI

tenaga kesehatan Pemilahan Kondisi
ALUR KMK
(dokter perawat) dari Pasien Sedang - Berat
ruangan lain.

Menyediakan ICU dan OK

Covid Bertekanan Negatif
 DAFTAR PUSTAKA
• https://news.detik.com/berita/d-4975868/seorang-pdp-dan-odp-corona-di-pangkalpinang-meninggal-
dunia diakses tanggal 20 Juli 2021
• The Second Affiliated Hospital Zhejiang University School of Medicine, Covid-19 Outbreak and Hospital
Respond Strategy, Januari 2020
• Haley Ehrlich a, Mark McKenney, MD, MBAa,b, Adel Elkbuli, MD, MPH a,⁎Strategic planning and
recommendations for healthcare workers during the COVID-19 pandemic, 29 Maret 2020
• http://mutupelayanankesehatan.net/sample-levels/19-headline/3437- keberlangsungan-usaha-rs-di-masa-
covid-19-apakah-akan-menuju-newnormal-perspektif-learning-organization Sumber: Materi diambil dari
presentasi Laksono trisnantoro dalam pertemuan pada 18 Mei 2020 mengenai Knowledge Management:
Learning Organization di RS Seri Ke-VIII. Penulis: Andriani Yulianti, MPH
• https://www.cnnindonesia.com/nasional/20200804155902-20- 532096/menyoal-tingginya-kematian-
nakes-indonesia-akibat-covid-19

Program Pascasarjana Magister Manajemen

Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya