KONSEP MANAJEMEN

DAN
SEJARAH ILMU
MANAJEMEN

PERTEMUAN 1
KONSEP MANAJEMEN
• DEFINISI MANAJEMEN
Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian,
pengarahan dan pengawasan terhadap usaha-usaha para anggota
organisasi dan penggunanaan sumber daya organisasi lainnya
agar mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan (Stoner
J.A., R.E. Freeman dan DR. Gilbert Jr., 1995)
Pimpinan dan Kompetensi Level
Manajerial
• Manajer adalah setiap pimpinan Manajemen Level Atas
dalam organisasi antara lain
mandor, supervisor, manajer
maupun direktur.
• Kompetensi merupakan
pengetahuan, keterampilan dan
Karyawan
perilaku konsisten yang
ditunjukkan seseorang dengan
Kemampuan kemampuan
kinerja sangat memuaskan.
kepemimpinan manajerial
Kompetens digolongkan kedalam
:
1. Kompetensi teknis
2. Kompetensi generik atau umum
Kemampuan Teknis
3 Jenis keterampilan yang diperlukan
manajer
• Technical skill
• Human skill
• Conceptual skill
Tipe Manajer

• First line managers

• Middle managers
• Top managers
Peran Manajer
Interpersonal Information Roles Decisional Roles
Roles
Sosok atau figur Pemantau informasi Enterpreneur
pemimpin dan yang berkembang Menangani
penghubung Penyebar informasi permasalahan
Juru bicara Pembagi alokasi
sumber daya
Negosiator
Kinerja Organisasi
Fungsi Efektivitas Efisiensi
Keuangan Penerimaan, ROI, B/C ratio
keuntungan, NPV

SDM Evaluasi pelatihan, Indeks produktivitas

turnovers, employee tenaga kerja, efisiensi
satisfaction index tenaga kerja

Pemasaran Omzet, pangsa pasar, Fisiensi biaya iklan,

komplain konsumen pencapaian sales per
tenaga pemasaran

Produksi Tingkat produksi, Waste, efisiensi energi,

tingkat penggunaan efisiensi air.
mesin
Siklus Proses Manjemen

PERENCANAAN

EVALUASI IMPLEMENTASI
SEJARAH
ILMU MANAJEMEN
Perkembangan Awal Pemikiran
Manajemen
Teori manajemen terus mengalami evolusi. Masing-masing pionir
pengembangan ilmu manajemen memberikan kontribusinya.
Berikut beberpa pakar manajemen :
Frederick W. Taylor
Henry L. Gantt
Henry Fayol
Max Weber
Mary Parker Follet
Hugo Munsteberg
Elton Mayo
Douglas Mcgregor
Pendekatan Dynamic Engangement
• Lingkungan organisasi
• Etika dan tanggung jawab sosial
• Globalisasi dan manajemen
• Inventing dan reinventing organisasi
SELESAI