BEBAN KERJA PERAWAT DI UNIT

PERAWATAN
Indragaffar/mg.kep/2013
 Beban Kerja

Banyaknya kegiatan atau aktifitas yang

dilakukan oleh perawat dalam
memberikan pelayanan keperawatan
kepada pasien baik secara langsung
maupun tidak langsung dalam waktu
tertentu.
 Beban kerja di rumah sakit
Merupakan sebuah fungsi dari 2 variabel
yaitu :
• jumlah pasien perhari
• jumlah jam pelayanan keperawatan yang
dibutuhkan per pasien per hari
Beban kerja dipengaruhi faktor
• Usia
• kondisi pasien, secara medis, atau
perawatan
• keadaan lingkungan pada saat
memberikan pelayanan
 Dampak beban kerja yang tidak
diperhatikan/dievaluasi

• kualitas layanan yang menurun

• ketidakpuasan konsumen dalam hal ini klien
• ketidakpuasan kerja perawat apalagi bila tidak
diiringi dengan penghargaan yang sesuai
 Beban kerja menurut Gillies
(1996)
• 420 menit (7 jam) untuk shift pagi dan sore
• 10 jam untuk shift malam
 Beban kerja menurut ilyas 2004
• waktu optimal kerja perawat adalah 80%,
• shift pagi dan sore 5,6 jam
• shift malam 8 jam
• Jika perawat sudah bekerja di atas 80% waktu
produktifnya, maka dapat dikatakan beban
kerja perawat sudah tidak sesuai
Instrumen untuk mengitung beban kerja.

1. Work Sampling,
2. Time and Motion, dan
3. Aquity Estimation
 Work Sampling (WS)
• Teknik ini digunakan untuk melihat beban kerja yang
dipangku oleh perawat pada suatu unit kerja
• WS kita dapat mengamati hal-hal yang spesifik
tentang pekerjaan :
– Aktivitas apa yang sedang dilakukan personel pada waktu
jam kerja.
– Apakah aktivitas personel berkaitan dengan fungsi dan
tugasnya pada waktu jam kerja.
– Proporsi waktu kerja yang digunakan untuk kegiatan
produktif atau tidak produktif.
– Pola beban kerja personel dikaitkan dengan waktu, dan
schedule jam kerja
 Work sampling
no jam kegiatan Kep. Kep tdk Non
langsung langsung kep
• keperawatan langsung : seluruh tindakan
perawatan yang berhubungan langsung dengan
klien atau melakukan kontak langsung dengan
klien.
• kegiatan perawatan tidak langsung : kegiatan
perawatan yang tidak melakukan kontak dengan
klien, misalnya perencanaan perawatan, persiapan
peralatan di ruangan, pre conference, dan lain-lain.
• tindakan non keperawatan : perawat melakukan
kegiatan di luar kegiatan keperawatan, misalnya
mencatat billing klien, menjemput obat ke apotik,
dan lain-lain.
 Time and Motion Study

• beban kerja perawat

• kualitas kerja perawat
• perawatan langsung dan tidak langsung, jam
mulai, jam akhir, dan keterangan.
 Time and motion study
no kegiatan Kep langsung Kep. Ket
Lama keg. Tdk langsung
Lama keg.

total
 Dialy Log
• Untuk format penghitungan beban kerja
dengan cara Dialy Log (DL)sama dengan format
penghitungan beban kerja dengan cara WS,
• perbedaan hanya pada personel yang
melakukan pengisian format.
• Personel yang dipilih atau ditunjuk untuk
melakukan DL adalah perawat yang sudah
mempunyai pengalaman kerja minimal satu
tahun di ruangan tempat DL dilaksanakan
 soal
• Hitung beban kerja zt.x yg bekerja diruang interna RS. X u/
Shfit pagi,tentuka apakah zt.x memiliki beban kerja
tinggi/normal/kurang. Dg time and motion a/ ws:
– 07.00 - 07.15 : operan keperawtan
– 07.15 – 08.00 : ganti verban
– 08.00 – 10.00 : mengantar ps CT scan ke rs x
– 10.00 – 10.30 : mendokumentsikan tindakan
– 10.30 – 12.00 : membimbing mahasiswa praktik
– 12.00 – 13.00 : menjemput anak di sekolah
– 13.00 - 13.15 : memasang NGT
– 13.15 - 13.30 : memasang infus
– 13.30 – 13.45 : memasang kateter
– 13.45 – 13.55 : membuat laporan
– 13.55 – 14.15 : operan keperawatan