Kepemimpinan

dan Manajemen
Dosen : Arifa Usman. S.ST.,
M.Kes

Kelompok 5
• Artika Ramadhani (B2306972) • Mutahhara (B23061030)
• Ariyani Amir (B2306971) • Nur Almaidah K (B23061037)
• Darmiati (B2306981) • Rasti (B23061048)
• Elka Gurnaemi S (B2306985) • Sulviana D (B23061072)
• Maryati (B23061023) • Wa Ode Suriani (B23061079)
 Pengertian Kepemimpinan
Materi
Jenis-Jenis Kepemimpinan

Hubungan Kepemimpinan
dan Manajemen

Pengertian Manajemen

Unsur – Unsur Manajemen

PENGERTIAN
KEPEMIMPINAN
PEMIMPIN
Menurut KBBI, seorang pemimpin adalah orang yang harus
memiliki kemampuan untuk mempengaruhi / memandu sekelompok
orang atau pihak.

KEPEMIMPINAN
suatu proses yang mempengaruhi aktifitas suatu kelompok yang
terorganisasi dalam usahanya mencapai penetapan dan pencapaian
tujuan

TEORI KEPEMIMPINAN
kemampuan seseorang dalam mengelola dan mengarahkan sebuah
kelompok dengan efektif dan
efisien agar mencapai tujuan

U N I V E R S I TA S M E G A B U A N A PA L O P O
 DAPAT DIPAHAMI DARI BEBERAPA PENGERTIAN DIATAS BAHWA KEPEMIMPINAN AKAN
MUNCUL APABILA ADA SESEORANG YANG KARENA SIFAT – SIFAT DAN PERILAKUNYA
MEMPUNYAI KEMAMPUAN UNTUK MENDORONG ORANG LAIN UNTUK BERPIKIR, BERSIKAP,
DAN ATAUPUN BERBUAT SESUATU SESUAI DENGAN APA YANG DIINGINKANNYA.
 JENIS – JENIS
KEPEMIMPINAN

U N I V E R S I TA S M E G A B U A N A PA L O P O
 JENIS – JENIS KEPEMIMPINAN

KEPEMIMPINAN
AUTOKRATIS KEPEMIMPINAN
segala keputusan berada di DEMOKRATIS
tangan pemimpin. Pendapat atau peran serta bawahan dalam
kritik dari bawahan tidak pernah pengambilan keputusan yang
dibenarkan. Pada dasarnya sifat dilakukan secara musyawarah.
yang dimiliki sama dengan gaya Hubungan dengan bawahan
kepemimpinan dictator tetapi dibangun dengan baik.
dalam bobot yang agak kurang.
KEPEMIMPINAN SANTAI
(LAISSEZ-FAIRE LEADERSHIP)
peranan pimpinan hampir tidak
terlihat karena segala keputusan
diserahkan kepada bawahan, jadi
setiap anggota organisasi dapat
melakukan kegiatan masing –
masing sesuai dengan kehendak

AKADEMI
UNIVER KEBIDANAN
S I T A S MANDI
E G A MAKKASAU
B U A N A PAREPARE
PALOPO
Kepemimpinan bidan
Kepemimpinan dalam Pelayanan Kebidanan, Bidan dituntut harus mampu menerapkan
aspek kepemimpinan dalam organisasi & manajemen pelayanan kebidanan (KIA/KB), kesehatan
reproduksi dan kesehatan masyarakat di komunitas dalam praktik kebidanan
(Perpres 14 tahun 2019)

PELAYANAN YANG BERKUALITAS akan memberikan HASIL YANG BERKUALITAS yaitu

- KEPUASAN PELANGGAN maupun PROVIDER
- PELAYANAN YANG BERMUTU
 KEPEMIMPINAN DALAM PELAYANAN KEBIDANAN

• Berperan serta dalam perencanaan pengembangan dan evaluasi kebijakan kesehatan.

• Melaksanakan tanggung jawab kepemimpinan dalam praktik kebidanan di masyarakat.

• Mengumpulkan, menganalisis dan menggunakan data serta mengimplementasikan upaya

perbaikan atau perubahan untuk meningkatkan mutu pelayanan kebidanan di masyarakat.

• Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah secara proaktif, dengan perspektif luas dan
kritis.

• Menginisiasi dan berpartisipasi dalam proses perubahan dan pembaharuan praktik

kebidanan
Keterampilan bidan sebagai
Pemimpin
Mengenali keterbatasan pengetahuan &
keterampilan dan menolak setiap tugas atau
tanggung jawab diluar wewenang & tanggung
jawab bidan

Menerima tanggung jawab kepemimpinan dalam

praktik kebidanan

Menggunakan kemampuan untuk berpikir secara

pro aktif, perspektif luas & kritikal dalam konteks
penyelesaian masalah
 MANAJEMAN
o Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, memimpin dan mengawasi
usaha-usaha dari anggota organisasi dan dari sumber organisasi lainnya untuk
mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan

o Manajemen Kebidanan adalah proses pemecahan masalah yang digunakan sebagai

metode untuk mengorganisasikan pikiran dan tindakan berdasarkan teori ilmiah,
temuan, keterampilan dalam rangkaian tahapan logis untuk pengambilan keputusan
yang berfokus pada klien (Varney, 1977)

o Manajemen pelayanan kesehatan adalah : Suatu metode pengaturan, pengorganisasian

pikiran dan tindakan dalam suatu urutan yang logis dan menguntungkan baik bagi
pasien maupun petugas kesehatan.
U N I V E R S I TA S M E G A B U A N A PA L O P O
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN

• Hubungan kepemimpinan dan manajemen

adalah hubungan yang saling melengkapi
dan mempengaruhi
• Kepemimpinan adalah komponen penting
dari manajemen yang berhubungan dengan
visi, motivasi, dan pengaruh
• Manajemen adalah fungsi umum
kepemimpinan
• Pemimpin adalah inti dari manajemen. Ini
berarti bahwa manajemen akan tercapai
tujuannya jika ada pemimpin
U N I V E R S I TA S M E G A B U A N A PA L O P O
UNSUR – UNSUR MANAJEMEN

Uang
Tata
Cara/
Alat-alat
Prosedu
r
SDM
Market
Material
Pelangga
n Bahan
Dasar
Pasien
Informasi

U N I VE R S ITAS MEGA BUANA PALOPO

TERIMAKASIH