KEPEMIMPINAN

DAN
MANAJEMEN
KEBIDANAN
Hj. Siti Kholisah .,S.ST., M.
Kes,
Pemimpin ???
 PERBDAAN KEPEMIMPINAN DAN
PEMIMPIN

Pemimpin Kepemimpinan
adalah suatu proses yang
Merupakan seseorang
mempengaruhi aktifitas
yang memiliki
seseorang atau
kedudukan tinggi untuk
sekelompok orang untuk
mengatur dan
mau berbuat dan
memberikan keputsan
mencapai tujuan tertentu
dalam organisasi
yang telah ditetapkan
DEFINISI KEPEMIMPINAN
● Kepemimpinan adalah perpaduan berbagai perilaku yang dimiliki
seseorang sehingga orang tersebut mempunyai kemampuan untuk
mendorong orang lain bersedia dan dapat menyelesaikan tugas -
tugas tertentu yang dipercayakan kepadanya ( Ordway Tead ).
● Kepemimpinan adalah hubungan yang tercipta dari adanya
pengaruh yang dimiliki seseorang terhadap orang lain sehingga
orang lain tersebut secara sukarela mau dan bersedia bekerja sama
untuk mencapai tujuan yang diinginkan ( Georgy R. Terry ).
 Kepemimpinan dalam kebidanan sangatlah penting, namun untuk menjadi pemimpin yang sesuai dengan profesi
kebidanan nya tidaklah mudah, tentunya ada beberapa hambatan-hambatan yang harus di atasi dalam rangka
memperbaiki kinerja bidan tersebut, dalam hal ini bidan harus bisa berkomitmen agar dapat mengutamakan wanita-
wanita yang berpusat tentang perawatan.
 Teori
Kepemimpinan
There are 3 theories
 1. Teori Bakat 2. Teori Situasi 3. Teori Ekologi

• Seorang pemimpin • Kepemimpinan • Pemimpin terlahir

dilahirkan tidak diturunkan dari keturunan
• Bakat memimpin • Menjadi pemimpin pemimpin
diperoleh sejak karena situasi • Dan
lahir tertentu kepemimpinannya
diasah
 GAYA
KEPEMIMPINA
N
Terdapat 4 Gaya Dalam
Kepemimpinan
 Diktator Autokratis Demokratis Santai
• Upaya • Segala • Ada peran • segala
mencapai keputusan serta keputusan
tujuan berada di bawahan diserahkan
dengan tangan dalam kepada
menimbulkan pemimpin. pengambilan bawahan,
ketakutan • Pendapat keputusan • setiap
ancaman atau kritik yang anggota
dan dari dilakukan organisasi
hukuman bawahan secara dapat
• Tidak ada tidak pernah musyawarah melakukan
hubungan dibenarkan • Hubungan kegiatan
dengan dengan masing2
bawahan bawahan sesuai
karena dibangun dengan
mereka dengan baik kehendak
dianggap masing2
sebagai
pekerja saja
Pemimpin dalam
Kepemimpinan
Dibagi menjadi 3
 Lower • Pimpinan yang langsung berhubungan dengan para pekerja
yang menjalankan mesin peralatan atau memberikan
pelayanan langsung

manager • Diutamakan memiliki proporsi peranan technical skill yang

terbesar dan konseptual skill yang terkecil

Middle • Pimpinan yang berada satu tingkat di atas lower manager.

Pimpinan ini menjadi saluran informasi dan komunikasi timbal
balik antara lower manager dan top manager

manager •Diutamakan memiliki kemampuan mengadakan hubungan

antara keduanya

Top •Manajer yang menduduki kewenangan organisasi tertinggi

dan sebagai penanggung jawab utama pelaksanaan
administrasi

manager • Memiliki proporsi peranan konseptual skill yang terbesar dan

technical skill yang terkecil
 • Sebagai pengambil keputusan
 
• Sebagai pemikul tanggung
jawab
• Mengerahkan sumber daya
Tugas-tugas untuk mencapai tujuan
Pemimpin sebagai pemikir konseptual
• Bekerja dengan atau melalui
orang lain
• Sebagai mediator, politikus,
dan diplomat.
 Peranan pemimpin
Penghubung Interpersonal
• merupakan simbul suatu kelompok dalam melakukan
tugas secara hukum dan sosial, mempunyai tanggung
jawab dan memotivasi, mengatur tenaga dan mengadakan
 pengembangan serta merupakan penghubung jaringan
kerja di luar kelompok.
Inovator
• Memberikan ide-ide baru untuk pengembangan organisasi

Pemberi Informasi
• Sebagai monitor (memimpim dan mengawasi
• Sebagai disseminator (menyampaikan informasi
• Dan Spokeman (Juru bicara)
Peranan pemimpin
Merangsang
Menghimpun
perdebatan
kekuatan
masyarakat

Mendapatkan
Mempertahankan dan
kegiatan mengembangkan
data penelitian

Mempelajari
pengalaman
Kepemimpinan Pelayanan Kebidanan
Pelayanan yang
Ditujukan kepada
Pelayanan kebidanan berkualitas akan
perempuan sejak masa
merupakan suatu memberikan hasil
sebekum konsepsi,
kegiatan membangun maksimal dan
hamil, bersalin, nifas,
kesehatan meningkatkan
bayi dan balita
kepuasan

Dalam
Oleh karena itu pemimpin harus terus
pelayanan bidan
meningkatkan mutu pelayanan
harus
kebidanan yang diberikan
berorientasi pada
organisasinya
mutu

Diharapkan bidan dapat menerapkan aspek kepemimpinan

dalam berorganisasi, memberikan pelayanan ibu dan anak,
kespro, Kesehatan masyarakat, dan komunitas (Permenkes
149 pasal 8)
 Bidan Sebagai Pemimpin
harus :
Berperan serta dalam perancanaan pengembangan dan evaluasi kebijakan
kesehatan

Melaksanakan tanggung jawab kepemimpinan dalam praktik kebidanan di

masyarakat

Mengumpulkan, menganalisis dan menggunakan data serta mengimplementasu

upaya perbaikan untuk meningkatkan mutu pelayanan kebidanan

Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah secara proaktif dengan prespektif

luas dan kritis

Menginisiasi dan berpartisipasi dalam proses perubahan dan pembaharuan

praktik kebidanan
Manajemen
kebidanan
 Manajemen adalah…
Proses perencanaan, pengorganisasian, memimpin dan mengawasi usaha-
usaha dari anggota organisasi dan dari sumber organisasi lainnya untuk
mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan dan suatu proses yang
melibatkan hubungan interpersonal dan teknologi, yang akan digunakan untuk
mencapai seluruh atau setidaknya sebagian tujuan organisasi dengan
menggunakan tenaga manusia yang ada serta sumber daya lain dan tekhnologi
yang tersedia
 MANAJEMEN
VARNEY
Terdiri dari 7 langkah yang berurutan, yang
setiap langkahnya disempurnakan secara
periodik, proses dimulai dengan
pengumpulan data dasar dan diakhiri
dengan evaluasi.
 MACAM-MACAM
MANAJEMEN
Manajemen sebagai suatu proses
• Manajemen adalah fungsi untuk mencapai sesuatu dengan melalui
kegiatan orang lain dan mengawasi uasaha-usaha individu untuk
mencapai tujuan utama  bersama.
Manajeman sebagai kolektivitas
• Setiap orang yang melakukan aktivitas manajemen dalam suatu
badan tertentu disebut manajeman, dan dalam arti tunggal disebut
manajer
Manajemen sebagai suatu seni dan ilmu
• berfungsi untuk mencapai tujuan yang nyata mendatangkan hasil atau
manfaat, sedangkan manajeman sebagi ilmu berfungsi menerangkan
fenomena-fenomena, kejadian-kejadian, kedaan-keadaan.
Unsur Manajemen

SDM Uang Alat-material-

bahan

Prosedur Pasar
 Prinsip Manajemen
dalam pelayanan
kebidanan

Kepatuhan Etika dan Kode Profesionalisme

terhadap hukum etik profesi dan Keahlian

Orientasi Kesinambungan Sinergi dan

pelayanan Usaha Kerja sama

Pengembangan
Bertahap
 KEGIATAN
MANAJEMEN
MUTU
Sistem untuk memberlakukan standar
profesionalbaik dari sudut tingkah laku,
organisasi serta penilaian kegiatan sehari-hari.

Sistem pengamatan agar pelayanan selalu

diberikan sesuai standar dan deteksi bila
terdapat penyimpangan

Sistem untuk senantiasa menunjang berlakunya

standar profesional Kegiatan manajemen
meliputi : planning, organizing, staffing,
directing, dan controlling (pengawasan).
 KESIMPULAN
Bidan merupakan tenaga kesehatan yang
memegang peranan penting dalam pelayanan
maternal dan perinatal, sehingga bidan dituntut
untuk memiliki keterampilan yang lebih baik
disertai dengan kemampuan memimpin,
mengatur organisasi, menjalin kerjasama
dengan pihak yang terkait dalam persoalan
kesehatan reproduksi di masyarakat.
Last Quotes
Leadership is about being of service to
others, not being served by others.
Be a mentor not a boss

-Patrick
 Daftar hadir
16. Inawati
1. novia darmayanti 17. Kusmiarsih
2. Alif ratnaningsih 18. Lely fitriah
3. Ariza Mardyaningtyas 19. Linda ayu Permatasari
4. Arum ningsih 20. Marinda Puspitasari
5. Dewi ika agustina 21. Martina Martin
6. Eka kartikasari 22. Ni putu anita handayani
7. Eka neti susanti 23. Normaiyah Maya
8. Endah Retnowati 24. Nugra Wati
9. Eni marfuah 25. Nunik widianti
10. Erna wati 26. Nuri faridah
11. Faidah marta 27. Rusdiana yana
12. Fitriasih 28. Tri astuti
13. Frensida 29. Umi Salamah
14. Heru Cahyaningati 30. Violet Azura
15. Hj. Fitriyani 31. Yuhanis
TERIMAKASIH
skholisah53@yahoo.com